各地招考
考试类型

厚职公考网各地招考

A
安徽
B
北京
C
重庆
F
福建
G
国考
广东
甘肃
广西
贵州
H
河北
河南
湖北
湖南
黑龙江
海南
J
吉林
江苏
江西
L
辽宁
N
内蒙古
宁夏
Q
青海
S
四川
山东
上海
陕西
山西
T
天津
X
新疆
西藏
Y
云南
Z
浙江
当前位置:主页 > 教师资格 > 面试 >

教师资格考试面试技巧汇总(二)

来源:厚职公考     2019-08-16 07:56:21

微信搜索公众号: houzhigk   ,订阅招考信息

| 考前必做时政题库、公共基础知识题库 |

| 教材用书PDF电子版 |

  据专家的调查研究显示,在教师面试环节,"为什么要选择教师这个行业"、"你是 怎么看教师这个工作的"是 问及次数最多的两个问题,每年仅因回答这两个问题不当而被淘汰的考生很多。如果考生在试前有所准备,回答问题时就会比较从容。
  1. 为什么要选择教师这个行业?
  【参考答案】:我读的是 师范类的专业,当一名的老师是 我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是 好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。
  2.你最尊敬的教育家是 谁,为什么?
  【参考答案】:我最崇拜的教育家是 素有英语教育界泰斗之称的--张道真。我之所以崇拜他,原因有三。
  第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授,在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是 他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!
  第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。
  第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革,听说与读写,二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和态度,在未 来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,创造英语教学的辉煌,是 我学习的榜样!
  3.你最赞赏的教学方法是 什么?
  【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是 我赞赏的教学方法。教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特 之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!
  4.为什么学生会偏科?
  【参考答案】:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一兴趣,第二环境,第三 老师。如果具体分析,第一兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是 环境,低年级容易受周围环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有 其他因素。回答完毕。
  5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是 什么?
  【参考答案】:做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,老师拥有开朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。
  6.你赞同"教学有法、但无定法、贵在得法"这种提法吗?为什么?
  【参考答案】: 赞同。教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是 贵在得法。教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地 借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是 教学有法、但无定法、贵在得法的过程。
  7、新课程标准的价值取向是 什么?
  【参考答案】:新课程标准的价值取向是 要求教师成为决策者而不是 执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
  这些常见问题如果考生在考前没有经过准备,面试时难免会有疏漏,目前,就业压力的增大,招聘机会的宝贵自不必言,"凡事预则立不预则废"要想在众多考生中脱颖而出,考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是 必不可少的,是 确保考生取得好成绩的好方法。
附件下载:
附件下载:
附件下载:

参加公务员和事业单位考试必看:

1、厚职国家公务员考试网提供全国公务员考试资讯

2、厚职网www.houzhiwang.com提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

3、更多事业单位招聘信息访问事业单位招聘网www.kaosydw.com

4、关注我们,微信公众号1:厚职公考(houzhigk);公众号2:厚职事考招聘信息(kaosydw)

第一时间推送:

全国招聘招考信息

技巧、试卷、资料

公众号:厚职公考

关注公众号,接收每日推送和资源礼包



手机题库

微信平台

教材用书

事业单位网