在2019年11月15日，北京市公务员考试公告新鲜出炉。考生可于2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站进行网上报名，笔试时间为2019年12月8日(周日)。从整个考试时间安排来看，今年的日程相比去年提前一周左右，变化基本不大。2020北京市考2037个职位共招录3620人，与去年相比增加163个岗位，377人。

    下面厚职教育北京公务员考试网将对于2020北京公务员考试公告的几处变化进行深入解读，以便考生充分了解。

    变化一：非定向选调生招考纳入公务员招考同步进行。

    在2019年的公告中，明确提出“选调生招考纳入公务员招考同步进行”，今年对于选调生类型进一步明确。众所周知，定向选调生一般是双一流院校的应届大学生;非定向选调生则是国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学生。2020年度考试公告着重将“非定向选调生”招考与公务员招考同步，可见对于普通高校人才培养的重视，也是为更多普通高校的学生创造更多的就业机会。所以，普通高校的应届毕业生也可以抓住机会，积极备考，为自己谋求更好的未来，实现自己的人生价值。

    变化二：报考条件中突出政治要求。

    2020年度与2019年度的公告相比，在报考基本要求中更加细致，尤其突出考生政治思想方面的要求。首先，在原本“拥护中华人民共和国宪法”的基础上，增加“拥护中国共产党领导和社会主义制度”。深刻体现了此次公务员考试对于考生政治思想的要求，也是对习近平新时代中国特色社会主义思想的高度重视与响应，是从源头上检验公务员队伍的先进性与纯洁性。其次，从原本“具有良好品行”细化到“具有良好的政治素质和道德品行”，强调考生的政治面貌与道德素质，体现对于考生的全面综合要求，以德量才;最后，在“具有正常履行职责的身体条件”的基础上增加了“心理素质”的要求，可见对于考生从内到外的细致考察。

    变化三：不得报考人员新增失信人员。

    在不得报考的人员条件中，明确新增“被依法列为失信联合惩戒对象的人员”不得报考。可以看出公务员考试对于考生个人品质的严格要求和对全社会诚信建设的重视程度。诚信是中华民族的传统美德，在当今这个从“熟人社会”像“陌生人社会”转变的过程中，社会极度需要诚信滋养。公务员是国家的建设者，是社会的守护者，是人民的服务者，只有具有最基本的诚信意识，才能全心全意为民服务、为民解忧。

    变化四：笔试首次推行分级分类考试

    在今年的公告中，明确指出“公共科目考试对区级以上(含区级)职位、乡镇(街道)等基层职位分别命制试题”，可知对于区级和乡镇的岗位将会命制两套试卷，这与以往的所有岗位考察一套试卷出现了很大的变化。因为在以往的考试中只有一套试卷，在考察题型方面，五大题型也均有涉及，所以，在20年度首次分两套试卷的考察形式中，在考察的题型上并没有先例参考。因此，考生一定要全面备考，对于五大题型深度把握，以便在不同职级的考试中得心应手。

    除此之外，在考试内容上的另一变化是对于一些考察专业科目考试的职位有所增加。之前只是明确公安机关人民警察职位报考者出公共科目外，还将参加专业科目考试，今年则在此基础上增加了“部分行政执法类职位的报考者”，所以，如果有报考部分行政执法类的考生一定要看清楚大纲要求，进行专业科目的备考复习，以便轻松应对考试。

    变化五：体检与考察中新增对考生政治标准的考察。

    今年的公告中，在体检与考察中着重提出“考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。”可见，与前面基本要求中新增内容前后呼应，重视考生的思想政治面貌，体现公务员队伍思想建党、从严治党的坚定决心。

    变化六：新增录用审批和补充录用相关规定。

    与2019年公告相比，今年的公告新增两大条内容，主要是录用审批和补充录用的相关内容。具体来看“录用审批。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由招录机关为其办理录用审批手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否为其办理录用审批手续。七、补充录用。招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过北京市人力资源和社会保障局网站发布。”新增两部分内容标志着公务员考试体系建设更加标准、规范、科学、透明。