山东聊城阳谷县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进公告

　　（二）具有博士学位或全球TOP200高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详见附件1），硕士及以上学历45周岁以下；本科40周岁以下，特别优秀、特别紧缺专业的，可适当放宽年龄到45周岁（计算年龄截止为当年12月31日，下同）。其中，引进到县属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。

　　（三）历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。

　　（四）安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。

　　（五）有下列情形人员不得报名：

　　1.在校期间受过院系及以上处分的；

　　2.未征得现工作单位及当地组织人社部门同意的；

　　3.原录用或聘用手续不全的；

　　4.因违法违纪正被调查处理的；

　　5.按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

　　6.被确定为失信执行人的；

　　7.其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。

　　三、安排原则

　　（一）对等安置原则。根据拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合我县单位编制情况，对等安排到县、乡级对口单位。引进人才津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按我县现行政策执行。

　　（二）职能相近安置原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

　　（三）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织人社部门工作安排和岗位调剂。

　　（四）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安排，应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定。

　　四、引进程序

　　（一）个人申请。填写《阳谷县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（附件2），同时报送身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件等材料到相关单位，其中科级干部和公务员（参公人员）向县委组织部申请、其他事业人员向县人力资源和社会保障局申请。

　　（二）资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局会同县委编办、县教育和体育局、县卫生健康局等相关单位，对申请人提交的相关材料进行严格审核。资格审查贯穿人才引进全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。

　　（三）考察审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局制定考察工作方案，会同县委编办、县教育和体育局、县卫生健康局等相关单位对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关事业单位、“三龄两历一身份”等信息。根据申请人员数量，一般每季度集中考察1次，也可根据实际随时考察。

　　（四）组织体检。组织拟引进人才在县级以上（含县级）综合医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，行业另有规定的从其规定。

　　（五）办理手续。对档案审核、综合考察、体检合格人员，按照有关规定办理调动、任职手续。引进后签订协议，须在阳谷县最低服务年限为 5 年。

　　五、报名时间和联系方式

　　个人报名时间自公告发布之日起至当年12月31日截止。报名时，可将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱；也可将以上材料纸质版报送至相关科室。

　　联系方式：

　　1.中共阳谷县委组织部干部一科

　　联系电话：0635—6212921

　　邮箱：ygxwzzbgbyk@lc.shandong.cn

　　2.阳谷县人力资源和社会保障局录用流动科

　　联系电话：0635—6173112

　　邮箱：ygxrsjlyldk@lc.shandong.cn

　　本公告由中共阳谷县委组织部、阳谷县人力资源和社会保障局负责解释。