2020年下半年射阳县部分事业单位统一公开招聘人员公告

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，现就我县2020年下半年部分事业单位统一公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及岗位

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3．品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　4．具备岗位要求的身体条件；

　　5．年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

　　6．具备《2020年下半年射阳县部分事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》审核。报考岗位要求工作经历的，需提供工作经历依据（工作经历计算的截止时间为2020年9月30日）;

　　7．资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。

　　2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

　　2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

　　参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

　　国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员；

　　8．本次公开招聘没有户籍限制，全部入编；

　　9．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　二、报名

　　1. 报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：射阳县人民政府网站通知公告栏目。

　　（1）报名、照片上传时间： 2020 年10月26日08:30-  10月28日18 :00；

　　（2）资格初审时间：2020年10月26日08:30-10月29日18 :00；

　　（3）应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年10月26日08:30-10月29日18 :00；

　　（4）资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2020年10月26日08：30-10月29日18：00；

　　（5）缴费确认时间：2020年10月26日09:00-10月30日18：00。

　　2. 网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核部门陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的 “政策咨询电话及联系人”栏内获取。

　　（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关材料于2020年  12月1日-12月10日到射阳县人才服务中心（射阳县解放路24号劳动宾馆1楼）办理减免考务费手续，统一退还报名费。

　　（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

　　3. 网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在11月5日-  11月6日登陆报名网站下载、打印准考证。打印准考证中如有问题，请直接与县人才服务中心联系。联系电话：0515-82355120。

　　4. 报名注意事项

　　（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下；

　　（2）射阳县人才服务中心根据应聘人员提供的信息进行资格初审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审；

　　（3）本次公开招聘射阳县综合检验检测中心开考比例为1:2，其他岗位均设1：3开考比例，具体见《射阳县2020年部分事业单位统一公开招聘人员岗位表》。如未达到开考比例，相应核减岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2020年10月31日09：00-18：00登陆到射阳县人民政府网站通知公告栏目改报其他符合条件的岗位；

　　（4）每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致；

　　（5）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生应在10月24 日前申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③2020年9月30日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘办法

　　1. 考试方式

　　射阳县市场监督管理局下属事业单位综合检验检测中心研究生岗位为无笔试岗位，考试采取面试的方式进行，其他招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试和面试工作由射阳县人力资源和社会保障局组织实施。

　　2.笔试

　　（1）科目

　　招聘岗位笔试内容均为公共基础知识。本次考试不指定辅导用书。

　　（2）笔试时间和地点

　　笔试日期：2020年11月8日09：00  - 11 ：00 。

　　（3）具体考试地点详见笔试准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　（4）笔试成绩将以百分制的形式在射阳县人民政府网站通知公告栏目公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　3. 面试

　　（1）确定面试人选。笔试设卷面总成绩的50%为合格分数线。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　（2）资格复审。射阳县人才服务中心将在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在射阳县人民政府网站通知公告栏目公布。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。

　　（3）面试。面试采取结构化面试形式，面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　（4） 总成绩计算方法

　　所有岗位的总成绩按笔试成绩（百分制）50%、面试成绩（百分制）50%计算。无笔试岗位面试成绩即为总成绩。

　　四、聘用

　　1. 体检。考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，无笔试的岗位招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试；有笔试的岗位笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式另行通知）。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检工作由射阳县人力资源和社会保障局统一组织。

　　2. 考察。对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行）。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。考察工作由各招聘单位主管部门组织。

　　3. 公示。拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　4. 聘用。对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　五、招聘咨询电话

　　1. 招聘单位及主管部门咨询电话见《2020年下半年射阳县部分事业单位统一公开招聘岗位表》（附件）。

　　2．射阳县人社局咨询电话： 0515-82320936、82355120

　　六、招聘工作监督

　　本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）第七章第三十六条规定实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0515-82382036。

　　附件：射阳县2020年下半年招聘岗位表

　　射阳县人力资源和社会保障局

　　2020年10月19日