2020年邵阳市市直党群系统事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)等文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则，按照事业单位人事制度改革的要求，结合工作需要，邵阳市市直党群系统事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，现公告如下。

　　一、招聘岗位计划及具体条件

　　此次10个单位共设招聘岗位23个，计划招聘工作人员35名。具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2020年邵阳市市直党群系统事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)，招聘单位有关情况简介详见单位网站和公众号。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所要求的其他条件(详见附件1)。

　　1.学历学位要求指报考前已取得的学历学位(2020年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历证书，否则取消聘用资格);报考人员的学历(学位)必须为国家承认。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。

　　2.专业认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料集体研究认定。

　　3.30周岁以下是指1989年7月31日以后出生;35周岁以下是指1984年7月31日以后出生，其他以此类推。

　　4.工作经历应为全职工作经历(含试用期，学习期间的实习、兼职、参加社会实践不能视为全职工作经历)，按足年足月累计计算，工作经历截止计算至2020年7月31日。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或招聘资格。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、全日制普通高校在校学生(2020年应届毕业生除外);

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　公开招聘按以下程序进行，具体是：发布公告→报名和资格初审→笔试→现场资格审查→面试→体检→考察→确定人选→公示→办理手续。

　　(一)发布公告

　　《2020年邵阳市市直党群系统事业单位公开招聘工作人员公告》在邵阳党建网面向社会公开发布，公告时间为2020年7月23日至7月31日。有关考试具体安排、各环节相关信息均在上述网站公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报考方式。本次考试采取网络报名方式(招聘单位负责网上报名资格初审)。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

　　2.报名时间。网络报名时间均为2020年8月3日8:00-8月5日18:00。

　　3.报名网址及要求。请报考人员登录邵阳市事业单位公开招聘系统(http://check.Pzhl.net)报名系统进行报名，用本人身份证号进行注册，按岗位要求填写好相关个人信息，并按要求上传报考岗位所需的相关材料电子档。一般有:报名表、本人有效身份证、毕业证(2020年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)和报考岗位要求的相关证明材料，形成压缩包一并上传。报名过程中如有问题需咨询，请直接与招聘单位联系。

　　4.资格初审:

　　网上资格初审由招聘单位根据考生提供的相关资料进行，考生对所提供的材料的真实性、完整性负责，因提供虚假或不完整材料引起的后果由考生自己负责。

　　资格初审后对报名人数达不到3:1开考比例的招聘岗位，经单位集体研究并报市委组织部同意后，可降低开考比例到2:1，达不到2:1，则核减公开招聘计划或取消该岗位公开招聘。取消招聘岗位的报考人员可自愿改报符合条件的岗位。

　　(三)笔试

　　笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分。

　　1.笔试内容：本人报考的岗位，所需专业的相关知识。

　　2.笔试时间、地点详见准考证。

　　3.笔试成绩请登录邵阳党建网查询。考生若对考试成绩有异议，可申请复核。凡申请复核的考生须携带本人准考证和身份证于笔试成绩公布次日起3个工作日内到招聘单位填写查卷申请。复查结果由招聘单位通知考生。

　　4.合格分数线。对降低开考比例的岗位设置笔试最低合格分数线，笔试成绩达到65分以上的(含65分)，方能进入现场资格审查、面试、体检、考察阶段。

　　(四)现场资格审查

　　笔试后、面试前，由招聘单位或其主管部门组织现场资格审查。现场资格审查时间、地点由招聘单位负责通知。

　　1.资格审查对象。按招聘计划数1:2的比例确定资格审查对象(降低开考比例的岗位入围资格审查人选的笔试成绩须达到合格分数线)。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。

　　2.资格审查主要内容。资格审查对象须提供以下材料：

　　(1)打印并手写签名提交《2020年邵阳市市直党群系统事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。

　　(2)提交本人证件(有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和报考岗位要求其他资格证书、相关证明等)原件及复印件。

　　2020届高校毕业生尚未取得毕业证、学位证的须提供学生证或学校证明等有效证明材料。

　　(3)在职的机关、事业单位工作人员报名时须提供所在单位(须具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动(聘用)合同(公务员身份的需提供录用资料)和社保部门出具的同期社保缴费记录。

　　(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背面写好岗位和姓名)。

　　3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。考生放弃面试资格的，应向招聘单位出具书面说明。

　　4.资格审查注意事项。⑴未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查;⑵提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。⑶资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。⑷伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

　　(五)面试(实际能力操作)

　　1.现场资格审查通过人员即为面试入围人员，面试入围人员名单及招聘岗位调整情况一并在网站进行公示。

　　2.面试方式及内容。采用结构化面试的方式，重点测试考生的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。结构化面试完成后，邵阳市社会治安综合治理中心计算机管理岗位，邵阳市机构编制事务中心计算机管理岗位、会计岗位需进行实际操作能力测试，总分为100分。按结构化面试占50%，实际操作能力占50%计算面试成绩。

　　3.面试最低合格线。对没有形成有效竞争的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到65分以上的(含65分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　(六)综合成绩合成与排名

　　1. 笔试、面试成绩分别按60%和40%计算考生综合成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第3位“四舍五入”。

　　2.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，学历高的考生排名靠前;学历仍相同的，专业知识测试成绩高的排前。

　　(七)体检

　　1.确定体检人选。按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。考生放弃体检资格的，应向招聘单位出具书面声明，招聘单位依据同一岗位综合成绩排名依次等额递补，只递补1次。

　　2.体检时间以《体检通知书》为准。

　　3.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和遏制公职人员涉毒吸毒要求等有关规定执行。

　　4.考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　5.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　6.体检费用由考生自行承担，按照体检医院收费标准照实收取。

　　(八)考察

　　招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　考察对象不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　(九)确定人选

　　经招聘单位或招聘单位主管部门集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。

　　(十)公示

　　经主管部门审核后，报市委组织部审定，在邵阳党建网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(十一)办理手续

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门办理聘用相关手续。

　　招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。

　　四、特别提示

　　(一)根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。如果报考人员隐瞒其高、中、低风险地区旅居史、暴露史、接触史等情况，一经发现立即终止其报名、参考资格，并记入其个人诚信档案。报考期间至考试结束，由招聘单位建立报考人员个人健康动态档案。每位报考人员需配合招聘单位，按要求报送健康情况。

　　(二)报考人员须在指定官方网站查看招聘公告及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(三)报考人员须妥善保管有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及笔试准考证。缺少有效身份证件原件及笔试准考证不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

　　(四)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(五)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、业务咨询

　　招聘程序由市委组织部负责解释;招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　(一)招聘程序咨询：

　　中共邵阳市委组织部：0739-5320950

　　(二)招聘考务咨询：

　　招聘单位及其主管部门，咨询电话详见《职位表》。

　　(三)技术支持：

　　邵阳市教育考试院：

　　0739-5324935

　　附件：

　　1：2020年邵阳市市直党群系统事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

　　2：2020年邵阳市市直党群系统事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　中共邵阳市委组织部

　　2020年7月21日