中国科协直属单位招聘应届高校毕业生公告

　　7.报考人员应为2020年全国普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生、部队院校不得报考），或具备同等条件的留学回国人员（需满足北京市关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求），毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中，北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生；

　　8.年满18周岁，大学本科不超过24周岁（1995年9月以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1992年9月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1984年9月以后出生）；

　　9.符合法律、法规规定的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘程序

　　公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试和面试、体检、组织考察、公示录用等阶段。

　　（一）网络报名

　　应聘人员登录“中国科协直属单位公开招聘报名系统” http://210.14.113.77:802/kxzpxt/zpshenq!castzhaopin.action，选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2020年9月15日20:00。

　　（二）资格初审

　　用人单位对应聘人员根据岗位要求进行网上资格初审。同一岗位通过资格初审人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可进行笔试，如未达到该比例，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划并在中国科协网站（www.cast.org.cn)公布。岗位取消后，符合其他岗位招聘条件的，可申请调剂到其他岗位参加笔试。

　　应聘人员可于2020年9月18日8:00之后登录“中国科协直属单位公开招聘报名系统”，凭报名序列号查询资格初审结果。

　　（三）笔试和面试

　　用人单位组织笔试和面试。笔试委托相关机构进行命题，总分为100分，主要测试应聘人员的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。面试总分为100分，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度。笔试、面试时间及地点由用人单位通知应聘者。其中，创新战略研究院的创新评估所项目研究员岗位，采用直接面试的考试形式，不再进行笔试。

　　面试前由用人单位组织资格复审和心理素质测试，心理测评结果将作为面试及考察的参考因素。

　　（四）体检、组织考察

　　用人单位根据应聘人员的综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低，按照1:1的比例确定考察人选。考察人选的综合成绩应不低于60分。

　　用人单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

　　用人单位指派专人到应聘人员所在学校进行考察，并查阅个人档案。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否录用；涉嫌弄虚作假的不予录用。体检、组织考察通过者，确定为拟聘人员。

　　遇体检不合格或组织考察不合格者，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。

　　（五）公示

　　对拟聘人员在中国科协网站和人社部中央和国家机关事业单位公开招聘平台进行公示，公示期为7个工作日。

　　（六）聘用及福利待遇

　　中国科协创新战略研究院、中国科协学会服务中心、中国科协信息中心、中国科学技术馆、中国科协企业创新服务中心、中国科协农村专业技术服务中心是中国科协在京直属事业单位，均执行国家关于事业单位的工资制度。

　　中国科学技术出版社有限公司实行企业管理制度，聘用人员与其签订劳动合同，享受企业人员待遇。

　　经公示无异议的，按程序报批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同或劳动合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。