2019年会泽县钟屏街道遴选公务员公告
根据《中共会泽县委办公室 会泽县人民政府办公室关于转发＜曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）＞的通知》（会办通〔2017〕63号）规定，经会泽县钟屏街道党工委研究，报请县机关事业单位工作人员调配领导小组同意，决定开展公开遴选公务员，现将有关事宜公告如下。
一、遴选原则和方法
公开遴选公务员坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持能力素质与岗位要求相适应原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、遴选范围、人数及岗位
（一）遴选范围：
1.党政办公室岗位：全县范围内公务员或参公管理人员符合遴选资格条件，在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记的人员。
2.财政所岗位：全县乡镇（街道）财政所参公管理人员符合遴选资格条件，在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记的人员。
（二）公开遴选岗位计划：本次遴选公务员7名，其中钟屏街道办事处党政办公室岗位5名，主要从事办公室日常文秘、会务、综合协调、督促落实等工作；钟屏街道财政所岗位2名，主要从事会计核算、财务等相关工作（详见附件1）。
三、基本条件和资格
（一）对党忠诚、政治坚定，遵纪守法、廉洁奉公，爱岗敬业、甘于奉献，严谨细致、求真务实，实绩突出、群众公认；
（二）热爱办公室工作，具有较强的写作能力、口头表达能力和综合协调能力，善于学习、实践、总结，熟练掌握计算机应用和操作知识；
（三）在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记，参加工作以来历年年度考核均为称职及以上等次（新录用公务员试用期考核不定等次除外）；
（四）具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历(含试用期，计算时间截止到2019年10月31日)；
（五）具有国家承认的大学专科及以上学历（专业不限）；
（六）年龄一般在40周岁以下（1979年10月31日及以后出生）；
（七）身体健康；
（八）所在单位及主管部门同意报考；
（九）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2. 受处分期间或未满影响期限的；
3. 按照国家有关规定，到定向岗位工作未满规定服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4. 尚在干部任职试用期内的；
5. 尚在新录用公务员试用期内的；
6. 依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员；
7. 法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间、方式和地点
报名采取现场报名的方式进行，时间定于2019年11月13日至11月17日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，逾期不再报名。由报考人持相关证明材料到钟屏街道党政办公室提交报考申请。
2.报名时需提供的材料
所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。
①《2019年会泽县钟屏街道机关事业单位公开遴选工作人员报名表》一式两份(附件2，请报考人员自行下载打印);
②本人身份证、毕业证原件及复印件各1份;
③《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件1份;
④《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认可，本人签字认可）复印件1份；
⑤个人近期免冠正面半寸彩照3张(其中2张贴报名资格审查表，1张贴准考证);
⑥单位同意报考证明（附件3，请报考人员自行下载打印）；
⑦会泽县钟屏街道2019年机关事业单位公开遴选工作人员报考人员诚信承诺书书1份(附件4，请报考人员自行下载打印);
⑧获得中央、省、市、县表彰原件及复印件1份。
3.资格审查
领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查通过的，核发准考证。经资格审查合格获准参加笔试的人数与岗位遴选人数达到3:1的比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到规定比例，将按比例相应调减遴选人数。报名、材料审核、资格审查等工作由钟屏街道公开遴选公务员领导小组办公室组织实施。
（二）笔试
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，答题时间120分钟。主要测试报考人政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.笔试时间
笔试时间定于2019年11月19日上午9:00-11:00，地点以准考证注明的为准。
3.准考证领取
2019年11月18日下午14:30-18:00由考生本人携带有效证件到会泽县钟屏街道党政办公室领取笔试准考证。
4.笔试成绩公告
笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后，在会泽县人民政府电子政务门户网(http://www.hz.yn.gov.cn)公告。
（三）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员，笔试成绩并列的一并进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。
1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为30分钟。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
2.面试时间：待定(具体时间、地点另行通知)。
3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在会泽县人民政府电子政务门户网(http://www.hz.yn.gov.cn)公告。
面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。
（四）经历业绩评价
主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×40%+面试成绩×40%)，按遴选人数1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。经历业绩评价分值详见《会泽县钟屏街道2019年公开遴选公务员岗位经历业绩评价表》(附件5)。
进入经历业绩评价的人员要向钟屏街道党政办公室提供《经历业绩评价表》(附件5评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右，且须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字摁手印。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。
经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在会泽县人民政府电子政务门户网(http://www.hz.yn.gov.cn)公告。
（五）体检和考察
经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。
体检合格者列为考察对象。钟屏街道党工委组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。
进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前向会泽县钟屏街道党政办公室提交自动弃权书面申请。未按要求提交放弃申请的，将报县级公务员和人事主管部门备案。
（六）决定拟遴选人员
根据考察、体检情况，由钟屏街道党工委决定遴选人员。
（七）公示和办理调动手续
对拟遴选人员，在会泽县人民政府电子政务门户网(http://www.hz.yn.gov.cn)公示。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，按程序办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。
五、纪律与监督
（一）从事本次公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（二）对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。
（三）本次遴选工作由钟屏街道纪检监督部门进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。
本公告由钟屏街道负责解释。
监督电话：钟屏街道纪工委 0874-5651177
附件：
