原标题： 惠城区小金口街道办事处公开招聘社区工作站工作人员公告

根据工作需要，我街道面向社会公开招聘社区工作站工作人员，现将招聘事项通告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、招聘职位、职数、待遇及条件

(一)招聘条件、岗位及人数(年龄计算截至报名开始日)见附件

(二)报考条件

(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;

(2)无违纪违法记录。没有违反计划生育政策;

(3)具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能、年龄及其他条件;

(4)港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

(5)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(6)具有下列情况之一者不得报考：

1.现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

3.在各级机关事业单位招录(聘)考试过程中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.参加历年的粤东西北事业单位专项公开招聘聘用后未满规定服务期的;

6.聘用后即构成回避关系的。

7.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

(三)薪酬待遇

按现有社区工作站人员工资福利标准执行。

三、报名时间、地点和方式

报名采取考生现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《报名表》1份，按招聘的职位条件要求，持本人身份证、学历证等原件和复印件，及近期一寸免冠正面照片3张，于2020年5月18日—20日(报名时间为3个工作日)到小金口街道办事处组织办报名(小金口街道办事处5号楼一楼103室)。联系电话：2290440。

四、录聘程序

考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

(一)考试

考试分笔试(满分100分)和面试(满分100分)。笔试内容为公共基础知识、专业知识。笔试委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。笔试成绩在惠城区小金口街道办事处网站公布。

面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。

面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。总成绩在小金口街道办事处网站公布。

(二)体检和政审考察

体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。

体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现录用空额的，由惠城区人民政府小金口街道办事处研究决定是否替补。

(三)聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。

五、注意事项

1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。考生须诚信报考、诚信考试。考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定执行。

2、对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证(必须使用有效期内的二代身份证)。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

六、考试时间和地点

笔试、面试时间和地点另行通知。

七、本公告未尽事宜，由惠城区人民政府小金口街道办事处负责解释。

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招聘条件、岗位及人数

小金口街道公开招聘社区工作站工作人员报名表

惠城区人民政府小金口街道办事处

2020年4月28日