中共忠县忠州街道工作委员会关于公开选聘城市社区专职干部的简章
为进一步充实城市社区工作者队伍力量，优化队伍结构，根据中共忠县县委组织部、忠县民政局、忠县财政局《关于印发<城市社区工作者职业体系建设的实施方案（试行）>的通知》精神，经研究，决定面向社会公开选聘城市社区工作者。现将有关事宜公布如下：
一、选聘名额及范围
忠州街道所属城市社区工作者8名，其中：专干岗位1选聘3名、专干岗位2选聘3名、专干岗位3选聘2名。凡符合条件者均可报名考试，每人限报1个岗位。
二、报名条件
（一）报考人员应具备下列资格条件：
1.基本资格条件
①遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，思想政治素质好，自觉拥护和带头贯彻执行党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平；
②组织纪律观念强，坚持依法办事，处事公道，能坚持原则，廉洁自律，品行端正，作风正派，干部群众反映评价好；
③具有较强的事业心和责任心，具有奉献精神，热爱社区工作，为民服务意识强，能够深入群众开展工作，有较强的业务能力、组织能力、应变能力和解决实际问题的能力，善于处理和解决群众疑难问题，常用办公软件操作熟练；
④具有国家承认的大学专科及以上学历；
⑤男性年龄40周岁以下（1980年1月1日及以后出生）、女性年龄35周岁以下（1985年1月1日及以后出生）；
⑥身体健康，不从事繁忙的其他工作，具有正常履行职责的身体条件和时间条件；
⑦户籍在忠县或在忠县县城有固定住所且居住一年以上的。
2.各岗位具体资格条件
3个岗位的报考人员除应同时具备以上基本资格条件外，每个岗位的报考人员还须具备各岗位具体资格条件。
专干岗位1具体资格条件：性别不限，有一定的文字写作和语言表达能力。
专干岗位2具体资格条件：男性，具有一定基层管理实践经验，敢于逗硬。
专干岗位3具体资格条件：性别不限，现任村（社区）实职干部满2年及以上（相关任职资格计算截止时间为2019年12月31日）的人员，有一定的基层工作经验及文字写作、语言表达能力。
（二）有下列情形之一者，不得报名参加公开选聘：
1.在职的机关事业单位工作人员；
2.曾在忠州街道（忠州镇）村（社区）工作过的辞职（离职）或辞退人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.涉黑涉恶、参与家族宗族恶势力或涉嫌偷盗、抢劫、黄赌毒、聚众斗殴等受过治安拘留、刑事处罚的人员；
5.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
6.有违法违纪行为，受到法律、纪律处分仍在影响期内的；
7.违反《信访条例》，参与、煽动、组织上访的；
8.其他违反国家法律法规和政策的人员；
9.不能胜任村（社区）工作的其他情形。
三、选聘程序
（一）现场报名
1.报名时间：2020年1月15日—2020年1月17日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再受理。
2.报名地点及联系人：忠县忠州街道巴王路18号忠州街道办事处706办公室。联系人：邓 鑫，联系电话：54239557。
3.报名须知：符合报考条件的人员持有效期内的二代身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）、本人近期正面免冠2寸彩照3张。现任村（社区）实职干部任职经历佐证材料，取得的职（执）业资格、技能资格证书，一并交验。
4.认真填写《忠县忠州街道公开选聘城市社区工作者报名表》后，现场报名。
（二）资格初审
报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。
报名时，工作人员现场对报名人员进行资格初审。
（三）综合知识测试
综合知识测试科目分为笔试和电脑现场操作测试。每科分值100分。笔试主要测试内容为：政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等；电脑现场操作测试重点测试日常办公软件操作运用熟练程度等。
综合知识测试采取闭卷方式进行，参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
综合知识测试时间、地点另行通知。
对持有社会工作者国家职业资格证书的人员、退役军人在综合知识测试成绩中进行加分：持有助理社会工作师职业资格证书的，加1分；持有社会工作师职业资格证书的，加2分；持有高级社会工作师职业资格证书的，加3分。退役军人，加3分。
以上两类加分事项，本人在报名时须提供相关有效佐证资料。未能提供有效佐证资料或审核未通过的，不予加分。
两类加分事项采取就高不就低的原则，不累计。
综合知识测试成绩实行百分制。综合知识测试成绩=笔试成绩×80%+电脑现场操作测试×20%+加分
综合知识测试成绩合格分数线由忠州街道党工委统一划定。综合知识测试成绩合格分数线、考生综合知识测试成绩及名次、各岗位进入面试人员名单在综合知识测试后将在忠州党建微信公众号及忠州街道办事处大门外公示。
（四）资格复审
报考人员按照综合知识测试成绩由高分到低分的顺序，以岗位拟招录人数1:5的比例依次确定进入面试人员名单。达不到规定比例的，按实际人数进入。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。
期间，忠州街道党工委对进入面试的人员再次进行资格复审，若资格复审未通过的，取消面试资格。
（五）面试
采用结构化面试方式，重点测试应试者的思想素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。
面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数。
（六）考生总成绩计算
考生考试总成绩实行百分制。考生考试总成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%。
（七）政审
由街道党工委联合县纪委监委、县公安局、县信访办、县人民法院、县人民检察院、县司法局等部门对初步确定的聘用人员进行任前联合审查。
（八）择优聘用
政审合格张榜公示7天无异议后，确定最终录用人员。
被确定的录用人员试用期为3个月，试用期满合格的，正式办理聘用手续。聘用期1年内，本人不得提出辞职。
中共忠县忠州街道工作委员会
2020年1月3日
