玉溪市应对新型肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生公告

　　为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，根据中央和省委、省政府决策部署，面向应届高校毕业生专项招聘251名中小学幼儿园教师，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次专项招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。

　　二、招聘岗位、人数及招聘方式

　　教师岗位专项招聘人数251名

　　招聘任务分学段下达到县，招聘完成后由县级教育行政部门按照均衡配置教师需求再安排到学校的具体工作岗位（详见附件）。

　　三、招聘对象

　　2020年应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。服务期内特岗教师不得报名参加此次专项招聘。

　　四、招聘政策

　　本次专项招聘严格执行国家和我省事业单位公开招聘政策，为用足用好现有政策，对下列地区、岗位和人员给予倾斜政策支持：

　　（一）应聘教师可采取“先上岗、再考证”的举措，凡符合资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得职业资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，聘用单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定在1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　（二）下列三类人员可采取免笔试、直接面试、考察的方式专项招聘：

　　1.艰苦边远地区乡镇学校招聘本科及以上高校毕业生。

　　2.艰苦边远地区县级学校招聘硕士毕业生。

　　3.各级学校招聘博士毕业生。

　　是否为免笔试岗位以招聘岗位表为准。

　　（三）特殊教育教师岗位不设开考比例，划定成绩合格线。

　　（四）民族自治地方的基础教育学校可单设岗位招聘当地少数民族大学生。

　　（五）按实际聘用人数发放聘用人员一次性就业补贴，每人一次性发放20000元。具体发放事项及有关要求按照人社部门相关规定执行。

　　（六）本次专项招聘到县（市、区）及县以下基础教育学校的人员，其岗位、人事关系放在县（市、区）教育行政部门统一管理。事业编制由县（市、区）机构编制部门统一核定，由县（市、区）教育行政部门统筹管理。

　　（七）聘用人员可自行选择在昆明或聘用单位所在地落户。

　　五、应聘人员条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1. 有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2. 具有良好的品行。

　　3. 具备招聘岗位所需的专业、技能要求。

　　4. 幼儿园、小学、初中应具备普通高等院校专科及以上学历；高中应具备普通高等院校本科及以上学历。

　　5. 具备适应岗位要求的身体条件。

　　6. 具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名：

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　六、报名程序

　　（一）报考岗位查询

　　玉溪市面向2020年应届高校毕业生专项招聘人员的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南省招考频道（www. ynzk. cn）、云南教育网（www. ynjy. cn）、云南人力资源和社会保障网（hrss. yn. gov. cn）、玉溪市人力资源和社会保障局网（rsj.yuxi.gov.cn）、玉溪市教育体育局网（www.yuxi.gov.cn/yxszfxxgk/sjyj/）、玉溪人才网（www.yxrc.cn）查询。

　　（二）报名

　　报名方式：采取网上报名的方式。报考人员登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网（http://work.ynzs.cn/ZSGL/login.jsp）进行网络报名，并按要求进行报名资格初审、复审。

　　报名时间：2020年6月2日9：00 — 6月5日18：00

　　（三）报名注意事项

　　1. 每位报名人员只能报考一个岗位。

　　2.报名人员应将身份证、毕业证、学位证或报考岗位所要求相关材料进行扫描后上传到报名系统。2020年毕业尚未取得毕业证、学位证的，由考生书面承诺在规定时间内提交，先报考。如考生未在规定时间内未取得毕业证、学位证，取消资格，并进行依次递补。

　　3. 报名人员应对提交的报名信息负责，面试前将进行现场资格审核，所有报考人员均须携带上述相关证件原件、复印件及报考岗位要求的相关材料原件。弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或聘用资格。

　　4.考试费用。按照《云南省物价局、云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名参加本次笔试的报考人员在网上缴纳报名考试费每人50元（共1科）。

　　（四）资格审核

　　由市、县（市、区）两级教育体育局组织对报名考生进行资格审查。

　　（五）打印准考证

　　符合报考条件的人员于2020年6月10 日9：00~12日18：00登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网（http://work.ynzs.cn/ZSGL/login.jsp）打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。

　　七、考试

　　（一）笔试

　　按照专项招聘的相关文件规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考（不含特殊教育岗位）。达不到开考比例的，经市人力资源和社会保障局同意后，可适当放宽开考比例，放宽开考比例的岗位必须设置成绩合格线。

　　1. 笔试时间：2020年6月13日。

　　2. 笔试地点：具体考试地点以准考证安排为准。

　　笔试由省教育厅统一组织，市教育体育局、市人力资源和社会保障局具体实施。

　　（二）面试

　　面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：2比例进行，末位成绩并列者一并进入面试。达不到1：2比例的全部进入面试。

　　1. 面试时间：2020年6月20 —21日。

　　2. 面试地点及相关要求：由市、县（市、区）两级教育体育局负责通知考生，面试前须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，从本岗位中从高到低依次递补。面试由市、县（市、区）教育体育局、人力资源和社会保障局组织实施。

　　不设开考比例、放宽开考比例的岗位，设置面试成绩合格线为70分。

　　八、考察

　　1.时间：2020年6月22— 26日。

　　2.根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分，免笔试人员面试成绩为综合成绩），在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数等额确定考察人员，由招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。

　　九、体检

　　1.时间：2020年6月22—26日。

　　2.考察合格人员由县级教育行政部门统一组织到指定县级医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。

　　在体检中不合格人员，由县级教育行政部门取消拟聘用资格。因此产生的空缺岗位可由本岗位按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　十、公示

　　1.时间：2020年6月27—7月3日。

　　2.考察及体检合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，对拟聘用人员公示7天无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　十一、聘用

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　十二、纪律监督及相关要求

　　考生须服从国家和省的专项招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格；所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　联系电话：0877－2029028

　　监督电话：0877－2036012

　　（玉溪市）附件：岗位需求表.xlsx

　　玉溪市教育体育局

　　2020年5月22日