关于招聘安徽巢湖经济开发区警务辅助人员的公告
 
　　为切实增强维护安徽巢湖经开区和谐稳定的专门力量，合肥市公安局巢湖经济开发区分局现委托安徽天盾保安服务有限公司面向社会公开招聘9名警务辅助人员。现就有关事项公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　面向社会、公开招聘；严格程序、择优聘用。
 
　　二、招聘程序
 
　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、资格审核、笔试、体能测试、面试、体检、考察、岗前培训、聘用等步骤依次推进。
 
　　三、报名条件
 
　　（一）本次招聘对象须符合下列条件
 
　　1．具有中华人民共和国国籍；
 
　　2．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
 
　　3．品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力；服从公司及工作单位安排与分配，具有良好职业操守；
 
　　4．报考勤务辅警岗位的人员身高需170cm以上，双眼裸视力达到4.8及以上，其他岗位身高原则上不作要求，但需参照招录人民警察的标准通过纵跳摸高测试，双眼矫正视力达5.0以上；五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；
 
　　5．18周岁以上、30周岁以下（1989年11月25日至2002年11月25日期间出生），报考人员需具备大学专科以上文化程度（退役军人报考勤务辅警岗位可放宽为高中以上，但应当在入职后五年内取得大学专科以上学历，否则，聘用期满后不予续聘）；全日制硕士及以上学历，年龄可放宽到32周岁（1987年11月25日及以后出生）；
 
　　6.  具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能。
 
　　（二）有下列情形之一的，不得报考
 
　　1. 本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
 
　　2. 本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
 
　　3. 受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
 
　　4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
 
　　5. 因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
 
　　6. 被吊销律师、公证员执业证书的；
 
　　7. 被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；
 
　　8. 个人信用记录存在不良情形的；
 
　　9. 近5年内在各级各类公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反考试录用纪律的；
 
　　10. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；
 
　　11. 合肥市公安机关在职辅警；曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作，合同期未满离职的；
 
　　12. 录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
 
　　13. 其他不适宜从事警务辅助工作的。
 

　　四、招录岗位、人数及要求

 
　　五、报名与资格审查
 
　　（一）报名流程
 
　　1．报名时间：2020年11月25日至12月4日。
 
　　2．报名方式：
 
　　（1）应聘人员应在报名日期内至合肥市公安局巢湖经济开发区分局（巢湖市渡江路2号）305室提交报名材料（二代居民身份证、毕业证书和学位证书、户口簿首页及本人页原件及复印件（A4规格）各1份，从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份（报名现场自行登陆学信网查询，工作人员审核）、在招聘公告附件中自行打印并填写的《报名登记表》1份、中国人民银行提供的个人征信报告原件1份、一寸免冠照片2张（注明姓名）。退役军人还需提供退役相关证明材料（退伍证及退出现役登记表）；
 
　　（2）应聘人员只能选择一个岗位报名；
 
　　（3）若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘人员以上材料外，还需携带由应聘人员本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效二代居民身份证原件及复印件。
 
　　（二）报名要求
 
　　应聘人员报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。
 
　　（三）笔试开考比例
 
　　招聘计划数与确认报名人数的比例达不到1:3的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
 
　　六、笔试
 
　　（一）笔试的时间、地点另行通知；
 
　　（二）笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试；
 
　　（三）请提前半小时到达考试现场检录签到；
 
　　（四）笔试科目：《综合知识》，内容涵盖时事政治、法律基本常识、政治常识、职业道德等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料；
 
　　（五）应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节；
 
　　（六）笔试成绩在笔试结束后通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）进行公示，并同时公布监督举报电话。
 
　　七、体能测评
 
　　（一）依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:3的比例确定体能测评人员名单，最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同，一并进入体能测评环节。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加体能测评人员名单通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）进行公告，并同时公布监督举报电话。
 
　　（二）具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知。
 
　　（三）体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定执行。
 
　　1.男子组
 

 
　　2.女子组
 

 
　　测试方法：
 
　　纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每项100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑两项成绩之和除以2（体测成绩保留小数点后两位）即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）进行公示，并同时公布监督举报电话。
 
　　（四）应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
 
　　八、面试
 
　　（一）根据笔试、体能测评合成成绩（勤务辅警按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成；文职辅警按照笔试成绩40%、体能测评成绩的20%合成）从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例，确定参加面试人员名单（入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加面试人员名单通过参加面试人员名单通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）进行公告，同时公布监督电话。
 
　　（二）面试时间和地点以面试通知书为准。
 
　　（三）采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留小数点后两位），不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。
 
　　（四）面试成绩通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）进行公示，同时公布监督举报电话。
 
　　（五）应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
 
　　九、体检
 
　　（一）勤务辅警按笔试、体能、面试成绩3：3：4的比例合成考试总成绩；文职辅警按笔试、体能、面试成绩4：2：4的比例合成考试总成绩。合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单，不足规定比例的，按照实际人数确定(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍）。
 
　　合成总成绩及体检人员名单通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）公示并组织体检，体检不合格者不予录用（体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补）。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。
 
　　（二）体检的时间、地点另行通知；
 
　　（三）体检费用自理（自备现金）；
 
　　（四）体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
 
　　《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
 
　　（五）体检结果在安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）进行公示，同时公布监督举报电话。
 
　　十、考察
 
　　对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件。
 
　　在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位（计划）空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。
 
　　拟聘用人员名单在安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）进行公示，公示期为3天，同时公布举报电话。
 
　　十一、岗前培训
 
　　拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。
 
　　十二、人员管理和待遇
 
　　（一）录用人员名单通过安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）进行公示。
 
　　（二）被聘用人员与安徽天盾保安服务有限公司签订劳动合同后，派遣至合肥市公安局巢湖经济开发区分局所属各单位。合同期一般为一年，合同期满，根据工作需要、绩效考评及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。
 
　　（三）被聘用人员薪酬待遇。试用期为2个月，试用期工资为每月1500元（含加班、值班补助），试用期满，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同。试用期满后基本工资为2600元/月，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均1200元/月，加班费平均300元/月，其他奖励根据管委会相关政策和个人工作实绩予以兑现。“四险一金”参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。
 
　　如上级主管部门核定的现行相关工资待遇标准有调整的，将执行新的工资待遇标准。
 
　　十三、其他事项
 
　　（一）应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任；
 
　　（二）应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘人员提前准备好，以免影响录用；
 
　　（三）应聘人员须持续关注安徽巢湖经济开发区管理委员会网站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/），查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检人员名单、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负；
 
　　（四）应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负（注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解）。
 
　　（五）咨询电话：0551-66267212。咨询时间：8:30-12:00；14:30-17:30（工作日）。联系人：褚警官。
 
　　（六）本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
 
　　附件：安徽巢湖经济开发区社会治安辅助人员报名登记表.docx
 
　　合肥市公安局巢湖经济开发区分局
 
　　2020年11月24日