国家公务员考试竞争的激烈程度众所周知，从历年报名数据可得知，“万里挑一” “千里挑一”的岗位竞争不在少数。可是有一部分人享受政策照顾，比普通人享有更高的成功几率，具备了一定优势。
第一类：应届毕业生身份
一般说来，应届毕业生指的是次年六七月份毕业的普通高等学校毕业生，包含专科大三、本科大四以及研三的学生。
如：2020年毕业的学生，在国考报名中就可以以2020应届毕业生身份报考。
但应届生还包括另一个群体，即离校未就业的学生。
2019国考相关规定为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
换句话说，如果在毕业两年之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。
如：你是2018或2019年毕业，有过工作经验，没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。
对于部分职业，国考省考的职位表也会特别说明要求“2020届毕业生”。
2019年国考招录中有3025个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的31.3%，同时78.4%的职位对工作经历无限制，为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。
自2016国家公务员考试开始，公告中明确规定：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”
在职公务员禁考大量减少了应届毕业生参加国考的竞争对手。
综合上述招考政策来看，应届生参加国考是具有很大优势的，在校这段期间而且身处学校有非常充裕的学习时间，客观上助推应届毕业生成功上岸的概率更高。
第二类：服务基层项目人员
近几年国考招录中，会专门拿出10%左右的职位定向招录服务基层项目的人员，“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”四项目人员报考的职位会被作为限定的条件，对这类群体进行定向招录，
如：2019国考招录中，有1190个职位招录四项目人员，占总职位数的12%。对于有过这类工作经历的考生来说，在定向的小范围内竞争，竞争对手会少很多，也在一定程度上提高了成功率。
第三类：专业热门的考生
参加国家公务员考试，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，所学专业也至关重要。如所学的专业招录职位少甚至没有招录计划，就只能报考不限专业的职位，这类职位通常报考人数较多，历年的高分考生常常产生于此，成功率较低。
从2019国考职位表招录专业的数据分析来看，经济学专业招录4968人，在专业要求里高居榜首，财政学类、计算机类等热门专业紧随其后。
专业热门的考生，会有更多的职位选择机会，成功率也较高。
另外部分考生会在大学里辅修双学位，是否可以以双学位来报考岗位，不同岗位要求不一样，建议报考前咨询招考单位。
第四类：男性
国家公务员考试招录是招录单位根据岗位需求，设置招录工作人员的条件，其中，有些岗位工作环境艰苦，需要奋斗在一线的基层工作，考虑到身体素质与工作强度等因素，会规定只允许男性报考。
如：“经常从事外勤及夜间值班工作”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大”等等，这些岗位劳动强度较大，危险系数较高，往往会限定男性报考。
在2019国考招录中，有2522个职位仅限男性报考，863个职位仅限女性报考，从数据上可看出，男性考生相对来说报考更有一定优势。这也是出于工作岗位的需要，并非性别歧视。
