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山西晋中介休招聘森林防火应急队员25人公告

来源:介休市人民政府     2020-03-30 21:01:33

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介休市招聘森林防火应急分队队员公告


 
  为进一步加强我市森林防火工作,经市政府研究,决定以劳务派遣方式面向社会公开招聘森林防火应急分队队员。
 
  一、招聘条件
 
  1.热爱森林防火事业,遵纪守法,爱岗敬业,具有吃苦精神;
 
  2.身体健康,无精神疾病史,无不良嗜好,无残疾;
 
  3.性别:男性;
 
  4.身高≥1.70米;
 
  5.视力:两眼裸视均不低于4.8;
 
  6.具有介休市户籍;
 
  7.1990年1月1日以后出生,有B1及以上驾驶证放宽至1985年1月1日后出生。
 
  有下列情形之一者,不得应聘:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
 
  2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
 
  3.正在党纪、政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的;
 
  4.其它原因不适合从事森林防火应急队员工作的。
 
  二、招聘岗位、数量及条件
 
  岗位1: 20名,招聘对象为具有高中及以上学历的社会青年、复员退伍军人。
 
  岗位2: 5名,招聘对象为具有全日制大专以上学历(不限专业)的社会青年。
 
  三、报名:
 
  1、符合报名条件的人员,请从邮箱(zfgmfwxgw@163.com,密码:abc123456)下载报名表,详实准确填写个人信息,应聘者要对所填信息及提供各类证件的真实性负责。
 
  2、由本人持报名表(2份)、户口簿、身份证、毕业证、退伍证(报到证)、驾驶证等原件及复印件,同时交近期同底免冠一寸彩照4张(贴报名表指定位置),现场报名,每人限报一个岗位。
 
  3、报名流程:测量身高、视力—材料审核—交表、交费
 
  4、考务费:100元
 
  5、报名时间:2020年4月9日—10日(上午:8:30—12:00 下午:15:00—18:00)
 
  6、报名地点:介休市武装部北楼3层
 
  四、考试:
 
  考试包括体能测试和面试两部分,考试总成绩按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算,即:总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
 
  本次考试单科成绩一律采用百分制,总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。
 
  因考生个人原因未能参加考试的,视为自动放弃。
 
  1、体能测试
 
  体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行,具体项目为:1000米、引体向上、立定跳远。体能测试项目成绩之和不达135分为“不合格”,不合格的考生不能参加面试。
 
  体能测试成绩=测试项目成绩之和÷3。
 
  体能测试时间:另行通知。
 
  2、面试
 
  根据各岗位应聘者体能测试成绩由高到低顺序,按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。
 
  面试主要测试应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、综合分析能力及岗位适应能力。
 
  如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节。
 
  面试时间、面试地点:另行通知
 
  五、体检、考察
 
  根据总成绩,由高到低,按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员,最后一名总成绩并列时,中共党员优先,若均为中共党员,面试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检费用个人自理。对体检合格者进行考察。不按时参加体检的,视为自动放弃。
 
  体检、考察不合格出现空缺时,按总成绩排序依次递补。
 
  六、公示
 
  体能测试、面试后及时公布成绩;体检和考察合格的人员,确定为拟聘人员,并进行公示。
 
  七、聘用管理
 
  聘用人员由劳务派遣机构根据《劳动合同法》与其签订劳动合同(合同期为3年),再由劳务派遣机构派遣到市森林防火应急分队上岗。聘用人员试用期为三个月,合同期内由市林业局进行定期、不定期考核,考核不合格或不服从管理者退回劳务派遣公司;合同期满考核合格的,根据工作需要,经林业局批准,劳务派遣机构可按劳动合同法相关规定续派续聘。
 
  聘用人员实行集中食宿、准军事化管理。
 
  八、待遇
 
  合同期内劳务派遣机构根据合同约定支付工资,工资标准为每月2600元,在承担森林火情扑救任务时,每人每日补贴50元。按社会保险有关法律规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业保险,个人缴纳部分按规定从个人工资中代扣代缴。每年健康体检一次,并办理人身意外伤害保险。
 
  九、组织监督
 
  本次招聘,招聘单位为劳务派遣公司,为保证招聘工作的顺利进行,诚请社会各界人士予以监督。
 
  咨询电话:16535451999   13834801444   17634957379
 

  介休市招聘森林防火应急分队队员领导组
 
  2020年3月29日

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