贵州省高级人民法院招聘派遣制工作人员简章

　　根据工作需要，现拟面向社会公开招聘派遣制工作人员，由派遣机构以劳务用工方式派遣至贵州省高级人民法院工作，派遣人员不具备国家公务员身份，不具备执法资格，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本招聘简章。本次面向社会公开招聘派遣至贵州省高级人民法院工作人员共计6人。

　　一、招聘人数

　　1.打字员1名

　　2.档案管理员1名

　　3.座席员4名（男女各2名）

　　二、招录条件

　　1.打字员: 大专以上学历，年龄在30周岁以内(1990年1月1日以后出生)，具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力和较强的学习能力，能够熟练操作word和Excel等办公软件，中文录入速度每分钟60字、正确率95%以上，同等条件下法律专业优先录用。

　　2.档案管理员: 大专以上学历，年龄在30周岁以内(1990年1月1日以后出生)，具有一定的逻辑思维能力、文字表达能力和较强的学习能力，能够熟练操作word和Excel等办公软件，中文录入速度每分钟60字、正确率95%以上，熟悉文书档案有关工作，同等条件下法律专业优先录用。

　　3.座席员: 大专以上学历，年龄在26周岁以内(1994年1月1日以后出生)，具备相应的法律知识，普通话标准流利，熟练操作计算机及中文录入，具有良好的沟通协调能力和解决处理问题能力。

　　三、加分条件

　　烈士子女或因公牺牲人员子女加分20分。

　　四、报名方式

　　报名时间2020年04月26日上午9:00至04月29日下午16:00，报名采取网上报名的方式进行，网上报名请登录贵阳人力资源网www.gyrc.cn，报名时须上传本人近期免冠证件照。

　　五、资格审核

　　凡网上初审通过的人员在2020年04月30日上午9:00至下午16:00到贵阳市解放路117号(贵阳市考试指导中心2楼)贵州林城人才派遣有限责任公司进行资格审核。报名人员须带本人学历证书（毕业生就业推荐书）、身份证原件及复印件、加分印证材料等相关证件，到现场进行资格审核。

　　考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果由本人负责。

　　六、考试内容

　　1、派遣制打字员、档案管理员职位考试包括中文录入测试、笔试和面试，成绩分别占总成绩的30%、30%、40%。

　　2、派遣制座席员职位考试包括笔试和面试，成绩分别占总成绩的50%。

　　3、面试人员：派遣制打字员、档案管理员职位按照中文录入测试及笔试总成绩，按聘用人数由高分到低分1：3确定面试人员。

　　派遣制座席员职位按照笔试总成绩，按聘用人数由高分到低分1：3确定面试人员。

　　七、准考证领取时间及考试时间、地点

　　网上打印准考证及中文录入测试、笔试和面试时间、地点另行通知，通知将发布在贵阳人力资源网www.gyrc.cn。

　　八、体检

　　参加招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》。参加体检的考生，体检费用由考生自理。

　　九、考核

　　体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1:1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格:

　　（一）被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，存在违法犯罪前科的，因政治、经济问题被追究党纪政纪责任的，具有该三种情形之一者；

　　（二）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；

　　（三）不符合报考岗位的资格条件;

　　（四）经招聘单位和用人单位研究确定不宜聘用的其他情况。

　　体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。

　　十、聘用及待遇

　　办理聘用手续：经笔试、中文录入测试、面试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至贵州省高级人民法院工作。

　　本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用人员实行试用期制度，试用期二个月。试用期满，经考评合格后正式聘用，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。工资标准：基本工资（1790元）+绩效工资（0-1000元）+工龄工资+值班费（0-320元）；试用期间，基本工资按80%发放。以上工资待遇均含社保及住房公积金个人承担部分。

　　咨询电话：85280358