三亚市吉阳区财政局2020年公开招聘下属事业单位工作人员公告(第1号)

　　三亚市吉阳区支付中心(会计核算中心)是隶属于三亚市吉阳区财政局的副科级财政全额预算管理公益一类事业单位，主要负责三亚市吉阳区区本级行政事业单位的支付工作和会计核算工作。现根据工作需要，我局决定面向全国公开招聘3名事业编制工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。

　　二、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　本次公开招聘三亚市吉阳区支付中心(会计核算中心)3名事业编制人员。公开招聘岗位具体条件及人数详见《三亚市吉阳区财政局2020年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》(附件1)，被聘用人员为三亚市吉阳区支付中心(会计核算中心)在编工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘范围、资格条件

　　(一)招聘范围

　　本次招聘专项招聘高校毕业生2两名(高校毕业生范围为2020年毕业的高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，面向社会招聘1名，实行全国公开招聘。

　　(二)资格条件

　　1.报考者应具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行和职业道德;

　　(4)符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求;

　　(5)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(6)应聘人员年龄在18周岁以上，35周岁以下(即：1984年9月2日至2002年9月1日期间出生);

　　(7)此次专项招聘高校毕业生范围为2020年毕业的高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;

　　(8)应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。2020年应届毕业生如未在2020年8月31日前取得并提供学历、学位证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负;

　　(9)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件1),本次招聘岗位的专业要求参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》(见附件6);

　　(10)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明(加盖公章)。委培生、定向生须出具委培、定向单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章,原件备验)(见附件5);

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(2)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　(3)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(5)失信被执行人;

　　(6)按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

　　(7)法律、法规规定的其他不得报考的情形

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过三亚市人民政府网站(http://www.sanya.gov.cn/)发布。

　　(二)组织报名

　　1.公告公示时间：2020年8月26日—9月1日。

　　2.报名时间：2020年9月2日9:00-9月8日17:00。

　　3.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。报考人员应在报名期间登录考试报名系统网址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2592)选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员应在规定时间内登录报名系统报名，逾期不再受理。

　　4.报名时须上传以下材料(以JPG图片格式，图片不超过2MB)：(1)应聘人员需完整填写《三亚市吉阳区财政局2020年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》并由本人签名后上传图片(下载附件2,原件备验);(2)有效身份证正、反两面合并成一张图片;户口簿首页及个人页合并成一张图片;(3)学历、学位证书【2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的,个人书面承诺后可无证(高校证明)报名，在资格复审时，必须向招聘单位提交由学校出具的准予毕业的证明;留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明(原件备验)】;(4)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(原件备验);(5)本人近期正面免冠证件照片;(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明(加盖公章)。委培生、定向生须出具委培、定向单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章,原件备验)(附件5);(7)诚信承诺书(模板下载附件3);(8)岗位所需要提交的其它材料。

　　5.报名要求：(1)报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。(2)每个考生只允许选报一个岗位。(3)报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。(4)请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。(5)本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、专业参考目录、招考岗位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　(三)资格初审

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员进行资格初审，确定通过资格初审参加笔试人员名单。岗位招聘职数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例须达到1：3方可开考。达不到该比例的，则取消相应的招聘岗位。

　　通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等相关事项在三亚市人民政府网站统一公布。

　　(四)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，先笔试，后面试。笔试开考比例为1∶3。笔试、面试满分为100分，笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试形式：采取闭卷方式。

　　(2)笔试内容：

　　行政职业测试，占笔试成绩5%;

　　职业道德测试，占笔试成绩10%;

　　专业知识，占笔试成绩85%。

　　本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。

　　(3)笔试时间及地点：详见准考证。

　　(4)笔试结束后，笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审相关事项在三亚市人民政府网站公布。

　　2.资格复审

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。拟入围面试人员在面试前进行资格复审。

　　(1)资格复审时间及地点：届时另行通知

　　(2)应聘人员须携带报名要求的各材料原件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审。

　　(3)资格复审材料：①《三亚市吉阳区财政局2020年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》、诚信承诺书;②准考证;③身份证、户口本;④学历、学位证书(2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的,由学校出具的准予毕业的证明;留学回国和在港澳台取得学历的报考人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明);⑤中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑥应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明(加盖公章)。委培生、定向生须出具委培、定向单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章);⑦岗位所需要提交的其它材料。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。通过资格复审入围面试人员名单及面试相关事项在三亚市人民政府网站公布。

　　2.面试形式及内容：

　　(1)结构化面试，主要测评应试者的综合素质能力。(2)面试时间及地点：另行公告通知。(3)面试成绩：面试合格分数线为60分，达不到60分的不予聘用。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分，面试成绩现场公布。(4)各项考试成绩、入围体检人员名单及体检相关事项在三亚市人民政府网站公布。

　　(五)体检、考察

　　1.体检

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低1：1的比例确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

　　体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站公布。

　　2.考察

　　招聘工作领导小组根据考试总成绩及体检结果，按各岗位招聘人数1：1的比例确定考察人选，主要是对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。

　　(六)公示和录用

　　招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站进行公示，公示时间为7天，期间接受社会举报。举报者应实名举报，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项规定。

　　五、其他事项

　　1.本公告由三亚市吉阳区财政局公开招聘工作领导小组负责解释。

　　2.本次招聘专业类别参照附件6《海南省考试录用公务员专业参考目录》。

　　咨询电话：(0898)88712605;(0898)88386256

　　网上报名系统技术支持电话：0898-66738760,0898-66755313(咨询时间：工作日上午08:30-11:30;下午15:00-18:00，节假日休息)

　　附件1三亚市吉阳区财政局2020年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表

　　附件2三亚市吉阳区财政局2020年公开招聘下属事业单位工作人员报名表

　　附件3诚信承诺书

　　附件4学历学位证明

　　附件5：证明(模版)

　　附件6海南省考试录用公务员专业参考目录