2020年宣城经济技术开发区开盛人力资源公司招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员11名(具体职位见附件1)，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;
(三)身心健康，能适应岗位要求;
(四)“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1990年2月1日及以后出生”，其他年龄以此类推。
有下列情形之一的不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、失信被执行人;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2020年3月2日8:00至3月9日17:00。
2、报名方式：通过网络报名，每人限报考一个岗位。应聘人员应以照片压缩包的形式提供(1)-(5)项报名材料，发送至经开区管委会邮箱dangqb@126.com(压缩文件须以姓名+招聘岗位名称的格式命名，照片要清晰)。未按时发送报名材料的，逾期不予受理。
报名材料包括：
(1)规范填写报名表格(附件2)。上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照，格式JPG，须能反映本人特征。
(2)有效居民身份证(二代);
(3)毕业证;
(4)学位证;
(5)承诺书(样本见附件3)。
3、相关要求：
各职位开考比例原则上需达到5:1(少数紧缺岗位经研究可放宽至3:1)以上,达不到开考比例的将相应核减岗位。
联系人：张月 联系电话：0563—2626906。
(二)资格审查：资格审查由管委会党群工作部负责，将采取短信方式和报考者确认审查结果，请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通。
(三)面试和考核。成立招聘工作人员面试考核组，对应聘人员进行面试和考核，根据面试和考核情况，择优确定聘用人选。面试时间视疫情情况另行通知。
(四)资格复审。对拟聘人员提交的资格审查相关材料现场审查。
(五)体检。对拟聘用人员，安排体检，参照事业单位录用人员体检标准。
(六)研究确定。
(七)拟聘人员与开盛集团下属人力资源公司签订劳动合同。与其他单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系。
(八)对新聘用人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期内工作不合格者，解除聘用关系。
四、聘期及待遇
1、聘用人员首次聘期为一年，工作表现良好的，可续聘。
2、聘用人员基本工资和其他待遇按同类人员标准执行，并按照规定缴纳相关保险和住房公积金。
