关于引进陵城籍在外机关事业人员回陵工作的公告

　　为进一步优化干部队伍结构，促进经济社会全面发展，经研究决定，开展陵城籍在外机关事业人员回乡建功立业工作。有关事项公告如下：

　　一、实施范围

　　在陵城区以外工作的机关事业单位在编在岗的科级及以下人员。符合下列情形之一的人员：

　　1、陵城籍（含籍贯或原户籍为陵城）人员；

　　2、其父母、配偶或配偶的父母常住户口在陵城的人员。

　　二、基本条件

　　1、年龄一般不超过40周岁（1979年4月2日以后出生）。其中，全日制博士研究生、具有相应副高级及以上专业技术资格人员、急需紧缺的专业人才可放宽至45周岁（1974年4月2日以后出生）；

　　2、具有全日制大学本科及以上学历；

　　3、近三年年度考核均为称职（或合格）以上等次，不含试用期考核；

　　4、机关或参照公务员法管理的机关（单位）人员必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员（参公）身份，且已经省、市公务员管理部门登记备案；2007年以后参加工作的事业编制人员，须为正规渠道进入。

　　5、自愿接受组织人社部门工作安排和岗位调剂；

　　6、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　一线教育工作者与医疗工作者另行公告。

　　三、不予列入回调范围的情形

　　1、未征得现工作单位及当地组织人社部门同意的；

　　2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的；

　　3、受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的，受政务处分尚未解除的；

　　4、受过刑事处罚或行政拘留的；

　　5、按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或尚在新录用（聘用）人员试用期的；

　　6、其他不符合回调条件的。

　　四、安置原则

　　1、有编制空额原则。回调人员拟安置单位，应首要确保有编制空缺，防止出现超编进人情况。申请回调人员数量超过意向单位编制空缺数的，通过面试、考察等方式，择优回调。

　　2、对口安置原则。按拟回调人员现工作单位行政层级、单位性质等，对等安排到区直、乡镇对口单位，事业单位原则上按（财政拨款、财政补贴、经费自理）同向或顺向流动，严格控制逆向流动。

　　3、职能相近安置原则。根据拟回调人员工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。全日制博士研究生、具有相应副高级及以上专业技术资格人员、急需紧缺的专业人才，可根据实际情况灵活安排。

　　4、服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织人社部门工作安排和岗位调剂。

　　5、服务期限原则。回调人员在陵城最低服务期限为5年。

　　五、办理程序

　　1、网上报名。有回陵意向且符合条件人员，填写《陵城籍在外机关事业人员回陵工作申请表》（见附件），将本人身份证、户口簿（户主页和本人页，或者证明符合回调关系人员的户口簿）、毕业证（学位证）、专业技术人员各类资格证书、在编在职证明、无犯罪证明等材料扫描件报送陵城区委组织部邮箱：lcgb@dz.shandong.cn。报名时间为2020年4月2日至4月8日（18:00截止）。报名资料务必真实、准确，一经发现弄虚作假，取消报名资格。

　　2、资格初审。报名人员的资格审查，贯穿回调工作全过程。即报即审，根据职责分工，由区委组织部、区人社局对申请人资格条件进行初审。初审合格的，进入考察审查环节；初审不合格的，不再纳入回调人员范围。

　　3、考察审查。组织、人社部门制定考察工作方案，对拟回调人员进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。对拟调入人员档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关事业单位、“三龄两历一身份”等信息，同时还应考察是否有任职回避情形。

　　4、体检。参照公务员录用体检标准，由组织、人社部门组织拟回调人员在区级及以上综合医院进行体检。

　　5、确定岗位。考察体检合格的，由组织、人社部门联合编制部门对拟调入人员研究提出安置意见，报区委编委会研究，同意后办理调动手续。科级干部经区委常委会研究后确定岗位。

　　6、办理调动。按照审批权限和相关程序，由区委组织部、区人社局办理调动手续。

　　本公告由区委组织部、区委编办、区人社局负责解释。

　　附件：陵城籍在外机关事业人员回陵工作申请表.docx

　　中共德州市陵城区委组织部

　　中共德州市陵城区委机构编制委员会办公室

　　德州市陵城区人力资源和社会保障局

　　2020年3月25日

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