2020年三亚市海棠区面向大学生村官考核招聘事业单位工作人员公告（第一号）

　　根据工作需要，现面向2015、2016年海南省统一选聘安排到我区农村服务且目前在岗的大学生村官考核招聘事业单位工作人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　本次计划考核招聘2名事业单位编制人员(九级管理岗)。具体岗位及人数见《2020年三亚市海棠区面向大学生村官考核招聘事业单位工作人员实施方案》(见附件1)。

　　被聘用人员为我区事业单位在编工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　(一)范围及对象：

　　本次招聘面向2015、2016年海南省统一选聘安排到三亚市海棠区农村服务且目前在岗的大学生村官。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.学历要求：国家承认的全日制大专及以上学历;

　　6.专业要求：本次考核招聘专业不限;

　　7.具备岗位需要的其他条件：符合《2020年三亚市海棠区面向大学生村官考核招聘事业单位工作人员岗位信息表》(见附件1)中要求的条件;

　　8.承诺继续在聘用区属事业单位服务三年及以上，期间不得调动。

　　(三)有下列情况之一的，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生;

　　6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘公告

　　在三亚市海棠区人民政府网站、海棠区党建网和海棠发布公众号等发布考核招聘公告。

　　发布时间为2020年7月17日至7月23日(共7天)。

　　(二)报名

　　1.报名时间及地点

　　报名时间：2020年7月24日上午09:00至7月30日下午17:00。

　　报名地点：海南省三亚市海棠区新民路116号区委组织部。

　　2.报名方式

　　采取现场方式，每人限报一个岗位。应聘人员持“报名材料”在报名点现场进行报名。

　　3.报名人员提供以下材料

　　(1)近期正面1寸免冠彩色相片4张;

　　(2)本人二代身份证原件和复印件;

　　(3)毕业证及学位证原件和复印件;

　　(4)中国高等教育学生信息网打印学历证明;

　　(5)继续在我区区属事业单位服务3年及以上的承诺书。

　　报考人员要仔细阅读招聘公告、招聘岗位信息表等，根据个人情况报考，并按要求真实、全面、准确填写《2020年三亚市海棠区面向大学生村官考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)相关信息。

　　(三)资格审查

　　根据报名材料进行资格审查，确定参加考核人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，随时取消应聘资格。通过资格审查参加考核的应聘人员名单予以公示。

　　(四)考核

　　此次招聘采取考核招聘方式进行。由考核招聘工作领导小组派出考核组对符合条件应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核。考核实行量化计分，满分100分，设定合格分数线为60分。

　　考核组根据考核实际情况，向考核招聘工作领导小组提交考核结果报告。考核结果由领导小组审核后，从达到考核合格分数线的应聘人员中等额确定体检人选并予以公示。

　　考核成绩及进入体检环节人员名单将在三亚市海棠区人民政府网站公布。

　　(五)体检及考察

　　1.体检。体检由考核招聘工作领导小组统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等体检项目和标准的有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃招聘资格。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向考核招聘工作领导小组申请复检一次，以复检结果为准。

　　根据考核、体检结果确定考察人选，体检结果及进入考察环节人员名单将在三亚市海棠区人民政府网站、海棠区党建网等网站公布。

　　2.考察。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、在服务单位工作表现、遵纪守法、人事档案、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。

　　应聘人员体检或考察不符合要求的，不予聘用。

　　(六)公示

　　考核招聘工作领导小组根据考核成绩、体检和考察结果等情况，集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在三亚市海棠区人民政府网站和海棠发布公众号等网站公示，听取群众意见，接受社会监督，公示时间为7天。公示期间存在争议的，由领导小组调查处理。经调查不存在问题的，给予聘用;反之，则取消拟聘用人员资格。

　　(七)选岗及聘用

　　公示期满后，对没有异议或者经调查不存在问题的，由考核招聘工作领导小组组织拟聘用人员按照考核成绩排名从高到低选择工作岗位。岗位一经选定，不得私自更换，否则视为自动放弃应聘资格。

　　选岗完成并报区委区政府审定同意后，对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，并由相关单位按程序办理有关聘用手续。

　　四、纪律要求

　　考核招聘工作全过程实行阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息的，取消聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

　　五、其他事项

　　招聘方案中未尽事宜，由领导小组负责解释。

　　咨询电话：0898-88810619(区委组织部)

　　监督电话：0898-88812399(区纪委监委)

　　附件：

　　2020年三亚市海棠区定向考核招聘事业单位工作人员岗位信息表.xlsx

　　2020年三亚市海棠区面向大学生村官考核招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

　　2020年三亚市海棠区面向大学生村官考核招聘工作领导小组

　　2020年7月16日