公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在现实生活中，我们在政府机关、法院、检察院、税务局、工商局等国家单位看到的工作人员，一般都属于公务员（拥有编制），他们代表国家履行公职，受国家管理、为人民服务。
我们通过分析公务员的定义来解读其优势和吸引力：
（1）履行公职。社会地位高、接触的人脉和社会资源多。
（2）纳入国家行政编制。所谓的“编制”意味着什么呢？这是国家层面对“公务员”身份的确认，意味着“旱涝保收”“背靠国家这棵大树好乘凉”。没有失业风险，稳定安逸，休息休假的权利能够得到充分保障，良好的薪酬福利和养老医疗保障，完善的职务和级别晋升机制……
（3）由国家财政负担工资福利。通俗一点说，就是公务员的工资福利是由国家来保障和提供的，这意味着：旱涝保收、按时发工资、奖金和福利制度完善，国家甚至出台文件明确每一到两年调整一次公务员的工资，因而公务员有明确的工资增长机制。在企业中加班加点拼命工作还被拖欠工资的事情，对于公务员来说不会发生。
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苏州公务员平均年薪18万上热搜
2019年8月6日，江苏省苏州市统计局一份函件在社交平台流传，函件显示，2018年苏州机关单位从业人员平均工资为180227元，折合到每月为1.5万出头。苏州市统计局工作人员表示，函件所示数据属实，但公务员的工资已包含公积金。（光明网8月7日）
平均年工资18万，意味着在苏州，有很多公务员的年工资要高于18万。对比之下，据媒体报道，苏州市2018年平均工资为每月7213元，即平均年薪为86556元。数据对比，苏州市公务员的工资已经是社会平均工资的2倍之多。
每年除了应届毕业生是报考公务员的主要群体外，有大量社会企业在职人员报考公务员，他们往往是因为企业中压力大、加班重、薪资低、不稳定等原因，决定报考公务员。
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