社旗县2020年公开招聘中小学、幼儿园、特教学校教师工作实施方案

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号) 和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)及省市相关政策规定和要求，结合全县教育教学工作需求，经县委、县政府研究批准，决定按照“聘用制教师”招聘形式面向社会公开招聘中小学、幼儿园、特教学校教师150名，现就做好教师招聘工作制定如下实施方案：

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘中小学、幼儿园、特殊学校教师150名。其中中小学教师120名，幼儿园教师28名，特教学校教师2名。具体岗位及条件详见《社旗县2020年公开招聘中小学、幼儿园教师分学校学科岗位设置表》(附件)。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。

　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　4.年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生)。

　　5.身心健康，五官端正，具有正常履职所需的身体条件。

　　6.其他条件见附表。

　　(二)应聘人员必须具备的学历、专业及教师资格条件

　　1.学历条件：具有普通高等院校专科及以上学历(报考县一初中、县二初中、县实验学校初中部的需具有普通高等院校本科及以上学历)。

　　2.资格条件：2018年之前的毕业生应持有相应及以上教师资格证，2020年应届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生报考时教师资格证不做要求，须在一年内取得相应教师资格证，到期未取得教师资格证者不予聘用。报考英语、体育、美术、音乐、计算机学科的，原则上与所学专业一致。报考幼儿园教师岗位的，要求具有幼儿园教师资格证或学前教育专业毕业。报考特殊教育学校的须为特殊教育专业毕业。

　　(三)有下列情形之一的不得参加应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不得参加本次公开招聘

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.我县公办在职教师。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本方案在社旗县人力资源和社会保障局网站向社会发布，本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布，公告发布期间同时组织报名。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名采取网上报名和现场确认(缴费)的办法。报名在社旗县人力资源和社会保障局网站报名(网址：http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)。报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站(http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)，点击公示栏中2020年招教公告中网上报名链接进入网上报名系统，按要求如实提交相关报名资料进行注册申请(报名申请被接受后，请牢记报名密码)，待审核通过后，便完成网上报名流程，即可打印报名登记表。网上报名时间为：2020年8月12日至2020年8月14日下午18：00。2020年8月15日进行网上报名资格审查，考生要及时查看是否通过资格审查情况。

　　2.凡符合本次招聘范围、条件的人员均可报名。

　　3.每人只能选报一个职位，多报者无效。

　　4.所有报名人员须进行现场身份确认。现场身份确认时本人须持二代身份证，进行现场取相。携带毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、就业报到证、教师资格证(或者发证机关的考试通过证明)等证书的原件及复印件和报名系统打印的《社旗县2020年公开招聘教师报名登记表》各1份。

　　认证时间为：2020年8月16日至8月18日(上午8：00-11:30，下午14:30-17:30)。认证地点为: 社旗县人力资源和社会保障服务大厅(社旗县郑州路与红旗路交叉口西北角)。

　　5.收费标准。现场确认时，根据省财政、物价部门批准的收费标准，收取考务费为每人30元(建档立卡贫困家庭子女持县级扶贫部门出具的贫困证明可免交报名费)。

　　6.资格审查。社旗县2020年公开招聘教师工作领导小组对报考人员资格进行审查，符合报考资格的人员名单在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不符合报名条件的一律取消报名和考试资格。

　　7.笔试加分政策

　　加分政策：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

　　退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。享受以上加分政策的报考人员，现场认证期间提供相关材料，逾期不再受理。

　　(三)笔试

　　1.开考比例

　　拟招聘人数与报名人数比例在1:1以上的，采用正常的笔试、面试的方式进行招聘。拟招聘人数与报名人数比例刚好1:1的，直接进入面试，不再进行笔试;拟招聘人数与报名人数达不到1:1的，核减学科岗位，核减的名额可调整到报名人数较多的岗位上去，原报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

　　2.笔试试卷异地命题制卷，异地评阅试卷。

　　试卷形式为综合试卷，内容为教育学、心理学、教材教法、新课程理念、教师职业道德、教育政策法规等相关知识等，分值为100分。对符合加分条件的应聘者，凭证书或出具的证明材料，经有关部门审核后，予以加分。笔试成绩=笔试试卷成绩+加分。

　　3.笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　4.领取准考证的时间为：2020年8月20日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。领取准考证的地点为：社旗县人力资源和社会保障服务大厅(社旗县郑州路与红旗路交叉口西北角)。笔试时间、地点以准考证为准。参加笔试和面试的考生须按照规定的时间领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃。

　　(四)面试

　　1.面试人员、面试内容及形式

　　根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶3的比例(低于1：3的按实际参加笔试人数进入面试)，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试)，面试人员名单公布后不再递补。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　面试聘用异地评委，采用讲课的方法，讲课内容为我县初中七年级上册(七年级没有开设的学科依次按八年级、九年级)、小学五年级上册教材、幼儿园大班秋期教材、特教学校三年级秋期培智教材。主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，面试满分100分，占总成绩的60%。每位应试者按所报岗位学科抽签确定面试顺序，并按评委命制试题进行讲课，讲课时间不超过10分钟，评分采用评委现场打分，取5位评委的平均分作为应聘者讲课环节的实际得分(保留两位小数)。面试成绩保留到小数点后两位，当天在考点公布面试成绩。

　　面试成绩60分以下者，不得进入体检程序。

　　2.最终面试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　3.面试时间、地点、具体流程等事宜另行在社旗县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(五)考试总成绩

　　1.考试总成绩=笔试成绩×40%+最终面试成绩×60%

　　2.笔试成绩、最终面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。

　　3.考试总成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(六)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，分别按最高学历、最终面试成绩、笔试成绩的顺序优先进入下一程序)。

　　体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对应聘者的思想政治工作表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对应聘者报名资格条件进行复查。应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，考察通过后因个人自愿放弃原因，出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示与聘用

　　1.公示

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间7天。公示期内，对拟招聘人员有异议的，应实名向社旗县2020年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室书面举报反映。公示期结束后的3个工作日内，拟聘人员必须到应聘岗位所在学校报到，否则视为放弃应聘资格。

　　2.聘用

　　(1)招聘录用的人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　(2)招聘录用的人员，一律分配到招聘学校任教，新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用协议。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　上岗后与在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由县财政纳入预算管理。

　　被聘用人员三年服务期限，三年内不得调离社旗县教育系统和脱岗进修。

　　五、组织领导与监督

　　为确保招聘工作顺利进行，成立社旗县2020年公开招聘教师工作领导小组，招聘领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局、教体局具体负责招聘工作的组织实施。县纪委监委全程监督招聘具体过程，如发现有违规违纪行为，将严格按照有关规定进行处理。

　　六、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　七、考生注意事项

　　(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。考生在招聘期间请关注上述网站，要注意查看招聘信息并保持通讯畅通。凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯彻全过程，凡发现弄虚作假、有工作单位报考人员未提供有人事管理权限部门同意报考意见和违反考试、聘用纪律的一律取消考试或聘用资格。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、未尽事宜另行通知，政策有变动时以调整后的政策为准。

　　本方案由社旗县人力资源和社会保障局、社旗县教育体育局负责解释。

　　咨询电话：0377—60889229(县人社局)、0377—67921679(县教体局)。

　　附件：《社旗县2020年公开招聘中小学、幼儿园、特教学校教师分学校学科岗位设置表》

　　社旗县2020年公开招聘教师

　　领导小组办公室

　　2020年8月11日