西南大学东方实验中学2020年公开招聘教师公告(第1号)

　　西南大学东方实验中学(以下简称“东方实验中学”)创办于2019年9月1日，位于海南省第三大滨海城市东方市，紧邻海南西环高速、西环高铁，交通便利，校园占地面积368亩，环境优美，设施一流。学校是一所西南大学和东方市人民政府联办的现代化、高水平、高品位、寄宿制公办完全中学。西南大学充分调动校本丰厚的基础教育、师范教育资源，参照其直属学校的建设和管理标准对东方实验中学进行高标准、全方位的打造。学校秉承“创建适合学生多元发展的教育，让每个孩子潜能的最优部分发挥到极致”的育人理念，从严管理，创新教学，整体教育与个体教育相融合，团队教育与目标教育相融合，思想教育与科学管理相融合，努力实现学生多元发展的创新教育办学目标。

　　因学校发展需要，决定面向全国公开招聘58名中学教师。本次教师招聘工作由东方市人民政府委托西南大学基础教育集团(重庆西南大学基础教育投资管理有限公司)组织实施。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位计划及条件

　　招聘各学科岗位中学教师58名。其中语文9名、数学8名、英语9名、政治4名、历史5名、地理6名、物理4名、生物5名、体育与健康2名、音乐1名、美术(含书法)3名、信息技术2名。岗位基本条件如下：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，有强烈的敬业精神和教育情怀，热爱学生，为人师表，态度端正，自觉服从学校工作安排，团队协作意识强。

　　(二)具有本科及以上学历、学士及以上学位(应届毕业生在毕业时应具有)，所学专业须与所报考学科岗位专业方向一致。

　　(三)年龄18至30周岁(即1989年12月31日至2002年1月1日期间出生)。

　　各岗位具体条件见岗位计划表(附件1)。

　　有以下情况之一者不能报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

　　7.违反有关规定不适宜报考事业单位的;

　　8.失信被执行人;

　　9.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　10.目前是特岗教师或东方市在编人员。

　　二、招聘程序及方法

　　在西南大学基础教育集团网站(http://jcjyjt.swu.edu.cn/)发布招聘公告，并在东方市人民政府网等平台推送。本次招聘由报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等环节组成。招聘各环节动态在西南大学基础教育集团网站通过公告的形式发布。

　　(一)报名。

　　1.报名时间。2020年6月15日至2020年6月23日18：00前，逾期不予受理。

　　2.报名方式。采取网上报名，应聘者通过报名专用二维码(见文后)进入报名系统，按要求填写个人相关信息及上传有关材料。

　　3.填写报名信息注意事项。

　　(1)应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘的对象、条件和招聘岗位等情况，如实填报相关个人信息，信息有误的，自行承担责任;

　　(2)只能报考招聘岗位计划中的一个学科岗位;

　　(3)报名和笔试、面试所使用的身份证须一致;

　　(4)应聘人员所填专业名称须与毕业证书上的专业名称(应届毕业生为所修专业名称)一致;

　　(5)已取得教师资格证的，须如实填写教师资格证编号;已通过教师资格考试，尚未取得教师资格证的，报名时可填写教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”编号。还未报名参加教师资格考试的填写“正在申请中”。

　　4.上传资格初审材料注意事项。

　　除填写以上信息外，应聘者应在报名系统上传资格初审材料。未按要求上传资格初审材料的视为自动放弃本次报考。需要上传的材料扫描件清单如下：

　　(1)有效居民身份证扫描件;

　　(2)往届毕业生提供学历、学位证书扫描件，应届毕业生提供就读学校出具的学历学位证明书、学业成绩单扫描件;

　　(3)教师资格证或教师资格考试合格的相关证明扫描件，还未参加教师资格考试的应聘者可不提供;

　　(4)提供能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关材料扫描件;

　　(5)填写好的本人《西南大学东方实验中学2020年公开招聘教师报名表》(附件2)1份(注意在相应位置粘贴近期1寸电子证件照);

　　(6)本人近期1寸电子证件照(重命名为“应聘岗位+姓名”)。

　　(二)资格初审。

　　对照招聘条件，对应聘者填报的信息和上传的资格初审材料进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的，一律取消聘用资格。

　　(三)招聘方式。

　　1.笔试。

　　招聘学科的岗位数与该学科符合报考条件的人数的比例不低于1：3，未达到1：3比例的，则相应减少或取消该招聘岗位。鉴于当前新冠肺炎疫情形式，为了方便全国各地应聘者，笔试采取网络笔试的方式进行。笔试内容：语、数、英、政、史、地、物、生等8个学科为高考模拟题和教育学、心理学公共基础知识，体、音、美、信息等4个学科为才艺展示，总分100分。网络笔试考务工作委托智联招聘网组织，时间及要求见后续通知、公告。笔试合格分数线为60分，按合格分数线及以上的笔试成绩从高到低确定各学科入围面试人员。学科招聘岗位数(如有减少则为减少后的岗位数)与该学科入围面试人数的比例为1:3。如笔试成绩并列导致超过1:3比例的，并列人员一并入围面试。如有放弃面试资格的，则按该学科合格分数线及以上的笔试成绩从高到低依次等额递补入围面试人员。如没有符合条件的递补人员，则相应减少或取消该学科招聘岗位。

　　2.面试。

　　面试采用试讲、答辩等方式，主要考察应聘者的语言表达能力、教材解读能力、课堂组织教学能力等。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，合格分数线以下的人员不能进入后续招聘环节。鉴于当前新冠肺炎疫情形势，为了方便全国各地应聘者，采取网络面试的方式进行。网络面试依托钉钉软件实施，具体时间、要求见后续公告及通知。

　　笔试、面试结束后，按照合格分数线及以上的综合成绩从高到低确定各学科入围体检人员。综合成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。综合成绩的合格分数线为60分，60分以下的不能进入体检及后续招聘环节。各学科入围体检人员与招聘岗位数(如有再次减少则为再次减少后的岗位数)的比例为1:1。如综合成绩同分并列导致超过1：1比例的，则笔试成绩高的入围体检;笔试、面试成绩均相同的，则加试一场面试，加试成绩高的入围体检。因放弃入围体检资格导致的剩余岗位，则按照该学科合格分数线及以上的综合成绩从高到低依次等额递补。递补人员中出现同类同分情况的，遵照前面的规则执行。如没有符合条件的递补人员，则相应减少或取消该招聘岗位。

　　(四)资格复审。

　　入围体检人员(含递补入围体检人员)须在西南大学基础教育集团组织的岗前培训时现场提交资格复审及后续聘用所需材料。证件原件当场退回，复印件存档。材料清单如下：

　　1.有效居民身份证原件及1份复印件;

　　2.提供学历、学位证书原件及1份复印件(应届毕业生如未取得学历学位证书，须提供就读学校出具的学历学位证明书、学业成绩单原件及各1份复印件);

　　3.近期1寸免冠彩色半身照4张;

　　4.教师资格证或教师资格考试合格的相关证明原件及各1份复印件，还未参加教师资格考试的应聘者可不提供;

　　5.提供能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验、工作经历等相关材料扫描件;

　　6.提供《西南大学东方实验中学2020年公开招聘教师报名表》1份(本人签名处必须是亲自手写的签名);

　　7.个人1寸证件照4张，在背面用圆珠笔写明“应聘学科岗位、姓名”等信息，注意背面字迹不要涂抹不清。

　　上述七项材料审查完毕后，请将复印件、照片用档案袋装好，并在袋面上写明学科岗位及姓名。

　　(五)体检。

　　入围体检人员可在居住地县级(或二甲)或以上综合医院就近体检，体检费由入围体检人员自行承担。体检标准参照《<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)标准执行(体检表见附件3)。体检不合格者不予聘用。

　　(六)考察。

　　对入围体检人员进行考察，考察主要对个人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。被考察对象须提交相关证明材料，应届毕业生由所在学校出具思想政治表现鉴定意见，往届毕业生的思想政治表现证明由所在单位或居住所在的村(居)委会出具。未能按时提供考察材料、考察不合格或放弃考察资格的应聘者不予聘用，按该岗位合格分数线及以上的综合成绩从高分到低分依次等额递补。如没有符合条件的递补人员，则相应减少或取消该招聘岗位。体检、考察合格的毕业生，东方实验中学通知其签订三方就业协议书(往届毕业生如有协议书的，也要签订)。

　　(七)公示。

　　西南大学基础教育集团根据综合成绩、资格复审、体检、考察等情况确定拟聘用人员名单，并在西南大学基础教育集团和东方市人民政府官方网站公示不少于7个工作日。

　　(八)聘用。

　　公示期间，对反映公示的拟聘用人员有影响聘用问题的，查有实据的，不予聘用;经调查不存在问题的，应予核准。经核准、公示期满没有反映问题、岗前培训合格的拟聘用人员，报经东方市人民政府审定同意后办理聘用手续。聘用人员在办理聘用手续时，应在规定时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或与原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　三、聘用人员的管理和待遇

　　(一)聘用人员管理。

　　与聘用人员签订不少于5年的聘用合同(其中试用期为1年)，聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用，继续履行聘用合同;考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。聘用人员服务期不满5年(含试用期)主动要求解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、离职、解聘等)的，服务每少1年，须按每年人民币1万元计算付违约金。

　　(二)聘用人员待遇。

　　聘用人员为全额事业编制人员，工资按照当地有关政策发放。东方实验中学在编教师另外享受学年绩效考核工资，学年末考核，优秀等次5-6万元，称职等次3-4万元(不与东方市机关事业单位年度考核绩效工资同时享受)。鼓励国家公费师范生报考东方实验中学，国家公费师范生一经录用，海南籍的每人奖励5万元，非海南籍的奖励金额另行商定。东方实验中学为每位教师提供单人间、免房租、基本生活设施较齐全的周转宿舍居住。凡符合人才引进条件的，硕士生享受7.2万元的购房补贴，本科生享受5.4万元的购房补贴，具体补贴办法按《东方市引进人才住房保障实施细则(暂行)》(东办发〔2019〕2号)执行。符合东方市申购保障性住房(安居型商品房)条件的东方实验中学在编教师，享受优先安排购买此类住房的权利。

　　四、咨询电话及报名二维码

　　联系人：王老师，联系电话:023-68251707

　　附件：

　　2020西南大学东方实验中公开招聘教师岗位计划表hi.xlsx

　　2020西南大学东方实验中学2020年公开招聘教师报名表hi.doc

　　2020公务员录用体检表hi.doc