锡山区城管局公开招聘城管工作人员简章
为更好地适应我区城市管理发展，增强城市管理成效，强化城市管理及其他各类保障。经批准，锡山区城市管理局拟向社会公开招聘10名城市管理队员。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、岗位职责
1.环卫、绿化巡查员5名（适合男性，有驾驶证），对全区道路保洁、绿化养护进行日常巡查监控，提供准确可靠的动态信息，及时做好信息统计和分析，宣传城市管理法律法规，对各类违反城市管理法律法规的行为进行劝导和制止。
2.数字城管指挥中心座席员5名（适合女性），指挥协调各类投诉举报案件和上级交办案件的现场核查、交办、处置等；全区数字化城市管理等业务信息系统的建设、运行和维护；全区数字化城市管理工作运行情况的统计、分析、跟踪督办和评价；承办区城管局交办的其他事项。
三、招聘条件
1.政治思想进步，品行端正，遵纪守法，热爱城管工作，能吃苦耐劳，秉公办事，服从安排。
2.身体健康，年龄35周岁以下（1985年3月1日以后出生）。
3.具有无锡市户籍，大专及以上文化程度（退伍军人可放宽至高中或中专），需具备熟练操作Office等计算机办公软件能力，具有较好的沟通能力、较强的口头表达能力、分析能力和协调能力，计算机、网络信息等专业毕业者优先，有工作经验者优先。
四、报名时间及地点
1.报名时间：2020年3月17日至 2020年3月24日(正常工作时间)。
2.报名地点：锡山区华夏南路9号301办公室（锡山区城市管理局），咨询电话：0510-88708918。
3.注意事项：报名者须携带个人简历、身份证、学历证明、户口簿、退伍证、驾驶执照等(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片2张。
五、考试
1.通过人岗相适度评价对应聘对象进行测评和评估，按照测评结果择优按最高1：3的比例确定拟面试人员名单。
2.面试（满分100分）。面试主要考核应聘对象的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
3.体检。按招聘计划1：1比例从面试成绩高分到低分确定参加体检人员。体检参照机关事业单位录用有关标准执行，体检地点另行通知。
4.考核。由区城管局考核应聘对象的政治思想、道德品质、现实表现等。因体检、考核不合格出现人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和录用
经体检、考核合格的，确定拟招录人员，并通过网站对外公示7天。公示结果无异议的，按规定办理录用手续。
七、人员待遇及管理
1.此次公开招聘的工作人员性质为劳务派遣，聘用人员按规定签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金。
2.聘用人员工资按照锡山区机关事业单位劳务派遣用工同类人员标准执行。
