结构化面试中关于人际关系的考查是一个十分常见的内容，一份好的人际关系，能够帮助我们在陌生、劳累、繁杂的工作找寻到内心的依靠，提升工作幸福指数。然而，现实并非如此，常言道：“三个女人一台戏，”幼儿园里由于女性教师较多，因而在日常工作以及事件处理方面也出现了各种各样的情节，形形色色的转折意外。那么如何能够建立良好的女性同事关系，让其成为我们工作的助力，在此提出以下措施：
首先：应做到恭则不侮，宽则得众，信则人任焉。孔子曾说：恭敬就不致遭受侮辱，宽厚就会得到大众的拥护，诚实就会得到别人的信任。在集体工作中我们应该拥有一颗谦虚的心，对待周围同事，要恭敬，要从内心学会尊重他人，真诚交往，实事求是的对待日常工作的问题，切忌夸大其词，若工作中出现一些疏漏，学会包容帮助，而不是针尖对麦芒，不依不饶。尤其作为女领导，更应该宽容地对待下属，换位思考，了解其内心真实想法，这样才能得到大家认可，为其做好榜样。
其次，要懂得情感互动，亲如一家。幼儿园里面的工作人员大家虽然年龄不同，成长不同，职责不一，但大家人格是平等的，目标是一致的，都是为了集体的共同利益。因此，同事之间应该如一家人一样，紧紧团结在一起，加强互动交流，只要肯沟通，任何难题都会迎刃而解，彼此之间能做到思想上的共识、认知上的互换、情感上的融洽和知识上的整合，以提高整个队伍的专业化水平。
再者，能知晓心怀坦荡，少存城府。作为一名教师，必须能够对自己有客观的评价，同时也能够对他人有正确评价，能够看到他人身上的长处，克服虚荣嫉妒的心理，闲谈莫论他人非，自觉抵制小团体小组织，以简单诚挚的心态去面对工作生活，像幼儿一样拥有一颗清澈的心灵，这样复杂的环境也会因我们而简单。
最后，树立终身学习，不断提升的理念。我们每一位教师都应该有更高的追求，有对职业崇高的理想，只有当我们拥有了更高的目标，并为之努力奋斗，才能与更加优秀的人变得更加优秀，那么也会由三个女人演绎出真正的有价值的“好戏”。
人际关系的好坏，会产生不用的效力，或阻力，或助力。
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