平江县金盾保安公司招聘员工派遣到县公安局从事警务辅助工作的公告

　　为贯彻落实《湖南省公安机关警务辅助人员用人额度管理办法》(湘公发[2019]18号)和《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》(岳政办发[2019]3号)文件要求，进一步规范公安机关辅警队伍管理，我公司受用人单位平江县公安局委托，决定对县公安局辅警队伍全员起立，面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘辅警247人，其中男性辅警207人，女性辅警40人。招聘人员的具体工作岗位，由县公安局辅警办按工作需求进行分配，其中执法类159人(男152人、女7人)，窗口类24人(男3人、女21人)，监管类44人(男)，文秘类14人(男2人、女12人)，驾驶类6人(男)。

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、责任心强，能服从命令，听从指挥，自愿从事警务辅助工作。

　　2、身体健康，无残疾，无文身，无口吃，无重听，无明显生理缺陷，无传染性疾病，无心理疾病史。

　　3、平江县籍户口，执法类、窗口类、文秘类须高中及以上文化程度，监管类、驾驶类须初中及以上文化程度。熟知电脑操作和打字的基本知识。

　　(二)岗位类别及资格条件

　　1、执法类：男性，身高168cm以上，矫正视力4.8以上，年龄20至40周岁(出生时间为2000年11月1日至1980年11月1日);女性，身高160以上，矫正视力4.5以上，年龄20岁到35周岁(出生时间为2000年11月1日至1985年11月1日)。执法类有C1以上驾驶证优先。

　　2、窗口类：女性，身高155cm以上，矫正视力4.5以上，年龄20至45周岁(出生时间为2000年11月1日至1975年11月1日);男性，身高165cm以上，矫正视力4.5以上，年龄20至35周岁出生时间为2000年11月1日至1980年11月1日)。

　　3、监管类：男性，身高165cm以上，矫正视力4.5以上，年龄25至50周岁(出生时间为1998年11月1日至1970年11月1日)。

　　4、文秘类：女性，身高155cm以上，矫正视力4.5以上，年龄20至35周岁(出生时间为2000年11月1日至1985年11月1日);男性，身高160cm以上，矫正视力4.5以上，年龄20至35周岁出生时间为2000年11月1日至1980年11月1日)。

　　5、驾驶类：男性，身高165cm以上，矫正视力4.8以上，年龄25至45周岁(出生时间为1998年11月1日至1975年11月1日)，须有C1以上驾驶证。持有A2驾驶证以上人员，年龄可放宽至50周岁以下(1970年11月1日以后出生)。

　　(三)不得应聘条件：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;自动离职的。

　　3、有个人不良信用记录的。

　　4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的。

　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　6、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　符合条件的报考人员须持身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份，近期1寸免冠照片2张现场报名，每人交报名费100元(不含体检费)。有驾驶证、计算机证及特种技术职称资格证的请携带证件原件，并提供复印件。经工作人员现场初审后，填写报名表。

　　报名时间：11月18日至11月27日。

　　报名地点：平江县金盾保安服务公司(县城西街老公安局院内)，咨询电话13707409494(唐经理)。

　　(二)资格审查

　　资格审查由量身高、体重、测视力、核定学历等部分组成。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假，一经查实，一律取消考试与聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分为体能测试、笔试、面试三个部分，均由第三方机构组织进行。应聘人员须持身份证参加考试，考试时间、地点由金盾保安公司通知。

　　1、体能测试。体能测试内容为中长跑(男生1000米，女生800米)。以《公务员体能测试项目和标准》为参照，执法勤务类放宽至5分30秒达标，窗口类和文秘类放宽至6分钟达标，监管类、驾驶类放宽至7分钟达标。

　　2、笔试。根据不同岗位类别，分别确定笔试内容，卷面分为100分。

　　①执法类：基本法律法规知识80分+打字20分;

　　②窗口类：基本法律法规知识60分+打字20分+WORD编辑20分;

　　③文秘类：基本法律法规知识40分+打字40分+WORD与EXCEL编辑20分;

　　④监管类：基本法律法规知识40分+公安监管知识60分;

　　⑤驾驶类：驾驶员与道路交通安全知识100分;

　　3、面试。采取对考生的报考资格复审、身体状况目测及结构化面谈形式进行。

　　4、应聘人员体能测试不达标则淘汰，达标后均须参加笔试与面试，有一项考试不参加视为自动弃权，考试结束后按综合成绩由高至低确定入围人员名单。

　　综合成绩：笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　5、优先条件：①近三年被评为县级公安机关优秀辅警的人员，每1次综合成绩加5分。②受到县级以上公安机关通报表彰的在职辅警，按表彰级别综合成绩分别加分：省级加10分、市级加5分、县级加3分。

　　6、绿色通道：符合应聘条件，体检、政审合格，通过用人单位民主测评的下列两类人员：①具有岗位所需专业资质或专门技能的人员;②公安烈士和因公牺牲民警配偶子女。不经考试，直接录用。

　　(四)体检

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。

　　(五)政审

　　政审工作由平江县公安局负责组织实施，参照录警政审条件进行。

　　(六)补录

　　政审、体检不合格或自动放弃出现缺额，空缺岗位按成绩高低依次递补至满额。

　　四、聘用和待遇

　　体检、政审合格人员确定为聘用人员，派遣到平江县公安局从事警务辅助工作，试用期1个月，期满合格后，签订劳务合同，合同签订最低期限为一年。聘用期间发生违法犯罪或违反公安机关规章制度的，一律辞退并依法依规处理。

　　被聘用人员需缴纳保证金500元，保证金从第1个月(即试用期)工资中扣缴。凡未满一年自动离职的，保证金不退;工作期满一年的可在离职解聘时未违反合同的情形下予以退还。

　　试用期满合格被正式聘用的警务辅助人员，除“五险”外综合薪金：执法类为每人每月3000元左右，窗口类、监管类和驾驶类为每人每月2500元左右，文秘类为每人每月2000元左右，农村派出所岗位提供食宿。

　　五、本公告最终解释权为平江县公安局政工室。

　　平江县金盾保安公司

　　2020年11月18日