辰溪县人力资源和社会保障局公开选调事业单位工作人员公告

　　按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和《辰溪县县直机关单位从乡镇公开选调工作人员有关要求》的规定，现将辰溪县人力资源和社会保障局所属事业单位面向全县乡镇公开选调工作人员的有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、选调计划

　　共选调工作人员4名。其中：辰溪县社会保险服务中心工作人员2名；辰溪县就业服务中心工作人员2名。

　　三、选调范围与条件

　　（一）范围

　　全县使用财政全额拨款事业编制乡镇基层工作人员。(教师不在此次选调范围)。

　　（二）条件

　　1、思想政治素质好，有较高的政策理论水平和良好的品行;

　　2、具有国家承认的大专及以上学历（专业不限）；

　　3、年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期2020年10月12日），身体健康；

　　4、近三年（2017年—2019年）年度考核为合格（称职）以上等次的；

　　5、符合选调要求的其他资格条件。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调:

　　1、在试用期内或未满最低服务年限的;

　　2、受处分未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4、法律法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　本次公开选调按照发布信息、报名及资格审查、考试、考察、

　　公示、调入等程序进行。

　　(一)发布信息

　　选调信息通过辰溪县人民政府门户网向社会公开发布。

　　(二)报名方式、时间、地点及要求

　　1、报名方式:采取现场报名方式;

　　2、报名时间:2020年10月12日-10月16日上班时间(上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）;

　　3、报名地点:辰溪县人力资源和社会保障局304室(辰溪先锋路32号)。

　　4、报名要求

　　（1）报名时须携带本人有效身份证、毕业证、近3年年度考核表复印件、相关证件原件及复印件和1寸免冠同底彩色照片2张，填写《2020年辰溪县人力资源和社会保障局公开选调事业单位工作人员报名表》(附件)2份到指定地点报名；

　　（2）报考人员须经所在乡镇党委同意，方能报考;

　　（3）报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。（三）资格审查

　　报考对象现场报名的同时进行资格审核，审核合格后方可报名。资格审查贯穿公开选调全过程。

　　（四）考试

　　部门资格审查通过后，列为参加考试人员，考试采取笔试、面试相结合的方式进行。为形成有效竞争，资格审查合格的选调职位数量与有效报名人数按1:2比例确定。笔试和面试由县人社局组织实施，笔试采取闭卷方式进行，考试内容是以相应岗位业务知识为主；面试以现场答题的方式进行；总成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%，最终确定综合成绩。根据参考人员综合成绩，按照选调职位数由高分到低分顺序1：1确定考察对象。

　　（五）考察

　　考察由县纪委监委、县人社局组成考察组，对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实，主要了解人选的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩等情况。若因考察不合格或自愿放弃等原因出现的岗位空缺，可由高分到低分顺序递补1次。

　　考试时间和地点待定，请参考人员保持电话畅通。

　　（六）公示

　　考察结束后，按照有关规定程序确定拟选调人选，并在辰溪县人民政府门户网站进行公示。

　　（七）调入

　　拟调入人选经公示无异议后，按相关程序办理调动手续。不符合条件的不予调入。

　　（八）其他事项

　　参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0745-5222230（县人力资源和社会保障局）? ?

　　监督电话：0745-5232160（县纪委监委）

　　附件:2020年辰溪县人力资源和社会保障局公开选调事业单位工作人员报名表

　　辰溪县人力资源和社会保障局

　　2020年9月27日