三亚市非公经济组织党委党建指导员招聘公告

为做好三亚市非公经济组织党委的党建工作，充实党建工作队伍，充分发挥党建工作指导员的专业性作用，根据《中共三亚市委办公室印发<关于建设城市党建指导员队伍的实施意见>的通知》(三办发〔2018〕87号)文件要求，挂靠于三亚市工商联(总商会)的三亚市非公经济组织党委决定面向社会公开招聘5名党建指导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘工作基本原则

1.坚持德才兼备的用人标准;

2.按照公开、平等、竞争、择优原则;

3.坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘人员条件和待遇

(一)招聘人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.中共正式党员，大专以上文化程度;

3.年龄为20周岁以上、45周岁以下;

4.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

5.具有良好的品行和职业道德，清正廉洁，乐于奉献，工作务实，有一定的开拓创新能力;

6.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党中央保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感;

7.从事基层工作一年以上，熟悉党务工作，善于做思想政治工作，有较强的组织协调能力;

8.退役军人和有从事党建工作经验者可适当放宽条件;

9.具有正常履行职责的身体条件。

(二)岗位及待遇

1.公开招聘党建指导员5名，按照每名党建指导员负责10至15家非公经济组织党组织的标准配备党建指导员。具体根据实际情况分配工作任务。

2.工资制度：党建指导员任职期间实行统一的工作和绩效考核制度，其薪资和福利待遇参照市社区党组织书记相关待遇，由基本工资+绩效补贴构成(即基本工资3500元+绩效补贴1050元)。非公经济组织党建指导员的工资，由市工商联(总商会)申请列入市财政预算。

3.党建指导员的绩效补贴发放方式与社区书记相同，每月发放50%的绩效，剩余的50%绩效补贴每半年一考核一次性发放。考核分优秀、称职、较差三个等次。其中“优秀”的在绩效补贴基数上增加20%，“较差”的减少绩效补贴20%。

4.非公经济组织党建指导员在聘用期间，按照国家及省、市相关规定缴交“五险一金”，享受高温补贴、工作午餐和国家规定的假期等福利。对于工作表现突出的，予以相应表彰和奖励。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;

3.曾被开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒或吸毒经历的;

6.考试诚信档案中有不良记录的;

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

三、招聘程序

招聘工作按照制定招聘工作方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、考核和体检、公示和聘用等步骤进行。

(一)报名时间及步骤

1.《招聘公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(hrss.sanya.gov.cn)、三亚市工商联网站(http://fic.sanya.gov.cn)、三亚伯乐达人力资源网(http://www.bldhr.com/)同时发布。

2.报名时间：2020年07月6日至07月15日，报考人员登陆网站bm.bldhr.com进行实名报名，按要求上传资料。

报名人员必须上传以下材料：

(1)《报名表》(网页上填写，贴相片处附照片);

(2)身份证正反面;

(3)学历证书;

(4)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网打印学信档案http://www.chsi.com.cn/);

(5)户口簿首页及本人信息页;

(6)党员基本信息采集表(在全国党员管理信息系统上打印，加盖基层党委公章)。

3. 本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

(二)考试

考试分为笔试、面试(按百分制计算)，考试成绩总分为100分。其中笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。笔试合格分数线按照实际参加笔试人员的平均分划定，面试合格分数线为60分。

1.笔试

考生登陆网站bm.bldhr.com“我的报名”处下载准考证，用A4纸张打印出来(附照片与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(1)时间和地点

以《准考证》为准。

(2)考试形式

委托相关专家命题和评分，采用纸质考试方式。

(3)笔试成绩公布

笔试成绩经招聘工作领导小组审核通过后进行公布。

有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚伯乐达人力资源网(http://www.bldhr.com/)公布，不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。(在笔试合格分数线上按比例确定面试对象，按1：3从高分到低分入围面试人员名单;达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员，若面试对象最后一名出现笔试成绩相同，则一并进入面试)

(2)面试时间和地点

面试时间和地点以http://www.bldhr.com/网站发布的公告为准。

(3)面试形式和内容

面试命题和评分委托有关专家负责，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、职业道德修养、仪表仪态等综合素养。

3.考试成绩确定及公示

以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，经招聘工作领导小组审核通过后公布。

4.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚伯乐达人力资源网(http://www.bldhr.com/)公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(三)体检与考察

1.根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检和考察人员。未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的取消应聘资格，并按考试综合成绩排名顺序递补。

2.体检在县级以上综合性医院进行，费用由报考者自理，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

3.考察主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并按要求提供相关证明材料。

通过考察和体检的考生，如果无故放弃，将记录个人考试诚信档案。

(四)公示及聘用

招聘工作领导小组根据笔试、面试、体检结果，按有关程序集体研究确定拟聘用人员，并在伯乐达网站公示5天。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。

对拟聘人员在公示期间放弃聘用或公示结果影响聘用，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分以此递补。

拟聘人员公示无异议后，以劳务派遣形式办理聘用手续。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月(试用期只享有基本工资和社保，无绩效补贴)。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

四、纪律与监督

招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

招聘工作接受各部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

五、其他事宜

本公告由三亚市非公经济组织党建工作指导员招聘委员会负责解释。

报名咨询电话：

钟老师：15708917089

秦老师：17733185207

监督电话：0898—88261522

三亚市工商联(总商会)

2020年7月6日