宝应县卫生健康委员会所属医疗卫生单位2019年12月公开招聘卫生专业技术合同制工作人员简章
根据宝应县卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术合同制工作人员，特制定简章如下：
一、报考条件
1.符合《宝应县卫生健康委员会所属医疗卫生单位2019年12月公开招聘卫生专业技术合同制工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。
2.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年12月30日至2002年1月3日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）。
3.符合招聘简章规定的其他条件。
在读的全日制普通高等院校医学生，现役军人，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。
二、招聘单位、招考岗位条件
可通过以下网站查询《岗位简介表》：扬州市宝应县卫生健康委员会网站（http://baoying.yangzhou.gov.cn/bywjw/index.shtml）
三、招聘程序和方法
公开报名、统一考试、择优聘用。招聘程序分为报名、资格审核、笔试、面试、体检、综合考察、公示等程序。
（一）报名时间：2019年12月30日8:30－2020年1月3日18:00
报名方式：现场报名。
报名地点：宝应县妇幼保健院办公室（宝应县安宜东路120号；联系方式：18796675458；0514-88263587）。现场报名时提交报名表及近期免冠同底2寸彩照2张, 提供毕业证书、学历验印材料、有效身份证、执业资格证书、职称证书、《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》;本县范围内在岗人员须提供单位同意报考证明等材料。
(二)资格审核:由宝应县卫生健康委员会进行资格组织。
（三）笔试
笔试范围：不指定考试用书，考试科目详见《岗位简介表》；笔试时间：另行通知。
（四）面试
按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。面试采取结构化面试方式。
（五）体检与政审
按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可在一周内复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员由单位招聘工作领导小组对其进行综合考察，考察合格者进行公示（7个工作日）。
四、录用后待遇
公示无异议后，办理医疗卫生单位卫生专业技术合同制工作人员录用相关手续。录用人员试用期6个月，试用期满，考核合格者签订聘用合同，聘期三年。试用期及期满的工资待遇按照单位编外卫生专业技术人员待遇执行。
五、纪律与监督
卫生专业技术合同制工作人员招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。县纪委派驻纪检组对招聘工作全程进行检查、监督。监督举报电话：0514-88292162
宝应县卫生健康委员会
2019年12月27日
