河南郑州巩义市招聘高中教师85人公告

　　全日制本科及以上学历并取得相应的学位。具体为：河南省重点师范院校(河大、河师大、信阳师院)师范类专业全日制本科及以上学历毕业生;第一学历为一本招生院校师范类专业全日制本科及以上毕业生;“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生;硕士研究生及以上学历毕业生(第一学历为全日制本科起点，本科、研究生学历至少有一项为师范类专业，或者至少有一项专业与申报学科一致或相近)。以上院校均不含高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。

　　师范类毕业生申报专业须与学历专业一致;非师范类申报专业须与学历专业一致或相近。

　　2020年应届毕业生，必须于2020年7月31日前取得毕业证及学位证，因疫情影响，毕业院校延迟发放毕业证和学位证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间取得毕业证和学位证，否则取消招聘或聘用资格。

　　2、教师资格证：

　　具有高中教师资格证，且资格证学科与报考学科一致。

　　受疫情影响暂未取得高中教师资格证的高校毕业生(仅限2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，但本人符合高中教师资格考试报名条件和高中教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，同时符合招聘岗位报名条件的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，应在一年试用期内(自上岗聘用之日起开始计算)取得报考学科的教师资格证，未能在规定时间内取得报考学科教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　3、年龄：

　　本科、研究生年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生);博士年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

　　5.巩义市机关事业单位正式在编人员;

　　6.现役军人、普通高等学校在校生(2020年应届毕业生除外);

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘分为报名和资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等六个步骤。

　　(一)报名和资格审查

　　网上报名

　　本次报名采用形式进行：

　　1、报名：

　　2020年7月16日9：00至7月18日17：00.考生可登陆巩义市人民政府网(www.gongyishi.gov.cn)，点击进入“巩义市2020年高中教师招聘”专栏，点击“网上报名”进入网上报名系统,或微信搜索‘旗帜云考试’微信小程序注册报名，考生应按要求如实填写、提交个人报名信息，并上传报名材料(jpg格式，大小200kb以下)和个人照片(jpg格式，大小30kb以下)。

　　报名材料包括：

　　(1)身份证;报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。

　　(2)毕业证和学位证(2020年应届毕业生暂未取得学历证、学位证的，需提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐书或学校证明);

　　(3)教师资格证(已通过教师资格考试还未发证的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》;2018-2020年毕业生，如目前尚未取得可暂不提供);

　　(4)就业报到证(或已办理人事代理的提供人事代理卡或合同，或有工作单位的在编在岗人员须提供单位同意报考证明，2019、2020年毕业生可暂不提供);

　　每名考生限报一个岗位(学科)，报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的信息进行填报。招聘过程中发现考生信息填报有虚假、瞒报、与本人情况不符的，由此产生的一切不利后果，均由考生本人承担。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　2、资格初审：

　　时间为2020年7月16日9: 00至7月19日17:00.考生报名后，招聘组织方根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　网上资格初审只是对考生的资格初步审核，考生资格在录用前以当面审核资格为准。

　　3.网上打印准考证。

　　因郑州市新冠肺炎疫情防控形势需要，面试时间和准考证打印时间待定，具体通知安排将在巩义市人民政府网站(http://www.gongyishi.gov.cn)上公布，请考生及时关注公告。如因报考人员未及时关注信息而造成的后果由报考人员个人承担。

　　通过资格审查的考生，要按网站通知公告要求，在规定的时间登陆原报名网站打印面试准考证(A4纸)和报名登记表(安排同一时间打印)。面试准考证是参加面试、录用资格确认等招聘环节必须出示的证件，报名登记表是录用资格确认环节必须提供的材料。如因报考人员未及时打印面试准考证或因保管不慎丢失面试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。请考生妥善保管以上证件材料，遗失不补。

　　(二)面试(试讲)

　　1、面试时间、地点：见面试通知书。

　　2、面试方式：

　　面试总分100分。

　　面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义现用教材，由考生分学科随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟以内。评委老师对试讲人员进行现场打分。面试成绩即本次招聘成绩。

　　面试结束后，成绩将在巩义市人民政府网上公示。面试成绩低于80分者不予录用。

　　(三)体检

　　1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1比例确定体检人员。

　　2、体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行，体检不合格者不予录用。考生对体检结果有异议的，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》的对异议处理的相关规定执行。体检费用自理。

　　(四)考察

　　依据面试成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行涉罪信息查询。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　(五)聘用

　　根据面试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人民政府网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同，考核不合格者，取消聘用资格，予以解聘。

　　新聘用人员需在巩义任教满5年(含试用期)，方可向巩义教育系统以外调动。

　　因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，按分学科(岗位)成绩排名依次递补(招聘成绩低于80分的不予递补)。

　　四、其它事项

　　(一)招聘打印准考证、面试通知、公布成绩、体检等有关事项通知、拟聘用人员名单等有关事项在巩义市人民政府网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　(二)拟聘用人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。

　　(五)本次招聘工作政策解释权归巩义市招聘工作领导小组办公室。

　　报名咨询电话：0371—64350712 64583516 69580019

　　2020年7月8日