注：本文来源于考生回忆，仅供考生参考！

    上午面试题

    第1题：十九大中主席提出了，人才要到基层去。有的人说基层条件艰苦，没有什么上升的空间，未来发展前景不好，也有的人说，基层才能够更好的发挥我们工作者的春天。你怎么看？

    第2题：单位要建一个微信公众号儿，需要选出一个人负责，现在有很多人都报名，领导让你来负责这个人选的选拔工作。请你说出两种的选拔方法，并就其中的一个展开？

    第3题：单位要举办一个诗朗诵的表演，但你的同事小李，比较内向，不愿意参加，而且他说他很长时间没有探亲了，同时最近手边儿L工作也忙，也没有时间。你如何劝说他？请情景模拟。

    第4题：（有题签）是一个QQ的聊天对话框，里面是小李和小陈两个人的对话

    小陈：最近这个工作要赶紧做规划了，时间很紧

    小李：咱们想点新点子吧（配着年轻人说话的表情）

    小陈：我觉得你的新点子有点冒险，还是用传统的方法吧，而且细节上也不容易出错

    小李：哎呀，哪有那么认真，随便搞搞就行了，将来不行再改嘛

    问题：如果你在这个工作中需要和小李和小陈合作的话，你需要分别注意些什么？

    第5题：有一个企业安全生产做的不好，污染能耗大。你是执法队的，经过执法以后要求他们整改。有县上领导出面说情，说这个企业是我们的纳税大户，也是我们的就业大户，能不能边生产边整改。面对这种情况，你怎么办？

    下午面试题

    （小材料）张老师是某学校的退休教师，说学校有乱收费的现象。先找教育处，教育处说不属于他们管，让张老师找财务科，财务科说应该是纪检部门办理，结果纪检部门办公室锁着门，外面贴了张纸说去开会了。张老师很不满意，在楼道发脾气，大吵大闹，说办公室人员只会“踢皮球”。

    问题：

    1、你是办公室的工作人员，现在领导让你处理张老师的问题，你会怎么做？

    2、张老师还是很生气，要找你们的主要领导，但主要领导正在开会，你是会场的工作人员，你要如何劝张老师不要进入会场？请现场模拟。

    3、就张老师反映问题这个事件，你觉得你们单位可以进行哪些整改？

    4、单位准备开展提高服务能力的培训会，领导让你组织，你会怎么开展？

    5、有人认为，群众反映的问题不一定对，所以不必过于重视。对此你怎么看？