中共重庆市綦江区安稳镇委员会关于公开选聘村(社区)后备干部的公告
 
　　为进一步加强我镇村（社区）干部队伍建设，更好地服务广大群众，经镇党委研究决定，面向社会公开选聘30名村（社区）后备干部，现将有关事宜公告如下：
 
　　一、选聘原则
 
　　（一）党管干部的原则；
 
　　（二）德才兼备、任人唯贤的原则；
 
　　（三）群众公认、注重实绩的原则；
 
　　（四）公开、平等、竞争、择优的原则。
 
　　二、选聘条件
 
　　参加选聘的人员应具备以下基本条件：
 
　　（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，工作责任心强；
 
　　（二）具有正常履行职责的身体条件，具有奉献精神，热心村（社区）服务工作，能熟练操作电脑办公；
 
　　（三）年龄和性别：截止公告发布之日，年龄在18周岁以上，40周岁以下者（退伍军人可适当延长至45周岁以下），不限性别；
 
　　（四）学历：应聘村后备干部应具有高中（含中专）及以上学历；应聘社区后备干部应具有大专及以上学历（含成人教育取得的文凭）；
 
　　（五）户籍地或长期居住（居住一年以上）在安稳镇的村（居）民；
 
　　（六）未受到过党纪、政纪处分或刑事处罚。
 
　　有下列情形之一的，不得报名选聘：
 
　　（一）散布违背党的理论和路线方针政策的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的；
 
　　（二）信奉邪教，从事地下宗教活动，经常参与赌博和封建迷信活动的；
 
　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受到过单位开除处分的；
 
　　（四）在党纪政纪处分期内或者近5年以内受过党纪政纪处分的人员；
 
　　（五）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，正在接受纪律审查的人员；
 
　　（六）其他不适宜选聘为村（社区）干部的情形。
 
　　三、选聘职数
 
　　本次选聘村（社区）后备干部30名，每个村（社区）2名。
 
　　四、分值构成
 
　　选聘评分含笔试、面试两个环节，百分制计算，其中笔试占40%，面试占60%，总分达到60分以上为合格，不合格的不得列为考察对象。总成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）相同的情况下，中共党员和退伍军人排名优先。笔试、面试时间和地点以后续通知为准。
 
　　五、选聘程序
 
　　（一）本人报名。符合选聘条件的人员持本人户口薄（非安稳户口还需提供居住地村（社区）证明）、身份证、学历证的原件复印件、本人近期免冠2寸照片2张及报名表（详见附件），中共党员和退伍军人还应提供相应证明材料。于2020年11月5日前（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）到镇党群办（政府4楼）填写报名表，并对报名条件中要求提供的资料及其它事项作出书面承诺。
 
　　（二）资格审查。镇党群办对报名人员提供的资料进行审查，作出同意报名或不同意报名的初步审查意见。
 
　　（三）笔试。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。主要测试应试者履行基层工作所应具备的基本知识和能力，主要考试范围为政治、经济、法律基础、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等，笔试满分为100分，笔试后1个工作日内公布成绩，笔试成绩低于60分的不能进入面试。
 
　　（四）面试。面试采用结构化面试方式进行，实行百分制。面试主要对应聘者语言表达能力、分析解决问题能力、应对突出事件能力等方面进行测试，面试满分为100分，面试后当场公布成绩。
 
　　（五）考察。根据总成绩排序从高分到低分按1:1的比例确定考察人员名单，镇党群办组建考察组，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、群众基础、遵纪守法等方面情况。考察组根据考察情况提出考察结论建议，撰写考察报告报镇党委。
 
　　（六）党委研究。镇党委结合应聘人员笔试、面试成绩及组织考察情况集体研究决定后备干部人选，并在镇政府和报名所在村（社区）公示7个工作日。
 
　　六、政策保障
 
　　入选的后备人员全部纳入安稳镇一线干部人才库，在村（社区）专职干部出现缺额时，优先使用通过选拔列入的村（社区）后备人员，且入列的后备人员必须服从镇党委的统一安排（如不服从安排的，取消其后备资格），在完善相关组织程序及报批后，正式聘任为村（社区）专职干部，人员一经任用，按规定享受村（社区）干部各项待遇。
 
　　在村（社区）专职干部未出现缺额时，符合镇公益性岗位、本土人才、治安巡防、城管协管、网格员等岗位条件的人员，可优先到岗进行试岗锻炼。
 
　　本公告由镇党群办负责解释。
 
　　联系人：刘一蔚，吉娟
 
　　咨询电话：023-48827761
 
　　中共重庆市綦江区安稳镇委员会
 
　　2020年10月22日