当我准备考公务员时，身边朋友、亲戚在知道后几乎一致的给我说，你关系都没有，怎么可能考上公务员，不要异想天开了，还是安安心心的上班。你身边有没有这类人？还有一些在备考的小伙伴们也有此担忧，害怕没有关系考不上。实事真的如此？考公务员一定要有关系才能上岸？公务员考试真的有“黑幕”？

　　一、笔试的公平性

　　我认为笔试是比较公平的，因为从题目的命制、试卷的作答、笔试的阅卷等流程来看，都实现了较大程度的监督、管控，难以作弊。

　　（一）在题目的命制方面

　　国考、联考以及大部分省考，公务员考试的试题都是从高校或专家组建的题库中随机征调的，专家们会对征调的题目进行初步的筛选，并形成报告。然后会由分管领导进行最后的把关，最大限度地保证试题安全。以此来看，能接触试卷的人很少，能做文章的可能性几乎没有。如果有极特殊能力拿到试卷的人，相信也没有必要参加公务员考试，人家早就有绿色通道畅行无阻了，怎么会来跟我们竞争！

　　（二）在试卷的作答方面

　　公务员考试的笔试就像高考一样，大家应该都很清楚，高考就是单人单桌，相同的间距，并且这个间距还是挺远的，在规定的时间答题。公务员考试也是一样的，所以笔试想要作弊基本上是不可能的，最重要的是笔试作弊被抓到会被记录到诚信档案的。况且考试时间非常紧张，很少有时间去偷看别人试卷或者抄袭试卷。

　　（三）在笔试的阅卷方面

　　公务员试卷审阅时分为两部分，行测部分实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。而申论部分虽然为人工审阅，但实行两人共阅一题的原则。所以，如果两个阅卷人的分差超过一定的标准(一般在6-10分)，就会请第三位阅卷教师进行重判或者请题长进行评判。如果题长对于答案的把握仍然存在问题，或者出现争议较大的文章的时候，就把文章传送给专家组会审。可以说最大程度上保证了申论审阅的公正性。

　　公务员考试真的黑暗吗？

　　二、面试的公平性

　　相信很多人认为笔试肯定没问题，毕竟笔试是拿起笔真枪实弹的考核，但面试就不一样了，面试没有标准答案，是考官提问然后你口头回答，考官通过你的答题和仪表姿态来给分，这里就有很多人会质疑当中或许有猫腻。有这种怀疑很正常，但是我们不妨来看看面试考试的组织流程！

　　（一）面试的组织流程

　　1.面试考官从哪来？

　　目前各个省份都会建立“考官库”，实行考官资格考试制度，从而来选拔考官。考官一般要有丰富的人事管理、测评经验，还要有一定的机关工作经验。

　　2.公务员考试的面试官怎么来的？

　　在面试前，考官的选择是随机的。电脑会从考官库随机选择考官，然后这些被选中的考官会通知开会，进行面试相关培训，最后还会进行一轮抽签来决定最后的考官。考官一旦被选上，就需要交出一切通讯设备，可以在监督人员的监督下给家里打电话说明情况。

　　3.面试现场抽签

　　在进行面试前，考官和考生都是不知道自己在哪个考场，都是在面试当天才进行抽签。所以想要面试靠关系也没那么简单，毕竟你不能知道面试考官是谁。

　　4.面试的评分情况

　　考官的人数基本上是5-10人，在面试评分时，每个考官都是独立打分，并不会受到其他考官的影响。计算得分是相信大家都很了解，去掉最高分和最低分，考官还要签上自己的名字。如果出现某个考官打的分数偏高或者偏低，那么会有相关组织进行调查。

　　（二）某位面试考官的真实经历

　　注意，以下内容为其他网友发布的真实内容。

　　有幸当了两天公务员面试主考官。足足坐了20个小时，屁股都坐痛了。前后被“软禁”了两天两夜，昨晚才回。接到通知的时候是周四上午，突然接到电话。工作人员问我这两天是否有时间，说准备安排我到邻市当公务员考试面试的评委。公务员面试对一般人来说，多少有点神秘，我正想一探究竟，于是爽快地答应了。

　　当天下午，在人社局六楼开会。会后就出发了，赶到邻市预先安排的宾馆。手机上交之前，赶紧给家里和单位作了一个通报。此后两天，我就与外界失去了联系。

　　赶到宾馆时五点多了。房间都已安排好，还好没有拿身份证登记的环节，因为我忘带身份证了。评委们都住在三楼，门口有武警守着。我住了个单间。从房间到餐厅，都没有脱离监督的视线。我意识到，咱们这群人，开始“失去自由”了。

　　晚餐时发了考官证，我领到的是一个“主考官”的牌子。事先，没有任何人告诉我这件事。也懒得去想他们是怎么确定的。或许，就是随机抽选的吧。

　　面试考场就在宾馆旁边，一座六层楼的老年大学，环境感觉比我们的老干部活动中心要好。晚七点半，84名考官集中开会，强调注意事项。现场签了“保密责任书”。会后，12位主考官留下，商讨了面试的一些细节。

　　回到宾馆，洗个澡，快九点了。房间里的电脑网线断了，服务员说不能用。好在电视还可以看。

　　【公务员面试现场】

　　第二天开始，我就要正式当“主考官”了。

　　总体来说，公务员统一考试，比起一般单位组织的招考，要公平得多。笔试和资格审查我就不说了，单说面试环节。

　　周六，7点早餐。餐后，考官们集中抽签。这一切都是在封闭的环境下进行。7：50，我通过抽签才知道当天上午的面试地点是第七考场。每个考场7个评委，除主考官外，另外6个，也是随机抽取的。8：00，赶到老年大学三楼的第七考场。另外6个考官也陆续赶到，有认识的，也有不认识的。我们都生活在另一个城市，与上午15位考生认识的概率，差不多等于零。

　　面试分成4个半天，每半天要换一次考场，都是抽选的。考场和评委，都是全新的。这意味着，想提前获知某某考场有哪些评委，几乎是不可能的。四场考试，前面三场是考乡镇的公务员，3道题；后一场是考市直公务员，4道题。每一场考试的题目都不相同。这意味着，上一场考试完成，题目就算透露出去，对下一场考试也是没有任何影响的。每场面试之前，工作人员、考官和第一位考生都要检查试卷的密封性。主考官和另一位考官代表，要在密封袋上签字。保密的事，是不用怀疑的。当然，出卷者是否泄密，我们就保证不了了。呵呵。我想应该会有同样的制度约束。

　　每一名考生面试结束，都要现场公布成绩。去掉一个高分，去掉一个低分，后得分是多少，评委都知道，考生现场要签字确认。违规操作者，想改别人的成绩，显然是不可能的。改高自己的成绩，就算找到机会，风险也是极高。

　　为了避免考生听不太懂主考官的话，每位考生的桌子上，都有面试题的纸质文本。据说这是近几年改进的。为了避免第一位考生“吃亏”，前三名结束之后才通过合议一并评分。这样做，对首位考生会相对有利一点。当天下午的考试，我们考场的第一位考生综合得分超过了85分，全场最高。

　　为了防止恶意抬高或压低分数，一般要求评分在60分到90分之间。若超过90分或低于60分，要作相应的文字说明。考官们事先有强调，大家都没有突破界限。因此面试成绩超过85分，就算比较高的了。

　　面试题是结构化的，主考官只能念题，且只念一遍，不可能主动发挥或提示。这从一定程度，确保了面试的公正性。坦率地说，这样做并非科学，但对每位考生同等对待就相对公平。面试虽没有录像，但考生的回答都有录音。假如有个什么事，有据可查。

　　总结一句话：公务员考试，可以说是当下相对而言公平的入职考试。至少，从面试程序上，我看到了公平与公正。