江苏苏州市公安局招聘警务辅助人员17人简章

6、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查、毒检、性病检查、艾滋病检查的各项指标正常。要求双眼矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上，其他体检所检项目标准按招聘人民警察所使用修订后的《公务员聘用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员聘用体检特殊标准（试行）的通知》执行。

7、有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）有不良行为受过公安机关处理的；

（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

（7）不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报考程序和方法步骤

1、报名。

（1）现场报名：报名采取现场报名的方式进行，请报考人员于12月3日下午13：00至17：00至苏州市人才服务中心三楼（苏州市干将西路288号）进行现场报名。

（2）注意事项：请报考人员提前下载《苏州市公安局警务辅助人员报名表》（附件2）、《过往疾病情况调查表》（附件3），务必准确填写并带至报名现场，信息不实者视为报名无效。同时，还需携带有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证以及办公自动化证书、计算机等级证书、驾驶证、退伍证、个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年10月1日以后）等相关证明（交验原件并提供复印件1份）进行现场报名和审核确认。

（3）通过现场审核确认的报考人员，将发放《准考证》。

2、考试。

A类、B类统一参加体能测试和面试。

考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证和《准考证》。

参加考试的考生按体能测试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制合成的成绩(各单项成绩计算到小数点后两位，第三位四舍五入)，计算考生总成绩。体能测试项目为4×10米折返跑和1分钟跳绳，二个科目各占体能测试成绩的50%。《招聘警务辅助人员男女体能测试成绩对照表》（见附件4），A类考生对照女性体能测试标准评分，B类考生对照男性体能测试标准评分，成绩于当天体测全部结束后公布于体测地点。

考试根据体能测试成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单，同时公布面试通知书领取方式。

进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予聘用。考生面试成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

3、体检。

根据考生总成绩，按照岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点、检查项目另行通知（体检费用自理）。

4、考察。

体检合格者进入考察环节。

因体检、考察不合格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

5、聘用。

考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议，拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用。试用不合格者，取消聘用资格。

四、工资待遇

警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保障，入职后以公安服务年限为基础进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。