洞口县2019年第二次公开招聘中小学、幼儿园教师实施方案
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)的有关规定。为加强我县教师队伍建设，经县委、县政府研究同意，决定再次面向社会公开招聘一批中小学、幼儿园教师150名，特制定本方案。
一、组织领导
此次招聘工作由洞口县教育局统一组织实施，洞口县人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、监督和管理，县纪委驻洞口县教育局的纪检监察部门应全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(二)具备招聘岗位所需的专业技能及其他条件;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)机关事业单位正式工作人员报考须提供县级及以上主管部门同意报考并盖章的证明原件;
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.本县在编在岗教师、服务本县的省特岗教师和三支一扶志愿者;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划、资格条件及要求
此次公开招聘计划人数150名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘方案经洞口县人力资源和社会保障局核准，并报邵阳市人力资源和社会保障局备案后，招聘信息通过洞口县人力资源考试网、“洞口教育网”微信公众号予以公布，公布时间均不少于7个工作日。
(二)网上提交报名信息
1.提交报名信息的时间和网站
(1)公开招聘教师网上提交报名信息时间为2019年11月6日8:00至11月14日17:30。
(2)报考人员在规定时间内，登录“洞口县人力资源考试网”(www.dkrc.com.cn)进行网上报名。
2.网上提交报名信息注意事项
(1)年龄截止时间为2019年12月31日。
(2)招聘岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，也可参照教育部门的专业目录。出现考生所学专业未被列入本专业目录的情形时，由本次招聘工作领导小组根据招聘岗位所属专业相近且适合岗位要求的专业进行认定。
(3)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年9月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
(4)本次公开招聘各环节相关信息等将在洞口县人力资源考试网上予以公布，考生自行查阅，不另行通知。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
(5)报考人员报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。
(6)报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员所提供的报考资格材料和信息不实的，取消本次报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员所留的电话联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
(7)本次公开招聘不组织网上资格审查，现场确认时进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位(职位)表，诚信报考符合条件的职位，选报责任自负。对招聘岗位的专业、学历(学位)、资格要求以及其他条件等有疑问的，报考人员拨打咨询电话咨询。
(8)在规定时间内打印好网报系统生成的报名登记表(附件4)，没有打印好报名登记表的报考人员原则上不能进行现场确认。
(9)本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(10)此次招聘所有报考人员均可凭自愿继续报考农村教学点相对应的职位。
(三)报名确认
1.现场确认报名时间和地点
公开招聘现场确认、资格审查时间为2019年11月15日至11月17日(上午8:00——12:00;下午：14:30——17:30)。确认地点：洞口县教育局新办公楼五楼会议室。
2.现场报名确认注意事项
(1)现场确认时，报考人员需持网报系统打印的《洞口县2019年事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件-2)、毕业证书、有效二代身份证、教师资格证等原件和复印件到现场按职位确认报名信息。
(2)进行现场照相(不接受委托现场确认)。
(3)未按规定要求进行现场确认的网上报考人员视为自动放弃报考。
3.领取准考证
具体时间和地点另行通知。
(四)考试
1.开考比例
有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。报名人数达不到开考比例，则相应核减招聘计划人数，核减后仍无法达到开考比例的职位，予以取消。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经事业单位人事综合管理部门审批同意后，可将有效报名人数与招聘计划数的比例降低到2:1。
对A、B类男女分设的岗位如一方报名人数未达到计划数的开考比例，其余下的计划数调剂到农村教学点相对应的岗位。并将调整、核减后的招聘计划人数在原发布范围内公布后方可开考。
2.考试方式
(1)笔试
此次公开招聘的笔试均为闭卷考试，满分100分，笔试内容(见附表2)，笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试时间与地点：详见准考证。
报考人员应按照准考证上规定的笔试时间、地点及要求参加考试。参考时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。否则，不得入场参加考试。
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩须达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试平均分数方可进入面试。
(2)面试
①面试对象的确定
根据招聘岗位计划与进入面试人数1:2的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如果最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。
②面试方式
面试均采取试讲的方式进行(面试方式及内容见附表2)。面试成绩占综合成绩的40%。
③如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例时，其面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。
④面试时间和地点等相关事项另行通知。
(3)资格复审
①对参加面试人员进行资格条件复审。面试人员应按照招聘职位资格条件及要求提供本人二代有效身份证、毕业证、教师资格证、准考证等相关材料的原件。经复审不符合面试条件的，取消面试资格。未按规定时间、地点及要求参加资格复审和面试的，视为自动放弃面试资格。
②对在资格复审过程中出现不合格人员或面试入围人员主动放弃面试资格的，在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，递补时最后一名递补者如笔试成绩有多名相同者，则一并进入面试。
(4)综合成绩合成和排名
所有成绩按百分制计算，折算成绩均按四舍五入的方式保留两位小数，综合成绩= 笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。考试综合成绩在洞口县人力资源考试网和洞口教育微信公众号上予以公布。
(五)体检
1.体检对象的确定
根据招聘岗位计划与进入体检人数1：1的比例按报名人员考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单。如体检对象自动放弃体检或体检不合格者则按综合成绩依次等额递补一次，递补时如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。体检费用由考生自负。
2.体检在县以上综合性医院进行，体检标准参照(公务员录用体检通用标准(试行)等有关规定执行。考生对非当日、非当场的体检项目结果有疑问时，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检申请，可就不合格项目到上级医院进行复检一次，以复检结论为准。
3.体检对象不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检对象在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定进行处理。
(六)考察
体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、应聘资格、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要进一步核审其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效情形等方面的情况，形成具体的考察结论。
(七)公示
笔试、面试、体检、考察工作结束后，经招聘单位主管部门集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘人选，并将拟聘人员名单及相关材料提交同级事业单位人事综合管理部门审查后，在洞口县人力资源考试网和洞口教育微信公众号上予以公示，公示时间为7个工作日。
(八)聘用与待遇
1.聘用
(1)经公示无异议的拟聘用人员报洞口县人力资源和社会保障局审查并报邵阳市人力资源和社会保障局备案后，聘用人员按报考职位依综合成绩从高分到低分根据招聘单位主管部门提供的工作岗位自主选择工作单位。用人单位凭县人力资源和社会保障局的聘用文件办理入编手续，并与受聘对象签订在洞口县教育单位服务不得少于5年的聘用合同。
(2)体检后，因考察、公示等不合格或自动放弃等情况造成招聘职位空缺的不再进行递补。
2.待遇
所聘人员享受全额拨款事业单位的工资及福利待遇。
六、纪律要求
招聘工作是一项政策性很强的工作，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作人员按政策规定实行回避，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，如有违纪违规行为，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃查处。
七、其它
(一)咨询电话：洞口县教育局政工股0739—7234212
(二)举报、投诉电话：
洞口县人力资源和社会保障局 0739--7236385
洞口县教育局 0739--7234217
附件：
洞口县教育局
