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浙江宁波慈溪市古塘街道办事处招聘编外工作人员7人公告

来源:慈溪人才网     2020-04-10 12:53:36

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  古塘街道办事处招聘编外工作人员公告


  因工作需要,古塘街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员,公告如下:


  一、招聘指标


  计划招聘编外用工人员7名。


  二、招聘条件和岗位


  思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,无违法犯罪记录;爱岗敬业,责任心强,办事公正,能吃苦耐劳、乐于奉献,具有较强的组织纪律观念和一定的组织协调能力;身体健康,具备开展正常工作的身体条件。古塘街道及周边地区(浒山街道、白沙路街道、宗汉街道、坎墩街道、横河镇)户籍,以2020年4月09日户籍所在地为准。同时须符合以下岗位具体要求:


  1、年龄在35周岁以下(1985年4月09日以后出生)。


  2、符合招聘岗位所需的其他资格条件。


  具体岗位及相关要求见下表:

 

招聘岗位

招聘人数

性别要求

学历要求

专业要求

劳保协理员

4

不限

全日制大专及以上学历

不限

管理辅助岗位(1)

2

不限

全日制大专及以上学历

不限

管理辅助岗位(2)

1

不限

全日制大专及以上学历

大专:行政管理专业、汉语言文学专业、文秘类、新闻出版类专业。

本科:汉语言文学专业、文秘教育专业、行政管理专业、新闻传播学类专业;(参考教育部最新专业目录)



  三、招聘办法和程序


  (一)报名


  1、报名时间:2019年4月16日(上午8:30—11:00,下午13:30—16:00);联系电话:63026345、63023321。


  2、报名地点:古塘街道办事处(街道一楼值班室)。


  3、报名时随带身份证、户口本、学历证书及相关证明材料等原件和复印件各1份,以及近期1寸免冠照片2张。


  4、填写《古塘街道招聘编外工作人员报名表》。如报名合格人数不足招聘指标3倍,则相应核减或取消招聘计划。


  (二)考试


  1、笔试:笔试测试综合基础知识,总分100分,合格分为60分。


  2、面试:在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数3倍确定面试对象,不足的按实际人数,按规定比例最后成绩并列的,均进入面试。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制,不足60分者淘汰。面试实施2天前,取得面试资格的人员书面确认不参加面试的,在该岗位笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按上述时间要求书面提出不参加面试,或不按规定时间、地点参加面试,面试不合格的,均不再递补。


  面试后合成总成绩,总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。总成绩相同时,按笔试成绩高者排位在前;笔试成绩仍相同的,则进行客观题加试(时间、地点另行通知),录取分高者 。


  笔试、面试时间、地点另行通知。


  (三)体检


  根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者淘汰,不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。


  (四)考察


  对体检合格人员进行考察,考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者淘汰。因放弃考察或考察不合格,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补,进入体检、考察环节。


  (五)公示及聘用


  考察合格人员为拟聘用人员,在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天,同时公布举报电话。公示期满后,没有反映或反映的问题经查不影响录用的,签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用,空缺名额在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补,进入体检、考察、公示环节。


  四、待遇及管理


  聘用人员的具体工作岗位由街道办事处根据工作需要分配,不服从岗位分配的,取消聘用资格或解除劳动合同。聘用人员按有关规定签订劳动合同,其中试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格。聘用人员的管理和待遇,按照有关规定执行。


  五、其他事项


  成绩发布等事宜,请登陆慈溪人才网或关注古塘街道办事处官方微信公众号“古塘城事”查询。咨询电话:63023321 。


  本招聘公告由古塘街道办事处党建办(组织)负责解释。


  附件:古塘街道办事处招聘编外工作人员报名表


  古塘街道办事处


  2020年4月09日


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