惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招聘警务辅助人员公告
　　为进一步加强社会治安管理工作，提升社会面防控能力，增强人民群众的安全感，大亚湾区公安局根据警务辅助人员队伍情况，决定向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划：
　　（一）反恐突击队员、英语、文秘、法制等专业类辅警58名；
　　（二）巡防类辅警60名；
　　（三）勤务类辅警20名。
　　二、招聘岗位、数量及报考条件：
　　（一）反恐突击队员50名
　　岗位职责：负责反恐防暴、处置突发事件、群体性事件、暴力案件、抓捕犯罪嫌疑人以及组织、指导反恐重点单位开展反恐应急演练等工作。
　　招聘条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、身体健康，具有军事化综合体能良好以上的陆军特战队、武警特战队、海军特战队退伍军人；
　　3、男性，年龄20周岁至28周岁（有专业特长的可延长至35周岁），身高175cm以上，高中以上文化程度，裸眼视力4.8以上；
　　4、身份是党员（或入党积极分子）、有专业特长、服役期间曾任班长以上职务的、曾被评为优秀士兵、个人记功等荣誉称号，同等条件下，区局在职在编的辅警，可优先考虑。
　　5、无刑事犯罪记录，未被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒；无因违反公安机关辅助人员管理规定被解聘的；无个人不良信用记录；无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无色弱等其他不适合从事公安警务辅助工作的情形。
　　（二）英语专业3名
　　岗位职责：负责协助公安民警处理涉外案事件及综合性材料等工作。
　　招聘条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、身体健康，具有履行岗位职责所需身体条件及工作能力；
　　3、男性，年龄20周岁至30周岁，身高170cm以上，研究生以上学历且具有英语专业八级证书；
　　4、无刑事犯罪记录，未被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒；无因违反公安机关辅助人员管理规定被解聘的；无个人不良信用记录；无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无色弱等其他不适合从事公安警务辅助工作的情形。
　　（三）文秘3名
　　岗位职责：负责协助公安各部门进行公文写作、新闻宣传，熟悉使用办公软件等文职工作。
　　招聘条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、身体健康，具有履行职责所需的身体素质和工作能力；在文秘写作、新闻宣传等方面工作经历，熟悉媒体工作，对互联网行业和网络新闻传播特点有一定的了解；
　　3、男性，年龄20周岁至30周岁，身高170cm以上，文秘专业具有研究生以上学历，在省市级刊物发表过作品者优先；
　　4、无刑事犯罪记录，未被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒；无因违反公安机关辅助人员管理规定被解聘的；无个人不良信用记录；无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无色弱等其他不适合从事公安警务辅助工作的情形。
　　（四）法制员2名
　　岗位职责：负责协助法制部门做好规范办案程序、法制宣传、案件审核等执法工作。
　　招聘条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、身体健康，具有履行岗位职责所需身体条件及工作能力；
　　3、男性，年龄20周岁至30周岁，身高170cm以上，法制专业且研究生以上学历；
　　4、无刑事犯罪记录，未被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒；无因违反公安机关辅助人员管理规定被解聘的；无个人不良信用记录；无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无色弱等其他不适合从事公安警务辅助工作的情形。
　　（五）巡防类辅警60名
　　岗位职责：负责协助石化区治安管理，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用。
　　招聘条件:
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；
　　3、男性，年龄18周岁—28周岁，身高173cm以上，体貌端正，裸眼视力4.8以上；
　　4、具有国家承认大专以上学历（退伍军人可放宽到高中专学历）；
　　5、无刑事犯罪记录，未被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒；无因违反公安机关辅助人员管理规定被解聘的；无个人不良信用记录；无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无色弱等其他不适合从事公安警务辅助工作的情形。
　　（六）勤务类辅警20名
　　岗位职责：协助公安机关预防和制止各类违法犯罪活动；协助公安机关堵截、查缉被通缉、追捕的各类嫌疑人员；协助公安机关侦查治安、刑事案件。
　　招聘条件:
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；
　　3、男性，年龄18周岁—28周岁，身高173cm以上，体貌端正，裸眼视力4.8以上；
　　4、具有国家承认大专以上学历（退伍军人可放宽到高中专学历）；
　　5、无刑事犯罪记录，未被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒；无因违反公安机关辅助人员管理规定被解聘的；无个人不良信用记录；无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无色弱等其他不适合从事公安警务辅助工作的情形。
　　三、薪酬待遇
　　（一）此次公开招聘的警务辅助人员不纳入政府编制管理，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，首期合同不低于3年，试用期3个月。
　　（二）薪酬待遇：按照现阶段辅警薪酬有关文件规定执行，统一缴纳“五险一金”，专业类辅警年薪酬14.2082万元，巡防类、勤务类辅警年薪资6.4913万元（不含加班补贴）。
　　四、招聘方式和程序
　　此次公开招聘工作按照接受报名、资格审查（含毛发检测）、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等方式和程序实施。
　　（一）报名及资格审查
　　1、现场报名：报名时间自2020年7月13日至7月27日，地点为：澳头安惠大道13号（大亚湾区公安局2号办公楼3楼，联系电话：0752-5385006）。报考人员需提供如下证件和材料：
　　（1）《惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》原件1份（见附件1，网上自行下载，A4纸正反页打印）;
　　（2）中华人民共和国居民身份证原件及复印件1份；
　　（3）学历证书、户口簿、婚育证明等证明材料原件及复印件各1份;
　　（4）本人近期正面同底免冠一寸彩照5张；
　　（5）港澳学习、国外留学归来人员应聘，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
　　2、网络报名：报名时间自2020年7月13日起至2020年7月27日。网络报名填写《惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件1），与身份证、学历证书、户口簿、婚育证明、近期正面彩色清晰照片等相关资格证书一并发送至gaj@dayawan.gov.cn，并于资格审查当天携带原件进行资格审查。
　　报名截止时间7月27日17:30。咨询电话：0752—5385006，接待时间为公告之日起至2020年7月27日工作日的上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。
　　资格审查：按公告中招聘岗位条件要求，对报考人员进行资格审查。
　　（二）笔试
　　1、时间：2020年8月4日；
　　2、地点：待定（具体以通知为准）；
　　3、根据报名及资格审查的情况，招聘岗位数与符合资
　　格条件考生的比例必须达1:3方可进行笔试，若人数未达到比例标准的，全员进入笔试，笔试采取计算机闭卷考试的形式进行，时长90分钟，主要考试内容为公安各项专业能力、法律常识测试，考试题库范围见附件3。
　　（1）英语、文秘、法制专业的岗位笔试成绩占总成绩的60%；
　　（2）反恐突击及巡防类岗位笔试成绩占总成绩的20%；
　　（3）勤务类岗位笔试成绩占总成绩的30%。
　　（三）体能测试
　　体能测试按招录人民警察体能测试标准执行。
　　1、反恐突击岗位体能测试成绩占总成绩的60%。体能测试科目：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远；
　　2、巡防岗位体能测试成绩占总成绩的50%，体能测试科目：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远；
　　3、勤务岗位体能测试成绩占总成绩的40%，体能测试科目：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远；
　　4、英语、文秘、法制岗位的测试成绩采用合格制，体能测试科目为：100米跑、1000米跑及纵跳摸高。
　　体能测试项目每项100分，合格分数线分别为：反恐突击、巡防、勤务岗位240分；英语、文秘、法制岗位180分，体能测试合格人员进入面试环节，体能测试成绩参考标准详见附件2，体能测试时间另行通知。
　　（四）面试
　　根据笔试成绩和体能测试成绩的总分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，人数未达到比例标准的，全员进入面试。面试采用结构化面试（适用于英语、文秘、法制岗位）及面谈（适用于防暴处突、巡防、勤务类岗位）方式举行，重点考察报名人员的综合分析、计划组织协调、逻辑思维、专业能力等，面试满分100分，合格分为60分。
　　1、反恐突击岗位面试成绩占总成绩的20%；
　　2、巡防岗位面试成绩占总成绩的30%；
　　3、勤务岗位面试成绩占总成绩的30%；
　　4、英语、文秘、法制岗位面试成绩占总成绩的40%。
　　（五）体检
　　根据综合成绩（笔试+体能测试+面试总成绩）从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。若人数未达到比例标准的，面试合格后全员进入体检。有纹身视为不合格，体检费用由考生自理。
　　（六）考察
　　体检结束后，由区公安局按有关规定进行严格的考察。考察中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他影响聘用情形的，取消聘用资格。按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。
　　（七）公式与聘用
　　1、对经考试、体能测试、面试、体检、考察合格的考生，在区管委会和大亚湾就业网站公示7个工作日。
　　2、经公式无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
　　五、其他事项
　　（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。
　　（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举报考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
　　（三）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
　　（四）报考人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视作放弃。
　　（五）各科目（笔试、体能、面试）考核所需携带本人有效身份证件或相关证明材料，要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理，顶撞考官及工作人员的行为，一经查实取消资格。
　　（六）报考人员持假证件参加考试；携带通讯设备或有存储功能的电子设备；串通作弊或者组织作弊；由他人替考或冒名顶替他人参加考试等违反纪律情况的，取消考试、聘用资格。
　　（七）本公告由区公安局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
　　咨询电话：0752-5385006（区公安局政工室）
　　监督电话：0752-5385081（区公安局纪检监察部门）
　　0752-5562858（区人社局劳动关系科）
　　惠州大亚湾经济技术开发区公安局
　　2020年7月13日
　　附件：
　　1.报名登记表.doc
　　2.体能测试评分标准.xlsx
　　3.笔试考试范围.rar