山东潍坊寒亭区纪委监委选调工作人员6人公告

　　7.有下列情形之一的，不得参加选调报名：未经组织审核同意的；干部录用手续不全、不符合调配政策和资格条件的；尚在任职试用期的；未满服务年限或有其他限制性规定的；寒亭区在职区管干部的配偶、直系亲属（含其配偶的直系亲属）；与寒亭区纪委监委机关、派驻机构、巡察机构工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报名；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受过党纪政务处分或组织处理的；法律、法规规定的其他不适合参加选调的。以上时间计算截至报名结束之日。

　　三、方法步骤

　　（一）宣传发动。发布选调方案，做好宣传发动工作。

　　（二）组织报名。采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。报名材料包括：（1）《寒亭区纪委监委公开选调工作人员报名表》（一式两份，附电子版）；（2）本人近期1寸正面免冠彩色照片电子版（JPG格式）；（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份。具有国家法律职业资格证书（A证）、注册会计师、会计师、审计师等资格证书的一并提供原件及复印件各1份；（4）身份证原件及复印件各1份；（5）符合纪检监察工作经历要求的人员需提供相关岗位的任免文件、所在纪检监察机构出具的工作经历证明。（6）本人签字的《诚信承诺书》1份。电子版材料均命名为姓名加身份证号，如“张三370101198801011111”（名字中间不加空格）。

　　（三）资格审查。寒亭区公开选调工作办公室负责对推荐人选进行资格审查，确定参加笔试人选。选调人数与报考人数比例不低于1:3，若达不到规定比例，相应核减选调计划。资格审查贯穿选调工作始终，对不符合选调的人选，取消相应资格。

　　（四）笔试。满分为100分，采取闭卷的方式进行。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试结束后，根据笔试成绩，按选调计划1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名如有数名考生成绩相同，一并确定为参加面试人选。

　　（五）面试。满分为100分，采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。

　　（六）体检与考察。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制计算综合测试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据总成绩由高分到低分等额确定体检、考察人选。综合测试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定。

　　1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定医疗机构进行。

　　2.考察。组成考察组，采取审核干部（人事）档案，书面征求有关部门意见，到人选所在部门单位民主测评、个别谈话等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现。如有体检、考察不合格者，按照综合测试总成绩依次递补。

　　（七）公示。将拟录用人员名单在寒亭区纪委监委机关和人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现问题的，一经查实，取消选调资格。

　　（八）任用手续。选调人员在寒亭区纪委监委机关内设机构、派驻机构、巡察机构统筹安排岗位，试用期为3个月，试用期满考核合格的，办理调动和任职手续；不合格的，回原单位工作。?

　　四、其他事项

　　1.报名时间：2020年11月6日至2020年11月10日，8:30- 17:30。

　　2.报名地点：寒亭区公开选调工作办公室（潍坊市寒亭区通亭街3379号金融大厦1308室，寒亭区纪委监委组织部，电话：0536-7272217）。

　　3.笔试和面试时间、地点另行通知。