邢台市任泽区招录招聘工作领导小组公开招聘大学生村医公告

　　为全面提升我区村级医疗卫生服务能力，根据中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公室转发省卫生健康委《关于进一步加强乡村卫生队伍建设的若干措施的通知》(冀办〔2020〕29号)精神，经研究决定，拟面向全区公开招聘大学生村医16名。特制定公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次招聘大学生村医16名，具体工作岗位详见附件1《邢台市任泽区2020年公开招聘大学生村医岗位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘大学生村医应具备以下条件：

　　1、具有邢台市任泽区户籍或配偶、父母一方具有邢台市任泽区户籍;

　　2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，志愿到农村基层工作;

　　3、取得普通全日制中专及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生。

　　4、35周岁以下（1985年9月22日以后出生），有乡村医生从业经历的年龄放宽至40周岁以下（1980年9月22日以后出生）。

　　5、取得执业(助理)医师资格证、乡村全科助理医师资格证或乡村医生执业证书等相应职业资格，并按照规定进行注册，在规定范围内执业。2020年应届专科及以上毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）可不限执业资格。

　　6、具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)不在招聘范围人员

　　1、现役军人;

　　2、机关事业单位在编人员；

　　3、全日制普通类大中专院校在读学生。

　　(三)不得应聘人员

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除公职的人员;

　　3、失信被执行人；

　　4、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　(四)公开招聘工作实行回避制度

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。”聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2020年9月19日通过邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2019年9月22日-9月24日，上午 9:00-11:30，下午2:30-17:00。

　　2、报名地点：邢台市任泽区人力资源和社会保障局人事股。

　　3、报名要求：本次招聘采用现场报名方式，须考生本人到场并如实填写《邢台市任泽区2020年公开招聘大学生村医报名登记表》，填表后携带本人有效二代身份证、户口簿、毕业证、教育部学历认证电子注册备案表、国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证、乡村医生执业证书原件和复印件(各1份)和近期小2寸免冠同底正面照片5张现场报名。

　　(三)资格审查

　　由邢台市任泽区人力资源和社会保障局、卫生健康局依据招聘条件进行资格审查，报考人员要保持24小时电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。

　　(四)开考比例

　　岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经区招录招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

　　(五)准考证发放

　　领取准考证时间由人力资源和社会保障局另行通知，领取准考证时带本人二代身份证。

　　(六)笔试

　　1、笔试时间：具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　2、笔试内容：公共基础知识和医学综合知识，不指定考试辅导用书，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　3、笔试成绩：笔试成绩设最低分数控制线，最低分数控制线与笔试成绩一并在邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）公布。考生笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的，不得进入面试。

　　(七)面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩从高到低按照招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。进入面试人选在邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）上发布。

　　2、面试时间。具体时间和地点另行通知。

　　3、面试方法。采取结构化方式进行。面试总分为100分，合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他成绩的平均分即为考生的面试成绩。面试结束后即公布面试成绩，达不到合格分数线不得进入下一环节。

　　(八)总成绩合成

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。

　　总成绩计算公式：考生总成绩(四舍五入保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(九)体检

　　根据考生总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如总成绩相同，按职业资格、学历从高到低的顺序确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人承担。体检不合格的取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　(十)考察

　　体检合格的，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　(十一)公示

　　体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）进行公示，公示期为5天。

　　(十二)聘用

　　1、对公示期满无异议的，或有反应问题但经核实不影响聘用的，与用人单位(乡镇卫生院)签订为期3年的聘用合同，办理聘用手续。对不服从县卫健局统一安排的取消聘用资格。对不签订合同的，视为自动放弃录取资格。

　　2、按照相关政策规定，试用期为12个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　五、工资待遇及日常管理

　　全面落实乡村一体化管理规定和人员、工资、财务、业务、管理、准入退出、培训教育、绩效考核、奖惩“十统一”要求。新招聘的大学生村医在村卫生室工作期间，收入水平比照乡镇卫生院同类在职在编人员确定。新聘村医收入由医疗收入、基本公共卫生服务项目补助、一般诊疗费或家庭医生签约服务费、基本药物专项补助以及承担的其他医疗卫生服务补助组成。上述政策落实后，村医待遇报酬与乡镇卫生院同类在职在编人员薪酬相比偏低的，差额部分由区财政纳入预算补齐发放。乡镇卫生院负责办理聘用村医的职工养老保险。

　　被聘用的村医，未按协议到岗工作的，未按约定履行完服务年限的，上报相关部门记入个人诚信档案并向社会公布，同时承担就业协议约定的其他违约责任。

　　六、有关要求

　　（一）本次招聘的笔试、面试等时间确定后将在报名网站统一公告（不再电话通知），请报考人员及时关注相关信息，以免错过考试时间。

　　（二）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。

　　（三）凡在规定时间，未参加笔试、面试、体检等规定程序的，视为自动放弃。

　　（四）被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

　　（五）本公告未尽事宜，由区招录招聘工作领导小组研究决定。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　本方案由区人社局负责解释。

　　咨询电话：0319-7519551

　　附件：大学生村医岗位表.xlsx

　　2020年9月19日