变化1、招录人数增加
2020年文职人员的招考规模将扩大！对比51家用人单位发布的预岗位表，95%以上单位招录人数在2019年基础上增长了40%—60%。
2019年招录人数19523人。照此推断，2020年的招考人数预计在28000-32000人左右。
注：最终招考人数以军队人才网公告为准。
变化2、加分群体范围扩大
2020年军队文职招考加分对象可能会有所增加！从定向招录到加分，再到如今的加分群体范围扩大，这是一个非常好的现象，大家一定要仔细关注加分事项。
变化3、落户政策
择优安排部分应届毕业生落户北京，上海；未落户的提供工作居住证（含随队配偶、子女）。
北京部分单位明确说明为符合条件的高校毕业生（含境外）以及2018、2019年招录聘用且符合条件的文职人员办理落户。
这有两个前提：一是符合当地人才落户政策。二是有年龄限制。本科、硕士、博士应届毕业生，招录聘用当年分别不超过24岁、27岁、35岁。
变化4、高学历人才免笔试
对符合报考条件的博士研究生，可精简笔试环节；体现为岗位要求限博士研究生的岗位，可以提前与用人单位协议，先入职实习。
变化5、入围比例有变化
笔试入围比例由2019年的1:5调整恢复为2018年时的1:3或者1:5；使竞争环境更为合理。
变化6、笔试内容有调整
今年笔试内容可能会增加政治素质的考察！
加大政治素质考核权重，突出测查党史、新中国史、军史等内容；这是适应新时代军队建设对军队人员政治素质、思想素质的新要求。
变化7、福利待遇增多
参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月1000元；说明的是分居费与家属随军补助不能同时领取。
变化8、学历截止时间
年龄学历截止时间由2019年的9月30日调整到2020年的6月30日，应届毕业生取得学历学位时间可以截止到7月底。
变化9、管理岗位增加
根据51家用人单位发布的预岗位表，可以发现有50%以上的单位都有招聘管理岗的需求，而2019年只有武装部和武警海警总队及其他少数单位招聘管理岗，共计2324人，预计2020年管理岗的招聘人数将增至3000多人，涉及到的单位、岗位范围更广。
变化10、优秀人才遴选
参加过19年文职招考的小伙伴们应该有所了解；笔试刚结束，招考程序过半，空军工程大学的2020文职遴选工作就开始了。
文职招考工作，提前介入预选对象，按照空军工程大学预选公告，我们可以得知，对符合报考条件的优秀人才，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。
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