西北工业大学生态环境学院招聘启事
西北工业大学坐落于世界历史文化名城陕西西安，是以发展航空、航天、航海（三航）等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，隶属于工业和信息化部。1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，2017年进入国家“一流大学”建设高校（A类）。
西北工业大学生态环境学院的前身是生态与环境保护研究中心，是西北工业大学于2015年筹建的具有强烈学科交叉背景、采用PI负责制的综合性研究中心和高层次人才特区。学院现有全职到岗的国字号人才5名，其中国家杰出青年基金获得者2名（其中一人是国家基金委创新群体首席科学家），各类国家级青年人才基金获得者3名。此外还有13名青年教师，博士后将近20人。2016年开始招生以来，目前学院已有硕士研究生48名，博士研究生22名。
西北工业大学生态环境学院面向全球引进与招聘符合条件的科研人员，诚挚欢迎海内外英才加盟学校，让我们互惠共赢，共同开创美好未来！
一、人才引进类型、岗位要求及支持条件
（一）长江学者、杰青等国家级领军人才
岗位要求：
1.具有博士学位，正高级职称或相当专业技术职务；
2.业务能力精湛，育人水平高超，具有创新性、战略性思维，有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。有较强的团队领导能力和协调能力。
3.取得国内外同行公认的重要成就，或在人才培养方面取得突出成果，或入选国家万人计划领军人才、长江学者特聘教授、杰青等层次人才计划。
支持条件：
1.学校提供基本年薪80-100万元人民币（税前）和绩效奖励，享受社保医疗等其他福利待遇。
2.提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的平台建设经费，一事一议。
3.聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。
4.为全职在校工作专家提供校内不低于140平米住房一套，并提供不低于50万元（免税）的安家费；或安家费150万+住房补贴约3万/年。
5.子女可享受全国顶尖的附属中小幼教育资源，入托入学无忧。
（二）国家级青年拔尖人才
岗位要求：
1.具有博士学位，年龄不超过40周岁。对于海外学者，取得博士学位后，具有连续2年以上的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作不满1年;
2.在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
3.在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，获得国际国内较高学术成就，具有一定社会影响力的优秀青年学术带头人，或入选国家“四青”人才计划者。
支持条件：
1.学校提供基本年薪不低于51万元（税前）和绩效奖励，享受社保医疗等其他福利待遇。
2.提供400-600万元科研经费支持（含国家资助），提供良好的公共实验平台及科研办公条件。
3.聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。
4.学校提供过渡住房一套+安家费30万元（免税）；或80万元安家费（免税）+住房补贴约3万/年。
5.子女可享受全国顶尖的附属中小幼教育资源，入托入学无忧。
（三）西北工业大学翱翔海外学者
岗位要求：
1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有2年以上连续的海外科研工作经历，尚未回国或回国工作未满1年且符合学院准聘教授岗位学术标准；
2.已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具备成长为学科领域青年带头人的潜力。
支持条件：
1.学校提供基本年薪40-45万元（税前）和绩效奖励，享受社保医疗等其他福利待遇。
2.提供良好的公共实验平台及科研办公条件，为自然科学类入选者提供科研启动经费100-200万元。
3.聘为准聘教授、按学校相关政策评聘硕博导。
4.学校提供过渡住房+安家费20万元（免税）+住房补贴。
5.子女可享受全国顶尖的附属中小幼教育资源，入托入学无忧。
（四）优秀青年教师
岗位要求：
具有博士学位，准聘教授年龄一般不超过40周岁，准聘副教授一般不超过35周岁，助理教授一般不超过32周岁。
支持条件：
1.学校为准聘教授提供税前基本年薪36万元（税前），为准聘副教授提供税前基本年薪26万元（税前），为助理教授提供税前基本年薪22万元（税前），并可享受绩效奖励、医疗社保等福利。
2.学校为青年教师提供良好的公共实验平台、科研办公条件、科研启动经费和安家费等优厚政策。
3.子女可享受全国顶尖的附属中小幼教育资源，入托入学无忧。
（五）博士后研究员
岗位要求：
获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）、年龄35周岁以下。
支持条件：
1.对于行政关系转入我校的博士后研究人员，学校提供16-28万元（税前）年薪，并享受博士后公寓（或住房补贴）、医疗、保险、安排子女入托/入学（注：学校拥有西北地区顶尖、全国著名的幼儿园、附小和附中等基础教育资源）。
2.课题组提供良好的科研条件，鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。博士后出站考核优异者可优先申请相应的青年教师岗位。
二、学院现有课题组简介
（一）王瑞武教授研究团队
（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2096.htm)
王瑞武，西北工业大学生态环境学院教授、博士生导师，国家杰出青年基金获得者，现任生态环境学院院长。2011年中科院优秀青年生命科学家专项资助获得者；2013年国家杰出青年基金获得者。担任《英国皇家学会会刊B》Associate Editor，Scientific Reports, PLOS ONE学术编辑（Academic Editor）。主要从事互惠合作行为的演化与生态系统生态学研究。提出了合作系统的非对称性与不确定选择理论。发表高水平文章多达60余篇。
主要研究方向：生物学；生态学；统计物理；理论物理；量子力学；进化博弈论等交叉学科
1.招聘岗位要求
（1）具有博士学位；生物学、生态学、环境科学、生物数学、生物信息学、环境经济学、数学、统计学、公共政策管理专业；
（2）取得了一定的科研成果（发表过有影响力的学术论文或取得了其他重要科研成果）
2.联系人及方式：王瑞武教授wangrw@nwpu.edu.cn
（二）王文教授研究团队
（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2100.htm）
王文，西北工业大学二级教授、博士生导师，国家杰出青年基金获得者，国家创新研究群体首席科学家。2004年获得国家杰出青年基金、“新世纪百千万人才工程国家级首批入选者”。2012年获得“国家自然科学二等奖”（第一完成人）。长期来进行进化基因组学研究，在Science, Nature, Nature Genetics, Nature Biotechnology等重要学术杂志上发表多篇论文，其中第一和通讯（含共同通讯）作者SCI论文46篇，合作发表SCI 30多篇。
主要研究方向：进化基因组学
（三）郝占庆教授研究团队
（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4849.htm）
郝占庆，西北工业大学兼职教授、博士生导师，森林生物多样性课题组带头人。长期从事森林生态、生物多样性方面的研究。率先以长白山温带森林25 ha大型固定样地为主要平台，系统开展了物种空间分布格局、种间关系与生物多样性维持机制、森林演替时空动态、群落构建等研究，已在Journal of Ecology、Ecology、PNAS、Global Ecology and Biogeography、Ecography、Oecologia、Oikos等生态学国际主流刊物发表论文160余篇，总被引超过5200次。
主要研究方向：森林生物多样性格局与动态；生物多样性维持与森林演替过程；森林生物多样性与生态系统功能及其对全球变化的响应。
1.招聘岗位要求
具有群落生态学、植被生态学、林学、植物学、土壤学、景观生态学、自然地理学等相关专业背景。
2.联系人及方式：郝占庆教授zqhao@nwpu.edu.cn
（四）邱强教授研究团队
（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/3709.htm）
邱强，生态环境学院教授、博士生导师，基金委优秀青年科学基金和中组部“青年拔尖人才”获得者。主持国家自然科学基金、国际合作项目、青年科学基金项目，“863”计划子课题、霍英东青年教师基金等。在Science, Nature Ecology & Evolution, Nature Genetics, Nature Communications等期刊上发表论文30余篇。
主要研究方向：主要围绕反刍动物和海洋等极端环境适应物种开展遗传学和基因组学研究，通过功能实验验证组学分析结果, 实现动物复杂性状的人工干预、调控和仿生。
1.招聘岗位要求
（1）具有基因组学、生物信息学、细胞生物学研究背景的学者；
（2）具备独立从事科研的能力、有较强的科研兴趣和责任感，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。
2.联系人及方式：邱强教授qiuqiang@nwpu.edu.cn
（五）王宇恒教授研究团队
（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4483.htm）
王宇恒教授（ORCID：0000-0002-1786-5970），2018年入选国家级人才项目，西北工业大学教授、博士生导师，环境科学课题组带头人，现任生态环境学院副院长。有着多年在法国和瑞士的知名学府攻读学位和从事科研工作的经历。已在Nature Communications和Proceedings of National Academy of Science USA等经典综合类期刊以及Environmental Science& Technology和Geochimica et Cosmochimica Acta等环境学和地球化学届知名期刊发表研究论文20余篇，总引用数近千次。
主要研究方向：重金属等污染物在湿地、矿区和地下水等环境中的形态、迁移规律和治理
课题组提供良好的科研条件。对于英文沟通能力较强的研究人员，课题组鼓励并协助申报国家留学基金委访问学者项目，申报成功者可以前往瑞士洛桑联邦理工大学（EPFL）或者法国巴黎第六大学（UPMC）等欧洲知名学府从事为期6到12个月的合作课题研究工作。
1.招聘岗位要求
（1）具有地球化学、生物地球化学、材料化学、矿物学、土壤学或者水文学领域的研究背景；
（2）具备独立从事科研工作的意愿和能力，团队合作精神和责任感强，拥有一定的沟通交往能力。
2.联系人及方式：王宇恒教授 yuheng.wang@nwpu.edu.cn
（六）蔡晶教授研究团队
（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4482.htm）
蔡晶教授，2018年入选国家级人才项目，西北工业大学生态环境学院教授、博士生导师，围绕进化基因组学以及植物演化与生态方向已在Nature，Nature Genetics，Genetics等期刊发表多篇论文，其中两篇在Nature和Nature Genetics以封面文章发表。
主要研究方向：植物进化基因组学、植物演化与生态，植物天然产物生物合成。
1.招聘岗位要求
（1）具有生物信息学，植物基因组学，植物演化与生态、或植物天然产物研究背景的学者；
（2）具备独立从事科研的能力、有较强的科研兴趣和责任感，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。
2.联系人及方式：蔡晶教授 jingcai@nwpu.edu.cn
（七）舒凯教授研究团队
（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/5059.htm）
舒凯博士（ORCID：0000-0003-4888-3001），西北工业大学教授，博士生导师，种子逆境生物学课题组负责人。2013年在中国科学院遗传与发育生物学研究所获博士学位，随后在四川农业大学从事研究工作，于2019年加盟西北工业大学生态中心。实验室整合植物分子生物学、遗传学与组学、大数据分析等手段，专注于极端逆境下的种子生物学及进化生物学研究，在Molecular Plant、The Plant Journal、PLoS Genetics、New Phytologist等本领域主流学术期刊上发表论文20余篇，其中ESI高被引论文和热点论文3篇。指导多名研究生/本科生获得“国家奖学金”、挑战杯四川省“一等奖”以及“优秀硕士/学士学位论文”等学术奖励。
主要研究方向：极端逆境下的种子生物学及进化生物学；植物激素介导种子发育/休眠/萌发/寿命及应对非生物胁迫抗性（荫蔽/干旱/水涝/盐胁迫等）的分子机理。
1.招聘岗位要求
（1）获博士学位，具有生物信息学、植物分子生物学、植物遗传学、生物化学、作物学等领域的研究背景；
（2）具备独立从事科研的强烈意愿、有较强的科研能力和责任感，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。
2.联系人及方式：舒凯教授kshu@nwpu.edu.cn
（八）陈垒教授研究团队
陈垒博士，西北工业大学教授。长期从事进化基因组学研究，主要以有蹄类动物为研究模型，利用不同纬度的多组学数据，对有蹄类动物适应进化机制及其应用意义进行深度解析。已在 Science (2 篇)，GigaScience, BMC Genomics, BMC Evolutionary Biology等本领域主流学术期刊上发表论文20余篇。
1.招聘岗位要求
（1）具有基因组学、生物信息学、细胞生物学研究背景
（2）近5年以第一作者在相关领域的主流期刊上发表过1-2篇学术论文；
2.联系人及方式：陈垒副教授chen_lei@nwpu.edu.cn
（九）赵广厚副教授研究团队
（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2576.htm）
赵广厚副教授主要以酿酒酵母为模式生物，基于合成酵母的经验，期望引入新的设计理念并结合当前新兴的技术手段，通过系统性分析和工程化改造细胞内部的信号调控网络、代谢通路和分子机器，进一步探索其对相关生物学事件的影响（如增殖、应激、特殊环境适应性等），以期能够在调控网络的层面理解生物内部的运行规律。长远目标在于，不断开发新型合成生命，以服务于基础科研及工业生产。相关成果被科技部列为“2017年中国科学十大进展”之一。
主要研究方向：合成生物学
1.招聘岗位要求
（1）具有生物化学与分子生物学、细胞生物学及相关专业博士学位；
（2）工作踏实，诚实正直，有上进心，良好的团队合作与奉献精神，对科学研究有激情；
2.联系人及方式：赵广厚副教授 zhaogh@nwpu.edu.cn
（十）田苗副教授研究团队
田苗副教授， 2011-2019年在世界领先的新加坡南洋理工大水环境研究院、新加坡膜技术中心学习工作。主要致力于高性能水处理膜的制备和分离过程研究，特别是多功能纳米纤维膜的设计、制备、性能研究及应用技术开发。作为主要研究人员参与完成三个新加坡国立研究基金会-环境与水技术战略研究项目，并在本领域的国际权威期刊发表SCI论文15篇,其中以第一作者发表文章7篇。所发表文章获得国际同行的广泛关注和引用 (700余次)。
主要研究方向：水处理膜
1. 招聘岗位要求
(1) 具有化学工程、高分子化学、环境工程等领域相关专业博士学位；
(2) 具备独立思考能力，并以第一作者在相关领域发表过不少于1篇学术论文。
2. 联系人及方式：田苗 mtian@nwpu.edu.cn
三、招聘办法
1. 应聘时间：本通知长年有效，符合岗位要求者均可报名。
2. 应聘方式：
有意向且符合条件者请将简历及相关证明资料发送至各课题组联系人邮箱，或学院人事秘书邮箱tianxiaomin@nwpu.edu.cn，发送邮件名称为“姓名+应聘岗位名称”。学院将按照招聘条件进行初评筛选，并通知面试，择优录取。
四、联系人及电话
联系人：田孝敏
电话：+86-29-88431769
