大名县人力资源和社会保障局大名县教育体育局关于2020年度公开招聘教师的公告
 
　　为进一步加强师资队伍建设，加快全县教育事业发展，优化教师队伍人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》和《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘的通知》文件精神，现面向社会公开招聘教师100名，现公告如下:
 
　　一、招聘方式
 
　　本次招聘工作采取统一招聘方式，按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
 
　　二、招聘岗位、人数
 
　　大名县教育系统公开招聘高中、初中、小学和幼儿教师共计100名（部分岗位仅限高校毕业生报考）。其中：
 
　　1、高中教师10名。其中仅限高校毕业生报考7名。
 
　　2、初中教师20名。其中仅限高校毕业生报考14名。
 
　　3、小学教师40名。其中仅限高校毕业生报考30名。
 
　　4、幼儿园教师30名。其中仅限高校毕业生报考21名，仅限定向招聘“服务基层四项目人员”、“大学生退役士兵”、“国研中心幼教志愿者”报考5名。
 
　　具体岗位详情见附件《2020年度大名县公开招聘教师岗位信息表》、《2020年度大名县公开招聘教师岗位计划表》。
 
　　“高校毕业生”是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
 
　　三、招聘原则
 
　　坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
 
　　四、招聘对象及条件
 
　　（一）应聘人员应具备以下基本条件
 
　　1、具有中华人民共和国国籍；
 
　　2、遵守宪法和法律；
 
　　3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
 
　　4、年龄18周岁及以上（2002年07月27日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年7月27日以后出生，不含当天）；
 
　　5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
 
　　6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件；
 
　　7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；
 
　　8、户籍要求：邯郸市户籍或邯郸市生源（含邯郸市所辖县、市、区）。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，可视为具有其户籍，户籍以报名第一天户口所在地为准。
 
　　研究生学历毕业生报考的不限户籍，高校毕业生报考的不限户籍，定向招聘岗位不限户籍。
 
　　9、学历及资格要求：
 
　　A、学历要求：
 
　　（1）高中教师岗位：研究生学历毕业生和全日制普通高校本科学历毕业生。
 
　　（2）初中教师岗位：研究生学历毕业生和全日制普通高校本科学历毕业生。
 
　　（3）小学教师岗位：研究生学历毕业生、全日制普通高校本科学历和全日制普通高校专科学历毕业生。
 
　　（4）幼儿园教师岗位：研究生学历毕业生、全日制普通高校本科学历和全日制普通高校专科学历毕业生。
 
　　（5）定向招聘岗位：包括“服务基层四项目人员”、“大学生退役士兵”、服务期满的“国研中心幼教志愿者”，同时达到幼儿园教师岗位要求的学历。
 
　　“服务基层四项目人员”是指：2020年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单由省级主管部门提供。
 
　　“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2019年退伍、入伍前已取得研究生学历或全日制普通类本科学历、全日制普通类专科学历的退役士兵；二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2020年应届毕业的研究生学历或全日制普通类本科学历、全日制普通类专科学历的退役士兵。名单由相关部门提供。
 
　　“国研中心幼教志愿者”是指2016年以来由国务院发展研究中心领导的中国发展研究基金会和大名县人民政府合作实施“乡村幼儿园质量提升计划”而招募的幼教志愿者。名单由大名县教育体育局提供。
 
　　B、资格要求：
 
　　报考高中教师岗位的，应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
 
　　报考初中教师岗位的，应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
 
　　报考小学教师岗位的，应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
 
　　报考幼儿教师岗位的，应取得幼儿园教师资格证（或学前教育教师资格证）。
 
　　对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
 
　　按照《人社部等七部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求（人社部发〔2020〕24号），今年教师招聘所有岗位（含定向招聘岗位）对教师资格证要求如下：
 
　　考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。高校毕业生如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同，终止人事关系。
 
　　具有下列情形之一的人员不得报考：
 
　　1、现役军人；
 
　　2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
 
　　3、试用期内的公务员、事业单位工作人员和未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
 
　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
 
　　5、曾被开除公职的人员；
 
　　6、失信被执行人；
 
　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
　　（二）回避规定
 
　　按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。
 
　　五、招聘程序
 
　　（一）发布公告
 
　　公告时间：2020年07月21日至07月30日，在大名县人民政府网（（http://www.daming.gov.cn/）发布公开招聘公告。
 
　　（二）组织报名及资格审查
 
　　1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须本人到现场报名。
 
　　为做好新冠肺炎疫情防控工作，请报名人员自觉佩戴防护口罩，做好防护措施，服从工作人员安排，按顺序报名，排队间隔距离在1.5米以上，14日内有发热现象的不得报名（医疗部门出具非新冠肺炎病毒证明除外）。
 
　　2、报名时间:2020年07月27日至07月31日。上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
 
　　3、报名地点：大名县北京路西段大名县人力资源和社会保障局大门口东侧。
 
　　咨询电话：0310-6586125（大名县人力资源和社会保障局）
 
　　4、提交材料：报名请携带以下原件及复印件一份：
 
　　（1）居民身份证，报考对户籍有要求的岗位提供户主和本人户口页（或配偶、父母、岳父母、公婆户口页）；
 
　　（2）2020年度大名县公开招聘教师报名登记表；
 
　　（3）符合岗位要求的学历证书、报到证，学信网下载并打印的有效期内带二维码教育部学历证书电子注册备案表；
 
　　（4）符合岗位要求的教师资格证，对于高校毕业生没有教师资格的，一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证；
 
　　（5）近期免冠白底1寸标准证件照片9张；
 
　　（6）服务基层四项目人员需提供服务期满考核合格相关证明；大学生退役士兵需提供退伍证；
 
　　（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。
 
　　5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。
 
　　6、开考比例：岗位报名人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在大名县人民政府网站公布。
 
　　（三）笔试
 
　　1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间拟定150分钟，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%，笔试内容不指定范围或参考书目。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。
 
　　教师招聘笔试内容分两部分：（1）公共基础知识，满分100分，包括教育法律法规等；（2）教师职业能力测验，满分100分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等；主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
 
　　2、笔试命题。笔试试题委托具有资质的单位或考试中心命题、组卷、制卷、阅卷。
 
　　3、笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点、时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。笔试准考证领取的时间、地点在大名县人民政府网公布。
 
　　4、确定进入资格复审人选。各岗位按进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试成绩及进入资格复审人选在大名县人民政府网公布。
 
　　（四）资格复审
 
　　资格复审时间地点及要求在大名县人民政府网公布，进入资格复审的人选准备下列材料，需要提供的人员另行通知。
 
　　按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的有效期内带二维码教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书（应届毕业生提供）、笔试准考证等相关证件原件和复印件及其它相关材料。
 
　　在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对于严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格人员另行通知。
 
　　面试前，因资格复审不合格或考生放弃出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
 
　　（五）面试
 
　　1、面试要求
 
　　面试地点在本县县城，具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。考生应按《面试准考证》确定的时间、地点、场次参加考试。《面试准考证》领取时间、地点在大名县人民政府网站公布。
 
　　参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。
 
　　2、面试方式
 
　　面试满分100分，面试成绩占总成绩的40%，合格分数线60分，60分以下不得进入下一环节，同一岗位面试题目相同。
 
　　高中、初中、小学教师招聘面试采取讲课方式，讲课时间10分钟，备课时间20分钟。
 
　　幼儿园教师面试采取结构化面试和才艺展示方式进行，满分100分，时间6分钟。其中结构化面试50分，时间3分钟，才艺展示50分，时间3分钟。
 
　　3、面试考察内容。
 
　　高中、初中、小学教师岗位招聘面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
 
　　幼儿园教师岗位招聘结构化面试主要考察应聘人员的精神面貌、亲和力、仪表举止、语言表达、应变自控等方面，才艺展示主要从展示内容健康向上，符合儿童心理特点等方面考察，
 
　　4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组同场的岗位，根据岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名和与本人相关的一切信息。
 
　　蛇形分组分招聘名额情况提前在大名县人民政府网公布。
 
　　5、面试命题。为保障公平、公正，由人社局指定专人负责委托具有命题资格的高校或考试中心确定讲课范围，于面试前3天在大名县人民政府网进行公布。
 
　　6、面试打分
 
　　高中、初中、小学教师岗位：评委对考生的讲课情况打分，采取“体操打分法”，即7名评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为应聘人员的面试成绩。
 
　　幼儿园教师岗位：结构化面试和才艺展示分别打分，采取“体操打分法”，两项总成绩为应聘人员面试成绩。
 
　　8、总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。面试结束后，面试成绩当场公布，面试成绩、总成绩和拟进入体检人员在大名县人民政府网公布。
 
　　9、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。如果仍相同，由大名县公开招聘教师领导小组另行加试确定体检人选。
 
　　（六）体检
 
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检医院临时指定。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在大名县人民政府网公布。体检合格人员进入考察环节。出现考生自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺按各岗位总成绩由高到低依次递补其他考生。
 
　　（七）考察
 
　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行资格复查。考察合格的进入公示阶段，考察不合格的取消拟聘用人选资格，并按各岗位学科总成绩由高到低依次递补。
 
　　（八）公示
 
　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在大名县人民政府网站公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
 
　　（九）选择学校
 
　　对拟聘用人员，依据报考岗位学科总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。
 
　　对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
 
　　（十）聘用
 
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经大名县人社局审核并报大名县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员及未按要求取得教师资格证的人员取消聘用。
 
　　聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇，被聘用人员需在聘用单位服务满5年方可流动。
 
　　六、其他事项
 
　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
 
　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书和考试大纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
　　（三）招聘程序的时间安排在大名县人民政府网站公布，请应聘人员密切关注，无特殊情况不再另行通知，请应聘人员确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通。
 
　　（四）新冠肺炎疫情防控指南
 
　　公开招聘教师领导小组办公室制定并实施公开招聘教师防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序开展。
 
　　（五）未尽事宜由大名县教育系统公开招聘教师领导小组办公室负责解释。因工作需要，经领导小组批准，有权对各环节起止时间适当调整。坚持招聘政策、计划、资格条件、笔试、面试、体检、考察、选校和聘用结果公开，招聘程序主动接受社会各界的监督，监督举报电话：0310-6512388（大名县监察委）
 
　　附：
 
　　1、2020年度大名县公开招聘教师报名登记表
 
　　2、2020年度大名县公开招聘教师岗位信息表
 
　　3、2020年度大名县公开招聘教师岗位计划表
 
　　2020年07月21日