道县2020年引进第二批急需紧缺高层次人才公告

　　为全面加快人才强县战略步伐，持续加大人才队伍建设力度，有力推动全县经济社会高质量发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《永州市人才引进实施办法》的规定，经道县县委、县政府研究决定，面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才，现公告如下：

　　一、引进范围和对象

　　全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)，国(境)外世界排名前100名大学的全日制本科及以上学历，具体名单详见附件3、附件4。急需紧缺人才可放宽为全日制本科学历。所有报考人员学历、学位取得时间截止至2020年9月30日。

　　二、引进人数及岗位

　　共引进47人，具体岗位及岗位资格条件详见附件1。

　　三、报名资格及条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：

　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

　　4.具有正常履职的身体条件。

　　(二)有下列情形之一者，不能报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职(学籍)的人员;

　　3.受党纪政纪处分尚未解除的;?

　　4.在各级公务员或企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;?

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.因违法违纪正被调查处理的;?

　　7.参加本县事业单位考试已公示拟录用后放弃未满5年的人员;?

　　8.已纳入本县范围内人事编制管理的;

　　9.现役军人;

　　10.吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的;

　　11.其他不符合报考(资格)条件的。

　　报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招考职位。

　　四、引进程序和方法

　　本次引进，按发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

　　(一)发布引进公告

　　公告在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、道县人力资源和社会保障局网、道州党建网等相关媒体上公开发布，发布时间2020年9月22日至10月9日。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年10月12日至10月14日下午5点30分。本次考试无需报名费。每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。

　　2.报名方式：

　　网络报名：报名材料电子档命名为“岗位代码+姓名”(如：200102中国语言文学类+张三)，发送至报名邮箱dxrcgz@163.com，未按规定要求报名的，视为报名无效。报名时请加入道县人才引进报名群(QQ群号323582110)，并关注群通知。报名材料原件和复印件在面试当天交考务组进行资格审核。

　　现场报名：在县委组织部二楼进行现场报名，报名的同时进行资格初审。

　　3.报名所需资料：《道县2020年第二批急需紧缺高层次人才引进报名登记表》(附件2)、学历学位证(包括硕士研究生、本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表)、教育部学历证书电子注册备案表、所报岗位须提供的其它证件或证明材料和近期免冠红底1寸彩照4张。专业审查参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　(三)考试(考核)

　　采取笔试与面试相结合的方式进行，对报名人数未超过1:10(含1:10)的岗位采取直接面试的方式进行。对于报名超过1:10的岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制，笔试、面试分别占综合成绩的60%、40%。直接面试进入的，面试成绩为综合成绩。领取准考证、笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容。其中，卫健系统、融媒体方向的职位主要测试与报考职位相关的专业知识，县直单位职位主要测试公共知识、写作等，实行百分制。笔试工作由县委人才工作领导小组统筹组织实施。

　　(2)成绩公布。笔试成绩公布在道县人力资源和社会保障局网、道州党建网上。

　　2.面试

　　(1)面试对象。经过笔试的岗位，根据笔试成绩，按引进职位与入围面试人数1：2的比例由高分到低分确定面试对象;直接面试的全部进入面试。对低于1:2比例面试对象，其面试成绩低于70分不予聘用。

　　(2)面试形式。采取结构化面试。

　　(3)评分标准。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。面试时间(初定10月中旬)、地点另行通知。

　　(四)体检

　　按综合成绩高低，等额确定体检人员。综合成绩相同的，按不去掉面试最高分、最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由县人才发展服务中心统筹组织实施。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补，但相同岗位递补不超过两次。体检环节后，不再递补。

　　(五)考察

　　根据体检结果进行等额考察，考察分为政审考核和实践考核。政审考核由县人才发展服务中心统筹组织实施，对考生进行政治审查、档案审核、报考条件复核，其中档案审核中发现考生档案材料缺失且未在规定时间内补齐，视为考察不合格;实践考核由用人单位进行，自体检合格后由县委人才工作领导小组办公室统一通知考生进入单位进行为期1个月的岗位实践。岗位实践结束后，由用人单位党组(或上级主管部门党组)在3个工作日研究提出实践考核意见并出具拟聘用意见，报县委人才工作领导小组办公室审批。因考察环节出现的岗位空缺，不再递补。

　　实践考察期间，按机关事业单位试用期人员计发劳务费，劳务费由用人单位保障到位。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示。按照考试(考核)、体检及考察结果确定拟聘人员，经县人才引进工作领导小组办公室审核后，拟聘用人员名单在道县人力资源和社会保障局网、道州党建网等网站公示7个工作日。

　　2.聘用。经公示无异议的拟聘用人员，在公示期结束后的15个工作日内，按程序办理进人手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年,试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、优惠政策

　　根据《永州市潇湘人才行动计划》《永州市人才引进实施办法》文件精神，道县2020年第二批急需紧缺引进人才享受以下优惠政策：

　　1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

　　2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元;其他引进的急需紧缺人才每人每月2000元。探亲费：户籍为永州市内(不含本县户籍)的硕士研究生及以上学历每年2000元，“985、211”高校全日制本科毕业生每年1000元;户籍为湖南省内(不含永州市户籍)的硕士研究生及以上学历每年4000元，“985、211”高校全日制本科毕业生每年2000元;户籍为湖南省外的硕士研究生及以上学历每年6000元，“985、211”高校全日制本科毕业生每年4000元。发放期限为3年。

　　3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设，积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。

　　5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开道县后由用人单位收回。对引进的急需紧缺人才，在道县购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺人才，由县财政给予5万元的购房补贴。

　　6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

　　7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。

　　8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。

　　9.其他。对引进人才服务期未满调离道县的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。

　　六、有关要求

　　1.诚信考试。报考人员需向主考单位递交诚信承诺书，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。

　　2.诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县服务期不低于5年，服务期内不能调动，要求辞职的需要提前3个月向主管部门和人社局提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的不享受相关待遇，并承担违约责任。

　　3.应聘人员要随时了解招聘相关信息。在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告未尽事宜，由道县人才发展服务中心负责解释。

　　七、监督、咨询电话

　　监督

　　县纪委派驻县委组织部纪检组：0746-5236636

　　咨询

　　道县人才发展服务中心：18074633133、15200990319

　　附件1：《道县2020年第二批急需紧缺高层次人才引进需求目录》

　　附件2：《道县2020年第二批急需紧缺高层次人才引进报名登记表》

　　附件3：《“双一流”建设高校名单、“双一流”建设学科名单》

　　附件4：《国(境)外世界排名前100名大学名单》

　　中共道县县委人才工作领导小组办公室

　　中共道县县委组织部

　　?2020年9月22日