中国南方电网公司博士后科研工作站于2004年经国家人事部批准设立，是公司推动企业技术创新和产学研结合，吸引、培养、储备高层次人才的平台。南方电网科学研究院是博士后研究人员的具体培养使用依托单位，作为南方电网公司中央研究院，南网科研院持续围绕电网安全稳定运行与控制、电网经济运行、设备集成应用等三大核心技术开展攻关，拥有国家万人计划领军人才1名、百千万人才工程国家级人选1名、广东省杰出人才1名、广东省科技领军人才2名，公司首席技术专家1名，公司高级技术专家12名，依托“直流输电技术国家重点实验室”、“特高压工程技术国家工程实验室”、“国家能源大电网技术研发(实验)中心”等实验平台，为博士后指导培养提供有力保障。

为培养电网领域核心技术后备人才，促进关键领域技术攻关，服务公司战略发展，南方电网博士后科研工作站重点关注16个研究方向，面向全球公开招收博士后研究人员，现将有关事项公告如下：

一、招收方向及人数

二、招收条件

1、年龄35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件;

2、具有博士学位(或已取得答辩决议书，6个月内提供博士学位证书),品学兼优、身体健康;

3、具有较强的科研能力和敬业精神;

4、保证在站期间脱产全时从事博士后研究工作;

5、满足各研究课题的具体资格条件(详见附件)。

三、聘后管理及待遇

(一)A类博士后：取得国内博士学位人员

1. 每年可享高达55万元薪酬(包含广东省和广州开发区博士后生活补助);

2. 提供充足的科研平台资源保障，在站可申请中国博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万元，二等8万元)。对于成功获批中国博士后科学基金资助者，可另外享受广州开发区提供的1-3万元博士后奖励。

3. 按国家规定全额缴纳五险一金，按有关制度可参与科技奖励、专利奖励申报以及享受伙食住房补贴等福利待遇;对进站前未进行过职称评定的博士后人员，予以认定中级职称。

4. 南网科研院现行博士后相关政策均以广东省、广州开发区下发文件为依据，如后期省、市、区人才政策变动相关政策亦将随之调整。

(二)B类博士后：取得国(境)外博士学位人员

1. 每年可享高达75万元薪酬(包含广东省和广州开发区博士后生活补助);

2. 提供充足的科研平台资源保障，在站可申请中国博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万元，二等8万元)，成功获批中国博士后科学基金资助者，可另外享受广州开发区提供的1-3万元博士后奖励。

3. 按国家规定全额缴纳五险一金，按有关制度可参与科技奖励、专利奖励申报以及享受伙食住房补贴等福利待遇;对进站前未进行过职称评定的博士后人员，予以认定中级职称。

4. 南网科研院现行博士后相关政策均以广东省、广州开发区下发文件为依据，如后期省、市、区人才政策变动相关政策亦将随之调整。

四、招聘程序

按照公开报名、资格审查、面试答辩、政治及体格审查、录用的程序择优录取。

五、报名材料

1.《博士后申请表》(见附件2);

2.身份证复印件、个人简历(应不限于个人基本信息、教育背景、参与科研项目、成果奖励、拟申报的研究课题等)、自荐材料;

3.博士学位证书或博士论文答辩决议书复印件等有关证明文件;

4.两名或以上专家出具的专家推荐信;

5.选择的研究课题及对该课题的理解和设想;

6.一篇学术研究代表作。

六、报名方式

本招聘全年有效，申请人提交上述报名材料的压缩包发送至sepri_hr@126.com，压缩包命名格式和邮件主题格式为：“博士后-申请人姓名-申请研究方向”。

七、联系方式

联系人：魏小姐

联系电话：020-36625083

联系邮箱：sepri_hr@126.com

附件：1.博士后工作站科研人员研究内容及资格条件(2020年)

2.博士后申请表