关于鄢陵县2020年公开招聘农村中小学教师简章的公告

　　为落实事业单位公开招聘工作人员制度，合理调整教师队伍结构，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘农村中小学教师140名。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备原则；

　　（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘对象及范围

　　面向符合招聘条件和岗位要求的高校毕业生（含择业期内未落实工作单位高校毕业生），以及其他符合招聘条件和岗位要求的人员。

　　三、招聘计划

　　计划公开招聘农村中小学教师140名， 其中面向高校毕业生（含择业期内未落实工作单位高校毕业生），招聘教师84名，面向符合招聘条件和岗位要求的人员招聘教师56名（具体招聘计划见附表）。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有许昌市户籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识或技能条件，同时具备岗位所需的学历、专业和任职资格要求；

　　5.具有岗位要求的身体条件；

　　6.年龄截止日期以公告发布之日（2020年6月6日）为准，如：30周岁及以下是指1990年6月6日（含）以后出生；

　　7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本市内事业单位公开招聘；

　　4.现役军人、不能于2020年7月31日前取得毕业证书的普通高等学校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　按照发布招聘公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用等环节进行招聘。招聘工作在县委编办、县人力资源和社会保障局的监督指导下，由县教体局负责组织实施。

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在鄢陵县人民政府网站、鄢陵教育微信平台发布。

　　（二）报名资格审查

　　报名采取计算机端报名和手机端报名的方式进行。报名时间：2020年6月16日8:30至6月22日17:30。

　　1.提交报名申请

　　计算机端：报考者于报名时间内登录鄢陵县人民政府网站（http://www.yanling.gov.cn）点击“公开招聘报名入口(https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/New__hnxuchangyl/index.html#/index )”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名表》并上传本人电子照片（要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照；2.格式JPG；3.文件大小20KB以下；4.照片大小宽约114像素,高约156像素。最终效果以输出后的大小为准）。

　　手机端：报考者应用“旗帜云考试”微信小程序报名，按照微信小程序提示要求处理好照片后上传报名系统。微信小程序于报名当天开通发布。

　　报考人员只能选报一个岗位，不能重复报名，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

　　2.查询资格审查结果

　　资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。

　　3、查询报名序号

　　报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

　　4.报名确认

　　通过报考资格审查的人员，于2020年6月23日17:00之前登录报名网站或应用“旗帜云考试”微信小程序进行网上缴费。报考人员每人缴纳考务费60元（笔试每人每科30元，两科共60元）。未按期缴费的视为自动放弃。

　　5.网上打印准考证

　　网上缴费成功的报名人员自行登录报名系统打印准考证,具体时间将在鄢陵教育微信平台另行发布。

　　6.其他事项

　　各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到鄢陵县教体局401室（鄢陵县人民路西段2246号）重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴报名考务费。

　　农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件）。所需提供的证明材料于6月23日18：00前提交到鄢陵县教体局401室（鄢陵县人民路西段2246号）核实确认。

　　（三）加分政策

　　根据国家、省和许昌市有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划、鄢陵县招募的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（享受安置政策的除外）和从鄢陵县入伍或入学前户籍在鄢陵的退役大学生士兵，笔试成绩总分加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于6月23日17：00前将身份证、网上缴费成功后打印的报名表及有关证书（志愿服务项目人员需提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书）原件和复印件提交到鄢陵县教体局401室（鄢陵县人民路西段2246号）核实确认，逾期将不再受理。

　　本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。

　　报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　（四）考试

　　1.笔试：

　　（1）笔试科目为《教育基本理论》、《专业知识》两科，满分分别为100分。

　　《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识（具体内容见招聘计划附件）。

　　（2）笔试时间视疫情防控形势另行通知,最终以《笔试准考证》为准。

　　（3）笔试成绩计算方法：

　　笔试成绩=教育基本理论成绩×50%+专业知识成绩×50%

　　笔试成绩可通过鄢陵县人民政府网站进行查询。

　　2.面试资格确认

　　根据笔试成绩按照招聘学科岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

　　参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认。要求具有相应教师资格证的岗位，除高校毕业生（含择业期内未落实工作单位高校毕业生），可暂不提供教师资格证，其他考生均应同时提供教师资格证书原件及复印件；择业期内未落实工作单位高校毕业生，需提供就业报到证原件及复印件；在职人员需同时出具本单位同意报考证明；按照报考岗位要求需提供的其他原始档案材料、证书等原件及复印件。

　　面试资格确认的时间、地点将在鄢陵县人民政府网站（http://www.yanling.gov.cn）、鄢陵教育微信平台发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。

　　3.面试：

　　面试时间视疫情防控形势另行通知，最终以《面试通知单》为准。

　　面试采取试讲或说课的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

　　根据岗位需要，音乐、美术等专业面试为试讲或说课加专业技能测试（具体内容见《面试公告》），满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)体检和考察

　　在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　（六）公示和办理聘用手续

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在鄢陵县人民政府网站、鄢陵教育微信平台公示7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行，对高校毕业生（含择业期内未落实工作单位高校毕业生）试用期为1年。在试用期内未取得相应教师资格证（与报考岗位同学段同专业的教师资格证书）的，依法解除聘用合同。

　　新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　特别提醒：新聘人员在鄢陵县教育系统服务期不少于五年。服务期内，不得调出鄢陵县教育系统，否则视为单方解聘，不办理人事关系转移手续。

　　六、信息发布及疫情防控

　　鄢陵县人民政府网站、鄢陵教育微信平台为本次公开招聘工作的专用网站及微信平台，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报名人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。

　　本次招聘工作由中共鄢陵县纪委监察委派驻县教体局纪检监察组全程监督。

　　报名咨询电话：    0374-7107022

　　监督、举报电话：  0374-7789786

　　附件:鄢陵县2020年公开招聘农村中小学教师计划.xlsx

　　中共鄢陵县委机构编制委员会办公室

　　鄢陵县人力资源和社会保障局

　　鄢陵县教育体育局

　　2020年6月6日