因工作需要，拟面向社会招聘以下国企正式工作人员，有意向且符合岗位条件者，请将下载：“附件：个人简历表”，填写后发送至邮箱1048499196@qq.com并邮件命名为“岗位名称+姓名”(如101岗：财务副经理+张三)。从符合条件的人选中择优面试。

一、财务类

101岗：财务副经理(1名)

(一)岗位职责：

负责企业本部财务及子公司财务管理工作，负责项目建设资金的调度、审核管理、使用支付及财务决算，融资等;负责与银行、税务、审计等相关部门的业务联系工作。

(二)岗位要求：

1、45周岁以下，男性，全日制本科以及上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业，持有高级会计师、注册会计师、税务师证书的可适当放宽学历限制。

2、有5年以上财务管理工作经验，具有投融资经验，城投类企业财务管理等工作经验，熟知税法、经济法等法规政策，熟练财务软件，有较强的财务分析能力、沟通协调能力。

3、建筑类企业财务部门负责人以上经验者优先。

二、综合、法务、人资后勤类

201岗：文字综合岗(1名)

(一)岗位职责:

1、负责公司对外新闻宣传等内部各类文字资料的撰写，制定及完善公司及子公司各项规章制度。

2、负责公司各类总结及汇报材料;对接上级各部门所需上报材料。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，35周岁以下，中文、新闻等相关专业。

2、从事文字综合等相关工作2年及以上。

3、熟悉办公室工作运转模式，文学功底扎实，热爱文字综合工作，具有较强的文字综合能力，能独立承担综合性文稿的起草工作。

4、从事过文字写作经验或发表过各类作品或所写文字获奖者，其年龄及学历可适当放宽。

5、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

6、报名时须提交2篇自己主笔的文字材料。

202岗：文字综合岗(1名)

(一)岗位职责:

1.负责公司对外新闻宣传等内部各类文字资料的撰写，制定及完善公司及子公司各项规章制度。

2.负责公司各类总结及汇报材料;对接上级各部门所需上报材料。

3.负责公司会务行程安排、线下活动组织策划执行。

4.负责公司部分外事工作、文件翻译、商务洽谈等。

(二)任职资格:

1.全日制本科及以上学历，35周岁以下，中文、新闻等相关专业。

2.从事综合写作相关工作1年及以上(本一院校、不含独立学院的工作年限可适当放宽)。

3.熟悉办公室工作运转模式，文学功底扎实，热爱文字综合工作，具有较强的文字综合能力，能独立承担综合性文稿的起草工作。

4.从事过活动策划组织执行、会务安排等的优先考虑。

5.获得英语六级及以上能力证书的可优先考虑。

(三)薪酬:

录用后按公司正式员工薪酬管理制度执行。

203岗：党务工作岗(1名)

(一)岗位职责:

1、草拟党支部年度工作计划、总结及相关党建材料。

2、推动落实党建工作标准化及党建目标考核管理工作的相关办法、机制。

3、协助组织落实党组织换届选举、组织生活会、“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等党内会议、活动。

4、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报。

5、负责组织党员学习培训、党员发展、党员组织关系管理、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作。

6、协助开展党建活动、策划和党建工作宣传。

(二)任职资格：

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，中共党员，专业不限。

2、政治素质过硬，具有较强文字功底，具有较强计划性、执行力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，严于律己，吃苦耐劳，具有服务意识。

3、1年以上党务工作经验。

4、优秀毕业生,工作经验可适当放宽。

204岗：人力资源岗(1名)

(一)岗位职责：

1、负责员工考勤、每月薪酬福利核算与发放，办理五险一金申报缴纳等相关事宜。

2、负责收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据，协助做好日常和年度绩效考核工作。

3、负责每月薪酬数据分析及统计，完成人工成本、人工费用等相应报表。

4、完成领导交办的其他工作。

(二)任职资格：

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、工商管理等相关专业。

2、从事绩效管理或薪酬核算或财务管理(会计核算、出纳岗位)等相关工作2年以上。

205岗：法务宣传岗(1名)

(一)岗位职责：

1、负责研究公司相关法律、法规、政策，为公司事务提供法律意见;

2、从法律角度参与监督公司合并、分立、破产、投资、资产转让等重大经济活动，并提出有关法律风险意见;

3、负责对拟签订的合同(协议书)进行审核工作并负责合同跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查和总结，负责解决有关合同纠纷、诉讼事项。

4、负责公司对外宣传，完成领导交办的其他工作。

(二)任职资格：

1、45周岁以下，全日制本科以及上学历，法学、法律专业等相关专业;

2、从事法务相关工作3年以上;

3、持有司法/法律资格证书或取得律师执业资格证书的应聘人员优先。

205岗：薪酬管理岗(1名)

(一)岗位职责:

1、负责员工每月薪酬福利核算与发放，办理五险一金申报缴纳等相关事宜。

2、负责收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据，协助做好日常和年度绩效考核工作。

3、负责每月薪酬数据分析及统计，完成人工成本、人工费用等相应报表。

4、完成领导交代的其它工作。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，财务管理、会计学、经济学等相关专业。

2、从事薪酬核算或财务管理(会计核算、出纳岗位)等相关工作2年及以上。

3、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

三、计算机类

301岗：网络信息管理(1名)

(一)岗位职责:

1、负责公司PC、打印机、复印件、办公电话、办公软件等桌面运维工作。

2、负责核心交换机、路由器、防火墙、AC行为管控、视频监控等设备的选型及配置工作。

3、负责公司办公、生产、宿舍等场所的有线/无线网络设计、管理和策略的调整及调优工作，保障网络及信息系统正常运行，监控网络流量、服务器的运行状况。

4、负责中心机房优化、综合布线、服务器的部署、保养、巡检及安全管理、人员出入管理，日常管理监督。

5、保障公司内网安全、数据安全、业务安全、机房安全。

6、对公司内的IT相关设备进行登记造册，形成台账进行管理。

7、协助HR、OA、财务等系统的运维。

8、完成领导交代的其他工作。

(二)任职要求：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，计算机、网络管理、信息与计算机科学等相关专业。

2、从事大型企业信息安全、计算机硬件维护、广域网络设计、企业网络规划及建设等相关工作3年及以上。

3、熟悉TCP/IP,交换、路由等基本原理，熟练使用思科、华为、H3C、深信服、天融信等主流厂商的交换机、路由器、防火墙，能够独立完成设备的选型、配置与管理，具备网络维护和故障处理能力。

4、熟悉数据库，计算机及周边相关设备的安装、调试及维护。

5、精通shell/python至少一种脚本语言，有自动化监控、自动化运维、自动化发布部署的运维经验。

6、熟悉局域网配置、网络管理、网络维护及网络故障的排除。

7、有网络拓扑设计，综合布线、机房建设、灾备、无线AP建设、AD域控等0-1过程建设者优先;持有计算机专业职称证书或相关专业职(执)业资格证书的优先。

8、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

四、投融资类

401岗：融资(1名)

(一)岗位职责:

1、直接融资：负责配合金融机构或中介机构开展资产整合及平台信用评级工作;组织开展项目直接融资的前期策划、合作模式、运作方案设计和融资洽谈，并办理各类融资手续;负责直接融资项目全过程跟踪服务管理，开展融资项目进度跟踪、阶段总结、效益评价，做好融资项目档案资料的收集、整理、归档工作;负责公司直接融资项目开展与政府或相关部门的对接与报批工作。

2、间接融资：负责公司融资状况与能力分析，开拓融资渠道，创新融资模式，对接各银行、保险、信托公司、融资租赁公司等金融机构洽谈协商贷款业务，提供融资数据资料;梳理整合各项目，拓宽融资思维，向上争取包括专项债券等各类建设资金;做好银行贷款后续相关工作。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，金融、证券投资等经济类以及法学等相关专业。

2、从事证券、保险、银行、期货等金融从业经验5年及以上，或同类型岗位工作经验3年及以上。

3、熟悉证券法律法规，具有较强的责任心、团队意识和市场拓展能力。

4、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

402岗：风险控制岗(1名)

(一)岗位职责:

1、完善风险管理体系，研究修订相关的管理规程，监督公司制度的实施。

2、参与项目前期尽职调查，初步审查投资项目的可行性、可靠性;投资过程中的风险提示并提出风险的防范措施与建议;监督投资程序合法性。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，经济、贸易、法学等相关专业。

2、从事企业投资及贸易业务风险管理相关工作3年及以上。

3、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽年龄限制及工作年限。

4、取得国家司法考试职业资格证书者可适当放宽年龄限制。

403岗：投后管理(1名)

(一)岗位职责:

1、负责配合拟投及所投项目统筹管理及执行，包括：投后管理方案的拟定，投资协议的拟定、所投项目跟踪分析及评估、定期出具项目运营报告及基金退出安排等。

2、监控所投项目的日常运营，包括项目资金、项目进度、成本、市场和经营情况，以及项目重要合同审查、复核。

3、拟定项目退出方案并实施，进行项目投资收益评估。

4、整理和管理公司投资项目的相关文件、合同等其他资料。

5、负责处理投资项目的其他事务等。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，会计学、审计学、财管管理等相关专业。

2、从事基金管理公司、投资银行、证券公司等投后管理和财务分析、监控等相关工作2年及以上。

3、具备扎实的财务分析、投资分析、风险评估预警和执行相应措施的能力，能够判断公司运营状况能力，对比投前财务预测与投后财务实际数据并归纳原因，总结投后管理过程中涉及的各类风险，能独立完成投后管理工作。

4、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

404岗：投资统计岗(1名)

(一)岗位职责：

1.负责工程经济分析、项目数据统计。

2.负责办理项目的前期报批手续、变更手续等。

3.负责与相关政府职能部门沟通，保持紧密的联系，并建立良好的人际关系。

4.掌握政府部门的法律法规及相关政策，及时了解新出台的政策。

5.掌握项目的进展情况，并熟悉工程设计、工程建设的基本知识，为顺利通过相关审批做准备。

6.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求：

1. 40周岁以下，全日制本科及以上学历，统计、经济、工程、财务管理、会计、审计等相关专业，持有统计师职称证书。

2.有3年以上项目前期、工程经济分析、统计业务等工作经验。

3.熟练使用各种办公软件操作，具备较强的公文处理能力和文字材料组织能力。

4.具有较强的组织协调、沟通表达能力和团队精神，良好的文字写作、问题分析能力。

五、工程类

501岗：矿产资源运营(1名)

(一)岗位职责:

1、负责跟踪办理项目探矿权的设立并在公开市场取得。

2、负责对接主管部门探矿权转采矿权报批手续。

3、负责项目建设征迁的对接和生产的安全管理工作。

4、负责矿点开采实施工作。

5、负责矿物的营销工作。

6、负责对拟开发项目的市场风险预判及对项目合同内容审查和管理。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，国土资源调查、水文地质与勘查技术、矿山资源开发与管理、地质信息技术、工程造价等相关专业。

502岗：造价工程师(1名)

(一)岗位职责:

1、参与公司设计方案的前期造价咨询，对方案的经济合理性进行初步测算。

2、依照图纸和有关资料、文件进行项目估算、预算、结算编审工作，对项目成本进行测算分析。

3、收集工程相关文件，深入市场，掌握工程造价和材料价格动态，为项目方案及施工图阶段做好询价、限价工作，确定各单项成本在可控的范围内。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，45周岁以下，工程造价、工程管理等相关专业。

2、从事工程预算(市政、园林方向)等相关工作3年及以上。

3、熟悉概预算专业知识及国家、地方造价行业专业规范，掌握定额，精通预算软件。

4、熟悉招标、合同管理等工作业务知识。

5、工作严谨负责，具有良好沟通能力与团队合作精神。

6、取得一级造价工程师或工程造价专业中级职称的,学历和年龄可适当放宽。

7、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

502岗：安全管理(1名)

(一)岗位职责:

1、认真贯彻落实公司安全生产委员会制定的各项安全生产方针和制度，确保本公司安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。

2、负责公司年度安全生产管理计划的制定，组织编订公司安全管理制度和办法。在公司安委会的领导下，具体负责公司安全生产管理日常工作。

3、指导、督促和协助公司及各下属公司建立健全安全生产管理机制，并检查各项规章制度和措施的落实情况。负责公司各生产单位安全生产的考评工作。

4、组织实施公司及各下属公司安全检查和隐患排查，编制生产安全事故应急救援预案。

5、组织开展公司及各下属公司安全生产教育培训及应急预案演练，提高安全生产意识和应急能力。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，工程类等相关专业。

2、从事安全管理等相关工作2年及以上。

3、985/211院校、研究生及以上学历，符合专业要求的，可适当放宽工作年限。

503岗：规划设计师(1名)

(一)岗位职责:

1、依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案。

2、完成基础资料收集、整理、分析等前期工作。

3、完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作。

4、负责跟进规划设计项目工作。

(二)任职资格：

1、全日制本科(不含独立学院)及以上学历，40周岁以下，城市规划、建筑设计等相关专业。

2、能熟练掌握总体、分规、控规、详规各阶段的规划成果编制工作，精通相关规划设计规范，熟悉项目报批业务。

3、较强的方案构思、表现能力及项目策划能力，规划方案深化、细化能力，能独立完成方案。

4、注册城市规划师或有知名设计公司工作经验者优先。

504岗：工程类人员(9名)

(一)岗位职责：

1.负责做好项目前期报批等各项相关工作。

2.管理并协调好与设计单位、施工单位等工程各方的关系，并做好项目建设前期、建设过程及竣工后移交的工作。

3.负责做好本专业工程项目的现场管理工作，同时做好项目建设质量、安全管理的落实监督，督促项目施工单位加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极提出改进意见和有关建议。

4.参与施工现场有关技术问题的讨论研究，对处理意见和解决办法提出看法和建议。

5.及时做好对本专业工程技术资料的收集、整理和归档工作，并保证资料的完整性、真实性。

6.负责做好与本专业有关的供电、供水、燃气、通信等综合管线工作及后续其他相关事宜。

7.负责开展区域专项产业规划及产业园规划;做好区域产业结构调整、产业发展布局规划设计管理。

8.负责做好主导产业、跟随产业和支撑产业的详细规划设计管理。

9.具有独立开展本专业岗位相关工作的能力，有较强的责任心和职业操守。

(二)任职要求：

1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，土木工程、建筑工程、市政工程、道路与桥梁工程、工业与民用建筑、给(水)排水工程、水利水电工程、城乡规划与设计等工程类相关专业。

2.从事工程管理相关工作3年及以上(本一院校、不含独立学院的工作年限可适当放宽)。

3.熟悉工程类施工技术与管理工作，能把控项目进度、质量安全等总体计划要求，并熟悉项目工程的施工及验收规范等。

4.熟悉工程类、规划设计与管理等相关政策及法律法规，具有较强的沟通及协调能力。

5.能胜任城乡规划、城乡开发与建设、产业园规划及项目策划等工作要求。

6.能够熟练操作CAD、Photoshop、Sketch、天正等制图软件。

7.持有土建类、水利类、设计类中级工程师及以上职称的可优先考虑。

8.持有国家一级注册建造师、注册土木工程师、注册城市规划师等相关注册类工程师的可优先考虑。

(三)薪酬：

录用后按公司正式员工薪酬管理制度执行。

505岗：招投标管理岗(1名)

(一)岗位职责：

1、负责项目建设前期中介机构的比选工作。

2、负责组织各项工程招标工作，负责工程招标文件的编制、审核工作。

3、负责完成招标项目的公告、发标、答疑、开标、评标、定标以及发布中标通知等。

4、负责编制各类型招标文件范本。

5、负责协调沟通各行政主管部门。

(二)任职要求：

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业。

2、3年以上项目招投标相关工作经验.

3、熟悉政府采购及工程招投标相关法律法规和程序。

4、能够独立完成招标文件的编制和审核。

5、熟悉福建省内区域网上招投标平台业务，熟悉电脑操作。

6、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，具有良好的团体合作精神，思维活跃，反应机敏，能吃苦耐劳。

7、担任过招标代理咨询单位的部门负责人及以上职务者优先。

506：建筑设计岗(1名)

(一)岗位职责：

1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类设计、施工管理及规范及要求，掌握建设项目规划设计、建筑设计、项目报批、施工、验收规范等基本建设程序。

2、对接项目建设的行政主管部门、地方协作建设部门，以及土地、规划、消防、人防、水利、环保等部门，及时了解掌握新政策、新法规，结合项目实施各阶段开展工作;

3、具备对建设项目各阶段的策划、设计方案提出可行性论证及合理化建议能力;对接管理工程项目的方案、专业设计、施工、勘测及前期各类招投标等事务协调工作;

4、复核、校对项目建设文件资料，审核各专业设计文件，并提出优化建议意见;

5、跟踪、协助在建项目实施进展中的重大专案、技术困难问题，并提出合理化建议及解决方案意见。

6、复核、办理在建项目的设计变更文件，并提出合理化审核意见。

7、参与在建项目的各分部工程、单体工程及项目竣工验收，并提出验收意见。

(二)任职资格：

1、45周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑(建筑学)、规划(城市规划)等相关专业。

2、从事方案、规划、建筑设计2年以上;

3、具有注册建筑师、规划师等资格，学历和年龄适当放宽。

507岗：工程管理岗(1名)

(一)岗位职责

1、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类设计、勘测、施工、监理管理及规范及要求，掌握建设项目报批、建筑施工、验收规范等基本建设程序;

2、对接项目建设的行政主管、地方协作部门，以及土地、规划、消防、人防、水利、环保等部门，及时了解掌握新政策、新法规，对接办理项目建设各阶段开展日常业务工作;

3、参与对建设项目规模类型进行分期计划、合理化经济比较等可行的技术论证分析，制定工程建设目标计划，供决策参考选择，办理工程项目各相关主体单位的专业技术问题沟通协调工作;

4、负责对建设项目的工程质量、安全、进度的管理落实监督，督促施工单位按文明施工、标准化、规范化施工等各项工程全过程管理工作和移交保修管理，及时发现问题并积极提出整改意见和有关建议。

5、办理工程建设过程中各类政策性、技术性文件的上报下达及汇编工作;

6、办理工程基础性文件资料编制及项目前期至竣工移交各阶段的档案审理修订、申报跟踪、移交管理等工作;

7、完成领导交办的其他工作。

(二)任职资格

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程、工业与民用建筑、建筑工程技术、建筑工程施工与管理等相关专业。

2、持有中级工程师及以上职称(工程建设管理、建筑工程施工、土木工程、土建、建筑设计、建筑结构设计、工程质量安全监督专业),学历和年龄适当放宽。

3、从事土建工程施工现场管理3年及以上。

4、善于沟通，能独立协调工程现场各方关系。

2020年11月23日