关于在全镇集中开展公开招聘村(居)后备干部活动的公告

为进一步加强农村基层组织建设，强化对农村后备干部队伍的培养，激发基层党组织活力，经黄家埠镇党委研究，决定近期在全镇集中组织开展一次村、居委后备干部公开招聘活动，现将有关事项通知如下。

一、村、居委后备干部的招聘名额和基本条件

(一)招聘名额：本次招聘村级后备干部17名，根据各行政村、居委实际情况分配至各村、居。

(二)基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，为人正派，处事公道，具有一定的理论政策水平。

2.有志于村里工作，勇于开拓，乐于奉献，事业心、责任感较强，有报考村村民户籍。报考居委的人员必须为居民。

3.带头致富、带领群众致富、处理群众事务等方面能力较强，有一定的群众基础。

4.具备履行职责所必须的知识和能力，一般应具备高中(中专)以上学历(含高中、中专学历)。

5.原则上年龄在18周岁以上、40周岁以下(1980年1月1日后出生)，特别优秀可放宽至45周岁，身心健康，具备良好的心理素质和心理调适能力。

二、公开招聘的主要方法和步骤

村级后备干部公开推选工作由镇党委组织，村党组织做好配合工作。具体按以下步骤进行：

1、组织报名。符合选聘条件的个人到镇组织办或村民委员会领取选聘村(居)聘用干部报名登记表，填写好后连同资格审查资料一并交到镇组织办进行审查。

2、资格审查。镇党委对报名者进行资格审查，对有下列情形之一的，不得列为参选对象：属于浙村换发〔2017〕3号文件规定的“五不能”“六不宜”人员;不履行村民义务的;其他原因不适宜作为村级后备干部的。

3、组织考试。村、居委后备干部集中推选考试可采用“笔试+面试”或“直接面试”的方式进行。笔试由镇党委委托第三方统一命题，镇统一时间进行;面试由镇党委自行组织开展。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例逐村确定面试对象，总成绩按笔试占40%、面试占60%计算。(如报名人数未到1:3则不组织笔试，则由镇党委直接进行面试。)

4、组织考察。镇党委根据考试成绩，择优确定考察对象(疫情期间推选的村级后备干部人才库人员优先)，并派出考察组，通过上门走访、个别谈话和组织党员、村民代表进行民主测评等形式，详细了解考察对象各方面表现情况。个别谈话对象一般应包括现职村级组织班子成员、退职村干部代表和对考察对象比较熟悉的党员、群众代表。

5、沟通反馈。镇党委根据考察结果和各村工作需要，集体研究确定拟定人选，并征求村、居委党组织意见，各村、居委党组织经集体讨论后提出反馈意见，报镇党委。

6、进行公示。镇党委把拟定人选在本村进行公示，公示时间一般不少于3天。

7、确定名单。根据公示情况，镇党委研究确定村级后备干部名单。

三、有关工作要求

1、时间：2020年3月30日上午8:30—4月3日中午12:00。

2、地点：黄家埠镇组织办(黄家埠镇高兰公路33号208室)，各行政村、居委分管组织工作的总支委员办公室;

3、办法：报名者持户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明、身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、近期免冠1寸照片2张，填写《黄家埠镇村级后备干部个人自荐表》(附后，一式两份)，联系电话0574-62016753。报名时间：

4、本补充通知由镇党委具体负责解释。

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黄家埠镇村、居委后备干部个人报名表

中共黄家埠镇党委

2020年3月25日