辽宁事业单位考试题库：公共基础知识（10）。2021年辽宁事业单位考试题库、2022年辽宁事业单位考试题库保持更新。

    16．事业单位工作人员的职务行为主要体现为（  ）

    A．公共服务义务

    B．公共管理权利

    C．公共监督职能

    D．公共协调职责

    17．事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核（  ）

    A．思想表现

    B．工作态度

    C．业务水平

    D．工作实绩

    18．国家对事业单位工作人员的管理方法是（  ）

    A．统一直接管理

    B．职别职级管理

    C．分级分类管理

    D．事业部制管理

    19．2015年4月，国务院办公厅签发《机关事业单位职业年金办法》，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行（  ），采取（  ）方式管理。

    A．个人全部缴费、个人账户

    B．单位全部缴费、单位账户

    C．单位和个人共同缴费、个人账户

    D．单位和个人共同缴费、单位账户

    20．事业单位人事争议处理的基本原则不包括（  ）

    A．合法原则

    B．便民原则

    C．公正原则

    D．及时原则

    【参考答案】

    16．【答案】A。解析：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等，参与社会事务管理，履行管理和服务职能，目的在于为社会服务，服务性（提供公共服务）是其最基本、最鲜明的特征。因此，事业单位工作人员的职务行为主要体现为公共服务义务。故本题答案选A。

    17．【答案】D。解析:事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩等方面，重点考核工作实绩。故本题答案选D。

    18．【答案】C。解析：《事业单位人事管理条例》第2条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选C。

    19．【答案】C。解析：《机关事业单位职业年金办法》指出，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，职业年金基金采用个人账户方式管理。

    20．【答案】B。解析：事业单位人事争议处理的基本原则：合法、公正、及时。故本题答案选B。