辰溪县应急管理局公开选调工作人员公告

　　辰溪县应急救援大队为县应急管理局下设股级公益一类事业单位。按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《辰溪县县直机关单位从乡镇公开选调工作人员有关要求》的规定，县应急管理局拟面向全县乡镇事业单位公开选调工作人员，特将有关事项公告如下。

　　一、选调范围

　　全县乡镇财政全额事业单位退役安置士官。(教师不在此次选调范围)

　　二、选调职数

　　县应急管理局应急救援大队工作人员7名。

　　三、选调条件

　　1、政治思想过硬，遵纪守法，品行端正，作风优良;

　　2、身体素质好，能吃苦耐劳;

　　3、具有国家承认的大专以上学历;

　　4、年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的，不得报名参加选调：

　　1、有违纪违法记录或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　1.报名。实行实地和网上报名两种形式。时间为：2020年 10月 9日上午8:00—2020年10月16日下午17：30(法定节假日正常休息)。报名人员需提供《辰溪县应急管理局公开选调事业编制工作人员报名表2份》(附件1)、本人身份证、学历学位证书及其他相关证明等材料，网上报名请将以上材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“现单位名称+姓名”)发送至报名邮箱16899941@qq.com，联系电话：0745—5253231。

　　2.资格审查。县应急管理局负责资格初审，初审通过后，再分别报送县纪委监委、县公安局、县卫健局等相关部门审查。

　　3.考试。部门资格审查通过后，列为参加考试人员，考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行。为形成有效竞争，资格审查合格的有效报名人数与选调职位数比例为2:1。笔试和面试由县应急管理局组织实施，笔试采取闭卷方式进行，笔试主要内容是以应用文写作为主;面试以现场答题的方式进行;体能测试通过实地考核的方式进行。总成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占30%，体能测试占20%，最终确定综合成绩。根据参考人员综合成绩，按照选调职位数由高分到低分顺序，1:1确定考察对象。

　　笔试、体能和面试时间和地点待定，请参考人员保持电话畅通。

　　4.体检。体检由用人单位负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据相关要求，增设毛发毒品残留物专项检测。

　　体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

　　5.考察。由县纪委监委、县应急管理局组成考察组，对考察对象进行全面考察，并提出考察意见。考察对象考察不合格，可按高分到低分顺序递补1次。

　　6.确定初步人选。考察结束后，对入围人员进行公示。根据考察意见和公示结果，经县应急管理局党组集体研究确定拟调入人选。

　　7.办理调动。对拟调入的人选按相关程序提请县委编委会研究，由县委组织部、县人社局、县委编办、县应急管理局按照人事调动有关要求，统一办理工作人员调动手续。

　　咨询电话：0745-5253231(县应急管理局)

　　监督电话：0745-5230080?(县纪委监委驻政府办纪检组)

　　附件：辰溪县应急管理局公开选调事业编制工作人员报名表.doc

　　辰溪县应急管理局

　　2020年9月28日