杭州市余杭区临平街道关于招聘编外用工公告

因工作需要并经上级审批,临平街道现面向社会公开招聘编外用工有关事项公告如下：

一、招聘计划

共计招聘编外工作人员15名(具体岗位设置、人数及报考条件详见附表)

二、招聘对象基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，责任心强;

(二)具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献;

(三)具有适应岗位需要的身体条件;

(四)具有岗位所需的技能要求和组织协调能力;

(五)招聘对象本人无违法犯罪记录。

有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：

(一)有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;

(二)煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

(三)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

(四)因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

(五)道德品行低劣，影响较坏，在群众中造成不良影响的;

(六)有其他不宜报考情形的。

二、招聘原则及程序

按照公开、平等、择优的原则及德才兼备的用人标准。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用。

(一)报名

1.报名时间：2020年7月30日至8月4日。

2.报名地点：杭州市余杭区临平街道办事处(北沙东路50号)一楼党群服务中心。

咨询电话：0571-89283687。

3.报名所需材料：现场填写《招聘报名表》、提供身份证、户口本、学历(学位)证书、属地派出所出具的无违法犯罪证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照2张;退役军人另需提供退伍证原件及复印件;困难家庭另需提供相关证明原件及复印件。

(二)资格审查

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，原则上酌情核减招聘人数。

(三)笔试、面试

1.笔试：资格审查通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭身份证及按照疫情防控要求提供相关健康证明参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，笔试结束后统一划定合格分数线。

2.面试：按笔试成绩从高至低排序，并根据笔试成绩按招考计划数1∶2比例从高分到低分确定面试对象，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。

(四)体检、联合审查和考察

按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、联合审查和考察对象，体检和考察内容、标准参照余杭区事业单位工作人员招聘体检、考察有关规定执行，时间及地点另行通知。体检、审查或考察不合格的，以及放弃体检、审查或考察资格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。

1. 因犯罪受过刑事处罚的;

2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

3. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

4. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

5. 有其他不得聘用情形的。

最终根据考试、体检、联合审查、考察结果确定拟聘用人员。

(五)公示及聘用

审查合格人员名单将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

三、其他事项

1.试用期为3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇参照临平街道编外用工相关规定执行，其中工程建设类参照国有公司相关薪酬待遇。

2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

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临平街道编外用工招聘计划一览表.doc

2020年临平街道编外人员招聘报名表.doc

杭州市余杭区人民政府临平街道办事处

2020年7月22日