任丘市教育体育局关于公开招聘合同制教师的公告
 
　　为解决我市部分高中、初中、小学、幼儿园师资短缺问题，进一步加强全市师资队伍建设，按照市委、市政府要求，面向在册代课教师和历届毕业生招聘部分合同制教师。
 
　　一、招聘原则和方法
 
　　按照德才兼备的人才标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试和面试进行公开招聘。
 
　　二、招聘对象和资格条件
 
　　（一）招聘对象
 
　　招聘对象为本市经清查核实现在岗在册的具有国家承认的中专及以上学历的代课教师和全日制普通类大专及以上学历毕业生。
 
　　（二）报名资格条件
 
　　1、年龄条件：
 
　　除在岗在册代课教师外，其他报考人员年龄不超过35周岁，1984年8月20日（含）以后出生。
 
　　2、户籍条件：
 
　　具有任丘市户籍或任丘市生源地（含原任丘市七间房乡、鄚州镇和苟各庄镇），报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市户籍的，报考者可视为具有其户籍。其中应届毕业生、硕士研究生及以上学历不限制户籍。
 
　　3、学历条件：
 
　　高中教师岗位：需具有全日制普通类本科或以上学历。
 
　　初中教师岗位：需具有全日制普通类本科或以上学历。
 
　　小学教师岗位：经清查核实现在岗在册的代课教师需具有国家承认的中专或以上学历；毕业生需具有全日制普通类大专或以上学历。
 
　　幼儿园教师岗位：经清查核实现在岗在册的代课教师需具备国家承认的中专或以上学历；毕业生需具备全日制普通类大专或以上学历。
 
　　参加中小学音、体、美岗位的考生需为音、体、美专业毕业生。
 
　　4、资格条件：
 
　　高中教师岗位需具有与招聘学科一致的高级中学或以上教师资格证；初中教师岗位需具有初级中学或以上教师资格证；小学教师岗位需具有小学或以上教师资格证；幼儿园教师岗位需具有幼儿园或以上教师资格证；参加中小学音、体、美岗位的考生需具有所报专业相应的教师资格证。2020年应届普通高校毕业生和国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时且在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生
 
　　不要求必须提供教师资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相应的教师资格证书的，将依法解除聘用合同。
 
　　5、身体条件：身体健康，能胜任应聘岗位工作。
 
　　6、遵纪守法要求：品行端正，无违法违纪行为。有下列情形之一的人员不得报考：
 
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
 
　　（2）受纪律处分尚未解除的；
 
　　（3）因违法违纪正被调查处理的；
 
　　（4）2019年在我市组织的合同制教师招聘考试中，通过笔试面试程序已被录用或聘用，后又放弃的；
 
　　（5）其他不符合报考条件的。
 
　　三、招聘岗位及人数
 
　　此次市第二中学（高中）与全市初中、小学、幼儿园共招聘合同制教师410名，各阶段具体招聘岗位及人数如下：
 
　　市第二中学招聘合同制教师10名，按教学科目分配招聘名额为：高中语文2人、高中数学1人、高中英语1人、高中历史1人、高中地理2人、高中政治1人、高中物理1人、高中信息技术1人；
 
　　初中招聘65名，按教学科目分配招聘名额为：初中语文12名、初中数学12名、初中英语10名、初中物理4名、初中化学4名、初中生物3名、初中历史3名、初中地理3名、初中思品4名、初中信息技术2名、初中音乐2名、初中体育3名、初中美术3名；
 
　　小学招聘250名，按教学科目分配招聘名额为：小学语文92名、小学数学92名、小学英语28名、小学思品12名、小学信息技术6名、小学音乐6名、小学体育6名、小学美术8名；
 
　　幼儿园招聘85名。
 
　　高中音体美、初中音体美、小学音体美教师岗位计划招聘名额与实际报名人数的比例不低于1:2,达不到1:2比例的，则按1:2的比例调减招聘名额；计划招聘名额与实际报名人数达到或超过1:2的比例，则不再调整计划招聘名额。
 
　　除音体美外，其它岗位计划招聘总人数和报考总人数的比例不低于1:3，报考总人数达不到此比例的，则按1:3的比例调减招聘名额。
 
　　四、招聘程序
 
　　（一）发布招聘信息
 
　　2020年8月18日通过任丘市人事人才网（http://www.rqrsrc.com/）、任丘市人力资源和社会部保障局公众号、任丘市教育体育局公众号等有关媒体面向社会公开发布招聘信息。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用任丘市人力资源和社会保障局微信公众号、任丘市教育体育局公众号，请报考者注意浏览。
 
　　（二）报名和填报志愿
 
　　报名采取网上报名的方式进行。
 
　　报名网址https://rqjyjs2020.ibaoming.net/。报名时间为2020年8月20日9:00至8月23日17:00。报名登记表上传照片要求为近期免冠蓝底小二寸照片，网上报名时考生需向报名服务平台缴纳报名考务费100元。网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，同时从本公告附件中下载《个人健康信息承诺书》如实填报考前14天个人健康信息情况并于笔试时带至考场。自报名至聘用整个招聘过程，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
 
　　本次合同制教师与全额事业编教师两类招聘考试同一时间进行，每人只能选择报考其中一方的一个岗位，请考生谨慎选择。
 
　　考生根据各学区（中学）招聘名额填报个人志愿，每人可填报两个志愿，并注明是否服从调剂到其它学区（中学）。服从调剂一旦被录取，不得放弃，否则五年内不得参加我市组织的教师招聘考试。
 
　　小学及幼儿园的岗位设置，只填报到学区的教学岗位，不具体到学校。学区根据缺编情况设定所需岗位，考生分科目按考试成绩从高分到低分依次选取设定岗位。
 
　　初中及高中学校的岗位，按学校和教学岗位设置填报志愿。
 
　　对因计划招聘人数和报考人数未达比例要求而被调减或取消的招聘计划，报考人员可在规定时间内按调整后的招聘计划重新填报志愿。
 
　　各科目报名人数公开，每天更新两次，上午11点和下午4点，考生可随时登陆报名网站进行查询。
 
　　（三）笔试（满分100分）
 
　　1、笔试时间、地点以笔试准考证为准。笔试准考证在本次招聘报名网络平台上打印，请考生随时关注报名网站。
 
　　招聘合同制教师首先采取笔试形式，考试内容主要包含所报教学岗位同阶段的学科基础知识、教育专业基础知识（教材教法、教育学、心理学基础理论）等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考初中教师的含部分高中知识，报考高中教师的含部分高校知识。
 
　　2、对在岗在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算（此项工作由教育体育局负责）。
 
　　在岗在册代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩及教龄加分之和。
 
　　笔试成绩公布后的第二天上午可以申请查分。
 
　　（四）证件审核
 
　　依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按所要求的比例确定进入证件审核，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。
 
　　进入证件审核的考生须出具的证件材料是：按照招聘岗位条件要求一致的身份证、毕业证、教师资格证、户籍材料、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件（统一用A4纸复印）。
 
　　代课教师同时提供《任丘市招聘合同制教师报考资格审查表(代课教师)》;机关、事业单位正式人员（含各地历年聘用合同制教师）报名参加本次招聘考试资格复审时需提交所属县级主管部门批准的辞职证明。未提交以上证明的不予录用。
 
　　经审核符合条件的进入面试环节。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，并按照笔试成绩高低依次进行递补。对弄虚作假行为要求追究责任。
 
　　证件审核时间以面试公告为准。
 
　　（五）面试（满分100分）
 
　　根据笔试阶段成绩和审核结果，按各招聘岗位招聘总人数 1﹕1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名并列的全部进入面试。
 
　　面试采取讲课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等，每人10分钟。面试当场公布分数，考生在各自的分数单上签字确认。
 
　　（六）总成绩的合成及排名确定
 
　　1.总成绩的合成。面试结束后按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，计算成绩时保留小数点后两位小数。
 
　　2.根据招聘计划和考生志愿按总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定拟录用人员，首先录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从调剂的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的岗位不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟录用人员。
 
　　（七）体检
 
　　体检由教育体育局统一组织，体检标准及项目按国家有关规定执行，拟录用人员需体检合格。
 
　　（八）公示
 
　　拟聘用人员名单由教育体育局公示7个工作日，在公示期间有异议且查有实据的取消其拟聘用人选资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间因取消资格出现空缺不再递补，公示期满无异议者为此次招聘的合格人员。
 
　　查有实据的取消其拟录用资格的人员，五年内不得参加我市组织的教师招聘考试。
 
　　五、聘用人员管理及待遇
 
　　所招聘合同制教师全部按报考志愿安置到公办中小学任教，对不服从工作安排者，将取消其聘用资格。聘用人员填写《任丘市招聘合同制教师录用审批表》，履行上岗手续。同时与单位签订聘用合同，初次合同期限三年，其中试用期一年，试用期计算在合同期限内。试用期满当年考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员五年内不允许跨学区调动。试用期和聘用期内待遇参照国办教师执行，所需资金由市财政拨付。
 
　　六、注意事项
 
　　（一）笔试、证件审核、面试和体检等环节，相关考生都要持有健康绿码，严格进行体温检测并佩戴口罩，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员一律不得进入考场，及时到定点医院诊治。中高风险地区来任丘人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。
 
　　（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的要严肃查处。
 
　　（三）鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，所有招聘工作相关事宜通知均在http://www.rqrsrc.com/（任丘人事人才网）、任丘市人力资源和社会部保障局公众号、任丘市教育体育局公众号等公众号发布，不再电话通知。请考生时刻关注上述网站及公众号，如有延误，责任自负。
 
　　（四）本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读。在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。咨询电话0317-2222460。
 
　　（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
　　附件1：2020年招聘合同制教师科目和人数一览表(高中）
 
　　附件2：2020年招聘合同制教师科目和人数一览表(初中)
 
　　附件3：2020年招聘合同制教师科目和人数一览表(小学)
 
　　附件4：2020年招聘合同制教师科目和人数一览表(幼儿园)
 
　　附件5：任丘市招聘合同制教师报考资格审查表（代课教师）