根据《中共南昌市委办公厅印发<关于全面加强城市基层党建工作的实施方案>的通知》(洪办发〔2018〕1号)和全市城市基层党建工作会议精神，为进一步充实社区工作人员力量，推进县城市社区建设工作更上新水平。现经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘人数

本次共计划招聘90名社区工作人员。

二、招聘要求

思想政治素质较好、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，热爱社区工作、热心为居民服务，并同时符合下列资格条件的人员：

1.年龄35周岁以下(即1984年5月31日之后出生);

2.具有国家承认的大专及以上学历(党校学历须发证单位出具有关证明材料，2020年高校应届毕业生报名时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》);

3.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作;

4.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件;

5.无违法违纪等不良行为。

其他非公职在职人员需提供单位同意报考证明。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的;

2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;

4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;

6.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

7.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的;

8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

9.受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的;

10.近三年被评定为不合格党员的;

11.丧失行为能力的;

12.其他原因不适宜报考的人员。

三、招聘流程

此次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试、资格审查、面试、考察、公示及聘用的程序进行。

(一)在线报名

1.报名时间：2020年5月18日9：00至5月25日17：00，逾期不再受理报名。其中，缴费时间截止为报名结束当日22：00。

2.报名方式：统一采取网上报名。报名人员访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入相关栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照。

考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

3.报名需知：

(1)报考人员必须如实填写报名表格;

(2)上传身份证、有效学历证书;

(3)上传近期红底一寸免冠彩色照片(电子照片);

(4)凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级以上资格证书的报考者，需上传资格证书电子材料;

(5)中共党员(含预备)需上传所在党组织的证明材料(盖章件)。

4.报名费用：网上报名通过者，在线缴纳报名考试费，缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。

5.开考比例：报名人数与计划招聘数比例未达3：1的，由公开招聘工作领导小组视情况决定予以相应核减招聘计划。核减情况另行公告。

6.笔试准考证打印日期：2020年5月28日9：00至5月30日9：00。

如因疫情防控需要，予以调整的，另行公告。

后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。

(二)加分项目

凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级资格证书的报考者笔试成绩加5分，取得中级及以上资格证书的报考者笔试成绩加10分;具有中共预备党员身份的笔试成绩加5分，中共正式党员身份的笔试成绩加10分。可以累加，累加限为20分。加分项目分数计入笔试最终成绩。

加分认定采取考生报名时诚信填写并上传证明材料进行申报(未在报名表中填写及未上传相应电子版证明的视为不符加分条件)，报名结束后进行加分公示，现场资审时提交正式证明材料核定的方式。弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格。

(三)笔试

1.笔试日期：2020年5月31日

地点：详见笔试准考证。

2.笔试内容：笔试科目为《综合知识》,总分为100分。笔试内容包括党建应知应会知识、法律法规(包括《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、《中华人民共和国婚姻法》、《江西省城市居民最低生活保障办法》、《江西省军人抚恤优待办法》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》)、公文写作基本技能、OFFICE办公软件基本操作知识等。

3.笔试最终成绩：笔试卷面分数与加分项目分数的合计。

根据笔试最终成绩从高分到低分排名，以1：2的比例确定入围后续人选。末位同分者，一并进入。比例不足时，笔试成绩有效者均进入面试环节，但面试最终成绩未达70分及以上的，不予进入后续环节。

(四)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

资格审查时须提交材料：

1.本人身份证原件;

2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;2020年应届高校毕业生的需提供《就业推荐表》;

3.加分项目证明材料原件(未申报加分者不需提供本项);

4.本人近期一寸红底彩色免冠证件照照片2张;

5.本人需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明及户籍地县区卫健部门出具的计生证明(需介绍信的可和考办联系领取)。

因疫情防控需要，2020年高校应届毕业生未能按公告时间要求提交学历证的，按相关规定顺延或执行，具体以教育部、江西省教育厅有关通知为准。

资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。

因资审放弃、资审不合格而产生的缺额，按笔试最终成绩从高分到低分排名，递补一次。

资格审查通过者，现场领取面试通知书，进入后续环节。

(五)面试与成绩合成

1.面试时间：详见面试通知书。

2.面试方式及内容：采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试主要测试社区管理相关知识、语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应变能力、仪容仪表等。面试时，考生现场抽签确定面试分组及面试序号，取5位评委分数的平均分作为考生的面试分数，并当场公布。

3.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，即同一岗位不同面试分组的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

考场修正系数=所有考生平均分÷考生所在考场平均分

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.成绩合成：最终成绩=笔试最终成绩50%+面试最终成绩50%。

笔试分数、笔试最终成绩、面试分数、面试最终成绩、最终成绩均保留小数点后2位数，第3位小数按四舍五入法处理。

(六)考察

根据招聘计划数，按照最终成绩从高分到低分排名顺序，等额列入考察对象。如最后一名出现并列时，以面试最终成绩高的为考察对象。按相关文件要求，考察其思想品德、有无违法乱纪情况等，并对其进行资格复审。因考察放弃、不合格而产生的缺额不予递补。

(七)公示、聘用及待遇

1.公示：拟聘用人员在进贤政府网、南昌市人社局网进行公示，公示期为5天，对公示期间收到信访反映的考生由招聘工作领导小组办公室负责调查核实，并对查实的问题按照相关法规进行处理。

2.聘用：公示期满且无异议者，或反映的问题不影响聘用的，办理相关入职手续。拟入职人员需在指定医疗机构进行入职体检(体检费用由体检对象自理)，体检合格者与进贤县城市社区管委会签订聘用合同(合同首签二年，含试用期二个月)，最低在岗服务年限2年。

试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。

3.待遇：正式聘用人员基本工资及补贴为：3100元/月，并为其缴纳相关社会保险。

四、其它事项

1.聘用人员上岗实行统一分配，不服从分配者视为弃权。

2.联系电话

报名咨询：0791-85622376、85662669

报名技术支持：0791-83805160、83808921、86691206

监督、举报：0791-85622376、85622287

(以上电话请于工作日工作时间内拨打)

五、未尽事宜由进贤县招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。

进贤县招聘社区工作者工作领导小组

2020年5月15日

原标题：进贤县2020年面向社会公开招聘社区工作人员公告